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(검색결과 약 2,390개 중 67페이지)
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| 법체계 관점에서 헌법과 사회복지법의 연관성에 대해 토론해 봅시다.
일반적으로 체계란 상호 관련된 개체들이 일정하게 통제된 원리나 원칙에 의해 전체를 구성하고 있는 것을 말한다. 따라서 체계화란 개체들로부터 공통적인 속성을 추출하고 상호관련성을 밝혀내는 과정이다.
법 역시 하나의 체계를 이루고 있는 사회적 실체인데, 일반적으로 '법체계'라는 용어의 용례(用側)를 살펴보면, 대체로 두 가.. |
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| 사회환경에 대한 이해와 관점
I. 사회환경의 개념
사회환경이란 일반적으로 자연환경과 가정환경, 학교환경, 제도 ․ 조직 ․ 계급 ․ 풍습 ․ 규범 등의 문화적 환경을 말하며, 이러한 환경은 한 개인이 사회적 인간으로 역할을 하는 데 중요한 요인이 되고 있다. 일예로 가정환경은 가정의 경제적 상태, 부모와의 관계, 교육 및 양육태도, 가정의 분위기 ․ 위계 ․ 질서 ․ 규칙 등에 따라 개인의 성격이나 행.. |
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| 사이버마케팅의 개념과 상호작용성
1. 사이버마케팅의 개념
사이버마케팅(Cybermarketing)과 관련하여 학술논문에서 주로 사용되는 용어들로는 전자적 시장(electronic market system ; Kleim Lamgenohl 1994), 전자상거래(electronic commerce ; Kalakota Whinston 1996), 시장공간(marketspace ; Rayport Sviokla 1994. 1995), 하이퍼미디어 CMEs(hypermedia computer-mediated environments ; Hoffman .. |
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| 단체협약 위반의 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 협약당사자의 권리․의무에 관한 사항을 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건 기타 근로자대우에 관한 사항과 권리․의무에 관한 사항을 집단적으로 결정하고 준수의무를 부담함으로써 근로조건개선기능․ |
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| 일반 직원 훈련
감독자 훈련
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
적응훈련 또는 기초훈련, 오리엔테이션 orientation이라 부르는 것으로, 조직과 서비스 및 지역사회를 직원에 소개하는 것이다.
일반 직원 훈련은 주로 현직 훈련의 형태로 실시되며 이러한 훈련의 효과를 내기 위해서는 장기적이고 지속적으로 실시되어야 하며, 이는 직무에 대해 바람직한 방향으로 생각하고 실천하는 행동규범으로 .. |
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훈련, 사회, 복지, 능력, 일반, 정책, 직원, 회의, 조직, 위, 관, 대한, 분야, conference, 방법, 토의, 직무, 인간관계, 리더십, 감독 |
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| [사회복지실천과정] 사후관리
개입이 종료된 이후 클라이언트의 변화유지 여부 및 정도에 관한 연구들은 개입에서 성취된 바람직한 행동을 종결 이후에도 계속 유지하는 것이 많은 클라이언트들에게 그리 쉽지 않다는 점을 확인시켜 주고 있다(Kirst-Ashman and Hull, 1999 : 336). 이러한 점에는 몇 가지의 이유들이 자리 잡고 있는데, 첫째로는 클라이언트에게 있어 새로운 행동을 지속시키는 것보다 이.. |
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| 가족구조 및 가족기능의 변화
가정은 인간생활의 장이다. 가정이야말로 인간에게 있어 가장 안정된 사회적 장인 동시에 기본적인 사회단위이다. 가정은 인간을 육성하는 동시에 그 가정 에 속하는 사회의 규범이나 가치체계를 만들어 낸다. 가정은 거기에서 태어난 자녀들에게 사회에 적용하기 위한 성격을 형성하는 근본적인 힘을 갖고 있으며 평생에 걸쳐 자녀의 생활습관이나 행동 또는 성격에 깊은 영.. |
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| 의사소통의 기능
슈람(Scamm)은 의사소통의 기능을 사회적 레이더(social radar) 기능, 조작 ․ 결정 및 경영(manipulation, decision-management) 기능, 교육 기능 및 오락 기능으로 나누고 있다. 또한 라스벨에 의하면 의사소통은 세 가지 중요한 기능을 제시하고 있는데, 환경 감시의 기능, 합의의 기능, 사회화의 기능이다.
