|
|
|
전체
(검색결과 약 74,629개 중 67페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 적산온도기록부
일자
날씨
콘크리트
타설부위
기상청
양생온도
적산온도(℃)
(DD)
비고
최저온도
(℃)
최고온도
(℃)
최저온도
(℃)
최고온도
(℃)
평균온도
(℃)
※적산온도 M(DD)=
n
(Qz+10)
M
z=1
Z: 재령(일)
n: 구조체 콘크리트의 강도관리재령 (일)
Qz : 재령 Z(일)에 있어서 콘크리트 일평균 양생온도 (℃)
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금 수준 관리
Ⅰ.들어가며
1. 임금 관리의 의의
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다. 이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다. 결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를 바탕으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금체계의 관리
1. 임금체계관리의 의의와 목적
⑴ 개념
임금체계(wage structure)란 임금지급항목의 구성내용 또는 개별 종업원의 임금을 결정하는 기준을 말한다.
임금의 형식면 내용성격면인 측면을 규율하는 것으로 엄격한 의미에서 임금체계는 임금격차(wage differential)의 구조를 말한다.
⑵ 임금수준관리와 구별
임금수준관리는 평균임금 결정과 관련된 총액인건비 관리인 반면에 임금체계관리는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영상 강보 관리단에서 근무하게 된다면 수문·보조작에 연동된 각종 기계설비의 상태를 표준화된 기준으로 점검하고, 미세한 진동변화나 운영 패턴의 이상을 조기에 탐지할 수 있는데이터 기반 관리체계를 현장에 접목하는 데 기여하고 싶습니다.
이러한 경험은 영상 강보 관리단 기계 직무에서 요구되는 설비점검 능력, 위험요인 사전파악 역량, 표준화된 관리체계에 대한 이해를 갖추는 데 큰 기반이 되었.. |
|
 |
설비, 관리, 점검, 운영, 기계, 안전, 기반, 현장, 정비, 경험, 데이터, 체계, 영상, 강보, 단, 이다, 장비, 보, 수문, 실험 |
|
|
|
|
 |
|
| 제품별평균실제소요량산출내역표
1. 수출업체 【갑】
①업체명
③ 사업자등록번호
⑤적용기간
②대표자
대표자명 입력.
④소재지
⑥ 신고대상기간
2. 제품명
⑦관리번호
⑧ HS
⑨제품명
규격
⑩단위
⑪당기생산량
⑫단위
⑬부산물발생량
업체에서 관리하는 제품번호를 입력하세요.
이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요.
이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요.
이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력 |
|
|
|
|
|
 |
 |
crm성공사례,경영정보시스템,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 49Pages ) |
|
| 0
CRM 효과 및 성공사례- 경영정보 시스템 -
1
목 차
CRM 효과 및 성공사례
CRM 효과
eCRM 성공사례 Dell Computer
Call Center 성공사례 GE Appliance
CRM Strategy 성공사례 ScrubaDub
2
CRM 프로젝트 추진 주요 목적
기업이 CRM 프로젝트를 추진하고자 하는 목적은 결국에는 기존의 고객들을 효과적으로 유지함으로써 지속적인 수익을 창출하고자 함이다.
고객 충성도 획득
고객별 차별화 된 서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ☞ 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 서
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
2. 임금관리의 중요성
임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이와 같이 근로자와 기업이 서로 상반된 이해관계를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 환경 데이터 정리·절차 표준화·위험요인 관리체계 등을 지원하며 창원권 지사 환경관리 수준을 한 단계 강화 하고 싶습니다.
저는 하천 수질 모니터링 연구, 실험조교 근무, 환경 데이터 처리 경험을 통해 창원권 지사 환경 직무에 필요한 기반 역량을 갖추었습니다.
