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 KOTRA(대한무역투자진흥공사) 인턴 합격 자기소개서 ( 3Pages )
이제는 KOTRA 인턴이 되어 선배님들의 원활한 업무 수행이 되도록 제 준하고 노력하는 자세를 보여드리겠습니다. 동료와의 소통이 조직 운영과 업무수행에 있어 얼마나 중요한지 알았습니다. 그래서 KOTRA 인턴을 통해 제가 해외 관련 업무에 종사하는 데 있어서 필요한 업무능력으로 발전시키겠습니다. 제가 맡게 될 사소한 일까지 선배님들이 신경 쓰시지 않게 철저히 준하고 업무에 진실된 자세로 임..
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 AnyCulture(애니컬쳐)의 소개 및 구성과 마케팅 실패사례와 실패요인 조사분석 ( 8Pages )
Report ( AnyCulture(애니컬쳐)의 소개 및 구성과 마케팅 실패사례와 실패요인 조사분석 ) 목 차 1) 애니컬쳐의 소개 2) 애니컬쳐의 사업영역 3) 제품소개 및 기술소개 4) 애니컬쳐사업분야 5) 애니컬쳐의 상품을 팔기 위한 마케팅 6) SWOT 분석 7) 애니컬쳐가 앞으로 나아가야할 방향 [결론] 애니컬쳐를 마케팅의 실패사례로 잡게 된 이유는 애니컬쳐의 경우 마케팅이 잘 이루어지지 않는다는 ..
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 경영지원 및 인사 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 소중한 교훈을 온 몸으로 배운 시기... 3. 성격소개 - 넓게 생각하고 적극적으로 실행하는... 4. 학창시절 - 내일을 향한 차분한 준들... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 조직 내에서 가장 인정받는 존재로 거듭... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 경영지원 및 인사 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여..
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 그래픽 디자이너 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을 제 것으로. 3. 성격소개 - 팀워크의 시너지를 극대화하는 모습. 4. 학창시절 - 꿈을 향한 과감한 변화를. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 소중한 꿈을 현실로 실현하고자. 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 그래픽 디자이너 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차..
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 대구텍 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 - 기회는... 2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여... 3. 성격소개 - 하루 이틀 한결같은 모습으로... 4. 학창시절 - 새로운 제 자신을 만들어 가면서... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 거듭 난... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 대구텍 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ..
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 금호건설 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀출신 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 진정한 프로가 되자. 2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을 온 몸으로 배우면서. 3. 성격소개 - 즐길 줄 아는 자는 열심히 하는 자를 이길 수 있다. 4. 지원동기 - 끊임없이 진화하고 발전하는 프로의 모습이 되기 위해서. 5. 입사 후 포부 - 항상 질문과 도움을 줄수 있는 프로 일꾼으로. 6. 맺음말 - 실패 속에서 보다 큰 성장을. ◆ 금호건설 지원자에 맞게끔 컨설..
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 [사업계획서] 디저트카페(타르트전문점) 창업 사업계획서 ( 13Pages )
사업계획서 1.사업 아이템 소개 타르트(Tarte)란 밀가루와 버터를 섞어서 만든 반죽을 타르트 틀(파이접시)에 깔고 과일이나 채소를 이용하여 속을 채우고 밀가루 반죽으로 위를 덮지 않아 담겨진 재료가 그대로 보이게 하는 프랑스식 파이. [출처] 타르트 [tarte ] | 네이버 백과사전 이러한 기본 타르트에 기능성 성분인 L-카르니틴과 천연재료에서 얻을 수 있는 레몬속의 타민 등 여러 요소를..
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 페덱스,페덱스책임회계,페덱스기업분석,FedEx,FedEx책임회계,책임회계,책임회계사례 ( 23Pages )
책임회계(Responsibility accounting) CONTENTS Ⅰ. 페덱스(FedEx)란 Ⅱ. FedEx의 핵심 경쟁력 (위성추적, 허브, 운임 환불제) -] 책임중심점(investment center) Ⅲ. 성과 평가 문제점 Ⅳ. 해결방안 1971년 프레더릭 W. 스미스에 의해 미국에서 창립 운송에 있어서 전세계 최고를 자랑 각종 서스를 통해 Door-to-Door 서스로 연결 Federal Express (정식명칭 : FedEx 주식회사) 『세계 최대의 ..
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 재생의학 ( 26Pages )
재생의학에서의 양막 Amnion 기술 분석 시장 분석 바이어 분석 결론 목 차 재생의학 상처 입은 세포나 조직에 대신하는 것을 체외에서 만들어 환자에 이식 또는 재생 촉진 물질을 환부에 주사하는 의학 현 황 경 쟁 력 전 망 한 해 연구환경에 450여억원 투자 ( 미국의 1/30, 일본의 1/5 ) 줄기세포 관리와 재생의학 연구개발을 위해 의학센터를 설립, 운영 재생의학과 관련해 세계적 수준의 연구..
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 중소기업 계열화를 위한 촉진방안 ( 8Pages )
중소기업 계열화를 위한 촉진방안 목차 * 중소기업 계열화를 위한 촉진 방안 Ⅰ. 계열화시책의 현실화 촉진 1. 수급기업체협의회에 대한 지원강화 2. 중소기업금융의 원활화 방안 Ⅱ. 하도급거래 구조의 개선 1. 발주기업차원에서의 증진방안 1) 발주기업과 수급기업간의 정보교환 및 공동연구개발 2) 납품단가결정방법의 개선 3) 합리적인 납품검사 4) 대금지불의 지연방지 5) 기술 및 경영지도의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 고려대학교 국제교류 교직원 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. [성장과정, 학교생활 등] 2. [자기 성격의 장단점] 3. [지원동기 및 앞으로 일하고 싶은 분야, 입사후 계획] 4. [어학, 컴퓨터 등 관심분야에 대한 자기능력 및 성취도] [※ 고려대학교 지정 질문을 기준으로 작성] ◆ 고려대학교 국제교류 교직원 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신..
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 삼성전자 해외영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 자기소개 [400자] 2. 장점 [200자] 3. 단점 [200자] 4. 입사 후 포부 [500자] [※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 삼성전자 해외영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ◐[실제 작성 Tip]◑ ▶ 간략하고 핵심적인 단어를 강..
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 법무법인 변호사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 계획적인 삶은... 2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통해... 3. 성격소개 - 다른 사람에게 에너지를... 4. 학창시절 1- 내일을 향한 자그마한 준들… 5. 학창시절 2-또 다른 세상 속으로… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 전문화된 프로의 모습으로… 7. 맺은 말- 오늘이라는 시간이 우리에게… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 법무법인 변호사 지원자에 맞게끔 ..
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 삼진제약 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 성장과정 - 최고의 가르침을 통한 기본 익히기 / 다양한 리더의 모습으로 2. 성격의 장단점 및 생활신조 - 하루 이틀 변함없는 성실한 모습만으로. 3. 입사 지원 동기 - 프로의 모습을 걸어가는 길. 4. 입사 후 포부 - 컵에 물이 다 차지 않았다는 것은. 5. 특기사항 - 단단한 돌을 깨기 위해서는. [※ 삼진제약 지정 양식과 지정 질문을 기준으로 작성] ◆ 삼진제약 지원자에 맞게끔 컨설팅 진..
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 2.직업에서의 남녀성차별 ( 6Pages )
직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도가 개인의 진로선택이나 자기개발을 방해하는 면이 있습니다. : 위와 같은 의견을 여러분에게 적용해보고 - 갈등이 있는 경우, 여러분이 추구하는 직업세계에서 어떤 변화를 시도 하고 싶은지 ..
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