여기서 환경 감시와 합의의 기능이란 주위 환경에서 일어나고 있는 일들에 대.. |
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| 유아기 신체발달
유아기는 4세에서 7세까지의 초등학교 입학 전에 해당하는 시기이다. 이 시기에는 신체발달은 완만해지지만 언어 발달과 인지 발달이 급속하게 이루어진다. 또한 부모나 가족으로 한정되었던 대인관계가 또래 및 가까운 이웃으로까지 확대되고 사회적 가치관과 규범을 습득하기 시작한다.
이 시기의 유아는 신체 및 운동 발달로 인하여 움직임이 많고, 자신의 의사를 적극적으로 표현하며 .. |
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| 가족의 정의와 기능
I. 가족의 정의
가족은 개인의 인성 형성에 강한 영향력을 미치며, 사회공통의 행동특징, 문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본집단(Primary group)이며 사회를 존속시키는 기본단위이다. 가족에 대한 정의는 가족을 연구하는 학자마다 강조하는 점이 틀려서 다양한 정의가 존재한다. 이들 중에서 대표적인 정의를 살펴보면, 가장 보편적인 정의로는 머독(.. |
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| [사회학적 노화] 사회학적 노화이론, 사회적 노화의 개념과 특성에 대한 레포트 자료.
[사회학적 노화] 사회학적 노화이론, 사회적 노화의 개념과 특성
목차
사회학적 노화
I. 사회학적 노화이론
1. 연령계층화 이론
2. 현대화 이론
3. 교환이론
II. 사회적 노화의 개념과 특성
1. 사회적 노화의 양상
1) 사회적 관계망과의 상호작용
2) 연령규범과 사회화
3) 지위와 역할의 변화
2. 노인.. |
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| 한국 사회의 가치관 표류의 문제와 교회의 책임
1. 들어가며
모든 사회에는 질서가 필요하다. 질서는 사회의 안정과 초합을 유지하기 위한 기본적인 조건이다. 사회 구성원 각자가 사회적 책임을 감당하게 될 때 사회질서는 유지된다. 사회질서와 안정에 결정적으로 중요한 것은 가치관이다. 오늘날 한국 사회는 가치관의 혼란과 갈등으로 인하여 사회적인 무질서와 무규범의 상황이 전개되고 있다. 우리.. |
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| 조직문화 성공 실패 사례연구
VS
1
- 목 차 -
1. ‘기업문화’ 개념정리
2. 기업문화’의 최근경향
3. 사례선정동기
4. 3 M
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 성공요인분석
5. 닛 산
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 실패요인분석
6. ‘기업문화’의 문제점
7. 올바른 ‘기업문화’를 위한 해결방안
8. 결 론
9. 참고자료
기업문화의 개념정리
(1)기업문화의 정의.
기업문화는 한 기업의 구성원들이 모두 .. |
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| 사회문제의 개념과 특징(사회문제의 정의와 특성)에 대한 레포트 자료.
사회문제의 개념과 특징(사회문제의 정의와 특성)
목차
사회문제의 개념과 특징(사회문제의 정의와 특성)
I. 사회문제의 개념 정의
II. 사회문제의 정의 및 성격(특성)
1. 사회적 가치(규범)에서 이탈
2. 대다수의 사람들에게 부정적인 영향 미침
3. 사회적인 영향
4. 다수의 사람 또는 소수의 영향력 있는 사람들이 문.. |
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| [아동기 또래관계] 아동의 또래관계, 또래접촉의 빈도, 아동기 또래의 기능, 또래가 아동에게 미치는 영향(아동기에 또래집단이 미치는 영향)에 대한 레포트 자료
목차
아동기 또래관계
I. 또래의 정의, 아동기의 또래
II. 또래접촉의 빈도
III. 또래의 기능
IV. 또래가 아동에게 영향을 미치는 방식
1. 강화와 모델링
2. 또래집단의 규범 기능
3. 비판과 설득
4. 또래와 성인의 상반된 영향
... .. |
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