이러한 경험은 창원권 지사 환경업무에서 요구되는 수질 데이터 관리·오염탐지능력·절차적 정확성을 .. |
|
|
환경, 데이터, 관리, 분석, 수질, 실험, 경험, 기반, 장비, 체계, 창원, 현장, 권, 지사, 오염원, 싶다, 역량, 안전, 오염, 하천 |
|
|
|
|
 |
|
| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사례개요(접수)
2. 클라이언트 인적사항
3 사정
1) 가계도
2) 클라이언트 및 가족상황
3) 개인적 사정
4) 자원사정 - 이용관리체계
5) 문제행동 및 욕구사정
6) 가족의 강점과 약점
7) 생태도
8) 사회적 관계 사정
4. 문제 사정
5. 목표 설정
6. 개입 계획
7. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금수준의 관리
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
⑴ 임금수준의 개념
임금수준(pay level)이란 임금액의 크기를 나타내는 말로 사용자에 의해 종업원에게 지급되는 평균임금률을 말한다.
⑵ 임금수준의 중요성
a. 기업의 경쟁력 측면
임금수준관리를 통한 제품시장에서의 경쟁력 확보문제는 임금이 제품과 서비스의 제조원가를 구성하는 노무비용으로 제품과 서비스의 판매가격에 직접 영향을 미치기 때문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ♣ 안녕하십니까
이 질문지는 대학생들의 싸이월드 미니홈피 사용실태에 대해 파악하여 대학생활에 유익한 자료가 되고자 작성되었습니다. 본 설문지의 결과에 서 얻어진 개인적인 자료는 절대로 공개되지 않으며, 오직 연구 목적을 위해서만 사용될 것입니다.
다음 쪽의 문항들을 차례로 읽어가면서 여러분이 평소에 생각하고 느낀 그대로 솔직하게 한 문항도 빠짐없이 응답해 주시면 감사하겠습 니다.
◎ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리
: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 개념
2. 인사고과의 목적
1) 적정배치
2) 능력개발
3) 공정처우
3. 인사고과 방법
1) 자기고과
2) 상급자에 의한 고과
3) 동료에 의한 고과
4) 하급자에 대한 고과
5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과
4. 현대적 인사고과의 전개방향
1) 목표관리법
2) 인적평정센터법
3) 행위기준고과법(BARS)
5. 개인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금의 대/내외적 공정성 관리방안
Ⅰ. 대외적 공정성 관리방안
1. 의의
이는 임금수준관리의 형태로 이루어지며 개인에 지급되는 임금의 평균수준을 의미한다. 임금수준에 있어서 적정성을 인정하고 부족하다는 감정을 느끼지 않도록 운영되어야 한다.
2. 임금수준의 결정요인과 결정구조
1) 임금수준 결정요인
①기업의 지불능력: 생산성분석(물적,부가가치), 수익성분석(손익분기점, 원가구성분석)
②생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 출산율 장려정책
목차
1절. 대한민국 출산율 현황
※출처 톻계청 『2010년 출생통계(확정)』
06-448, 07-493, 08-466, 09-445, 10-470
출처 : 통계청, 『2010년 출생통계(확정)』
주) * 합계 출산율 : 여자 1명이 가임기간 동안 낳는 평균 출생아수 * 2010년 합계출산율은 확정치임
2. 임원의 관리
2절. 출산율 저하 원인
3절. 국내 출산율 장려 정책
3절. 국내 출산율 장려 정책
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 왜 지금 치매가 문제인가?
2. 치매의 정의
3. 치매의 특성
4. 치매의 원인
5. 치매의 위험인자
6. 뇌의 차이
7. 노인반
8. 신경섬유원농축제
9. 타우단백질
10. 치매예방위해
11. 치매에 대한 견해
12. 알쯔하이머형 치매(Alzheimer’s disease)
13. 혈관성 치매
14. 치매의 증상
15. 치매간호
16. 간호시 주의할 점
17. 문제행동관리
18. 신체간호
19. 환경관리
20. 치매노인 가족의 부담
왜 지금 치매.. |
|
|
|
|
|
|
|
