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(검색결과 약 31,250개 중 66페이지)
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○○지방법원 ○○지원
판결
사건○○고단 ○○ 업무횡령죄
피고인○○○(), 노동
○○년 ○월 ○일생( -)
주거 ○○시○○구○○동○○번지 (○○통 ○반)
본적 ○○시○○구○○동○○번지
검사○○○
주문
피고인을 징역 ○월에 처한다.
이 판결신고 전 구금일수 중 ○일을 위 형에 산입한다.
이유
범죄사실
피고인은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일까지 사이에 ○○시○○구○○동 소재 피해자 ○○ |
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| 손익계산서계정과목
계정과목내역
복리후생비 일숙직비, 지급, 직원식대 및 차대, 직원 야유회 비용, 직원 회식비, 임직원 경조비, 임직원 복비, 의료보험료와 국민연금은 회사 부담분
여비교통비 시내교통비, 출장여비, 해외출장비, 시외교통비
통신비 전화료 및 전산료, 우편료지급, 정보통신료, 팩스밀리 사용류
수도광열비 상하수도 요금, 도시가스 대금, 가스대금, 난방용 유류대(용접에 사용되는 산.. |
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| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말7(또 다른 목표를 향하여)
요약
퇴직인사말입니다.
내용
오늘부로 저는 회사를 그만두게 되었습니다. 부득이하게 회사를 떠나게 되었음을 매우 죄송스럽게 생각하고 있으며, 또한 감사합니다.
짧지만 길었던 3년이라는 세월에 저는 감사합니다. 솔직히 제 꿈을 이루고자 들어온 직장은 아니었지만, 이곳에서 보.. |
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| 협력업체 프로필 목록_자동화서식입니다.
협력업체 비교 목록
회사 이름 제품/서비스 설명 설립 연도 고객 시장 지점 수 직원 수 제조 설비 수 소유 유형 수익 범위 유통 배달 유형 지불 조건 운송 조건 웹 사이트 주소 담당자 이름 주소 전화 번호 팩스 번호 전자 메일 주소 비고
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| 임금반납의 적법성 검토 (노동법)
1. 들어가며
임금의 반납은 적법하게 발생한 임금청구권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다고 볼 수 있다.(다만, 퇴직금 청구권을 사전에 포기하는 것은 무효)
※ 최종 퇴직시 발생하는 퇴직금청구권을 사전에 포기하는 약정은 근로기준법 위반으로 무효임(대판 2002.7.26, 2000다27671)
※ 사무직 근로자들이 취업규칙상의 임금채권 중 일부를 회사의 경.. |
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| FUN 경영을 통한 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 들어가며
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다.
이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표에 가.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
약국 오픈을 축하
요약
제약회사 영업부 직원이 약품을 공급한 약국에 감사드리며 축하의 마음을 전할 때의 글입니다.
내용
안녕하십니까
○○제약 영업부 ○○○입니다.
이렇게 화창한 봄에 귀 약국을 오픈하게 되신 것을 축하드립니다.
오픈하신 곳 인근에 ○○병원, ○○병원, ○○○병원이 접해 있기에 귀 약국의 성업은 보장된 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직 인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말13(11년 동안 몸담은 직장을 떠나며)
요약
11년 동안 몸담은 직장을 떠나며 하는 인사말입니다.
내용
존경하는 동료, 선후배 그리고 상사님!
한분한분 직접 찾아뵙고 인사를 드려야 하는데, 사정이 여의치 못해 이렇게 지면으로나마 퇴직 인사를 올립니다.
스물둘에 회사에 입사하여 올해로 .. |
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| 업무인계인수규정
제1조(목적)
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해.. |
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| 페덱스
마케팅 발표
Marketing
Management
Presentation
1. 페덱스 Fedex 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업철학
2. 페덱스 Fedex 성공요인
3. 페덱스 주요서비스 소개
4. 페덱스 SWOT분석 및 전략
(1) SWOT 분석
(2) SWOT 전략
5. 페덱스 주요경영전략
6. 페덱스 물류관리전략
7. 페덱스 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
8. 미래전략제언
CONTENTS
1. 페덱스 Fedex 기.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
협력 업체에 대한 안부
요약
한해가 끝나갈 때, 협력업체에 대해 안부를 전하는 내용의 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무한한 성장을 기원합니다.
귀사의 협력업체로서 ○○제품의 제작을 의뢰했던 ○○회사 대표○○○입니다.
한해동안 당사에 우수한 제품을 제작하여 주신 대표님 이하 직원들께 고마운 마음을 표하고, 안부 |
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| 유한양행의 전략정보시스템
1. 들어가며
(주) 유한양행은 1926년에 고 유일한씨가 세운 제약회사로 제약업계에서 항상 정보화·전산화의 선두에서는 회사이다. 삐콤 씨, 유한락스, 콘택 600 등의 잘알려진 각종 의약품과 생활용품을 생산하는 기업이다. 현재 여러 계열회사에 약 1600여명의 직원을 고용하고 있으며 자산 1500억원, 매출액 800억원, 당기순이익 40억원(94년)을 기록해, 동아, 보령, 대웅과 .. |
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| 회사로고
녹색을 상징한 푸른 숲속에서 거대한 거목이 하늘을 향해 기개가 뻗어 나가는 형상이다. 울창한 숲은 왕성하게 성장하는 회사의 신장(伸張)을 거대한 거목은 의연하고 굳건한 기업이미지를 품질보증은 삼양의 이념을 담고 있다.
회사연혁을 소개하겠습니다.
1963년 9월 국내 최초 라면 생산
삼양라면의 탄생은 어느날 현 삼양식품 그룹의 전중윤 회장이 60년대 초 우연히 남대문 시장을 지나가던.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
해고 통지
요약
회사에서 직원에게 보내는 해고 통지 서신입니다.
내용
○○○님께.
○○부에서 알려드립니다.
○○월○○일자로 ○○○님을 해고함을 알려드립니다.
○○○님께서는 그동안 불성실한 근무태도와 잦은 결근으로 여러 차례 지적을 받아왔습니다.
그러나 지금까지 별다른 반성이나 개선의 기미가 없었고, 최근에는 당 |
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