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(검색결과 약 38,356개 중 66페이지)
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| 설치일자별 미수 현황
2005년 10월 12일 (수) 현재
설치일자별 미수 현황 2005년 10월
수금실적
설치일자 미수건수 미수금액 미결건수 미결총액 건수 금액
2003년 136,162,500
2004년 80,047,000 13,000,000
2005년1월~5월 85,870,400 17,285,000
2005년6월 15,491,200 33,642,636
2005년7월 82,002,000 4 13,276,000
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단위목표설정서
목표제목 :
사업목적 :
목표종류 :
추진기간 : 20 ...~ 20 ...
목표수행자
소속
직위(직급)
성명
OO초등학교
학교장
OO초등학교
교감
OO초등학교
교사
계획내용
경영목표
(전략목표)
경영방침
(중점목표)
활동내용
(기본목표)
목표량
시기
대상
방법
실적
난이도
중요도
등 평가
①심사자
직: 학무과장 성명 : (인)
DCBA
②삼사자
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| 현장 중심의 소통과 신뢰를 통해 매출과 관계를 함께 성장시키겠습니다"
지 안메디칼의 제품 경쟁력을 바탕으로, 담당 지역 내 실적뿐 아니라 의료진과 의 장기적 신뢰관계까지 함께 구축하며 조직에 기여하고자 합니다.
거래처 방문 시 단순한 제품 설명이나 정보 전달에 그치지 않고, 고객의 상황과 진료패턴, 환자군 특성까지 고려한 맞춤형 상담을 통해 신뢰를 쌓아왔습니다.
고객 중심의 진정성 있는 .. |
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영업, 제품, 처방, 신뢰, 중심, 내, 전달, 환자, 의료, 관계, 방문, 오다, 통해, 유도, 정보, 칼, 메다, 담당, 의사, 시장 |
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| 영국 인사행정의 발달
Ⅰ. 서론
영국의 절대군주 시대에는 체계적인 인사행정 제도가 없이 정실주의가 유행하였다. 여기서 정실주의란 정치적 요인뿐 만 아니라 혈연, 지연, 개인적 친분, 기타 은정관계에 의하여 공직임용을 행하는 인사원칙으로서 개인의 실적은 고려하지 않는 제도이며, 정실주의는 정치적 요인을 특히 중시하는 엽관주의 보다는 범위가 좀 더 넓은 것으로 인식되고 있다.
이 글에서는.. |
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| 자원봉사센터의 평가방법 및 평가모델의 활용
I. 평가모델의 활용
평가방법을 결정하는 데 우선적으로 고려되어야 할 것은 지역사회 특성에 적합한 평가지표가 될 수 있어야 하며, 정성적인 부분과 정량적인 부분이 합리적으로 구성되어야 한다.
또한 실적평가 시 기초자치단체별 인구 수, 사회복지시설 수, 생활보호대상자 수 등 지역사회의 특성이 반영되어야 하며, 센터 운영의 결과만이 아니라 기획에.. |
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| Report
( 도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고 감상문 및 느낀점 )
도쿠가와 이에야스의
인간경영을 읽고...
경영에서 가장 중요한 부분은 무엇일까 자본, 자산, 경영방침, 경영자의 사고방식 등 제시할 수 있는 사항은 여러 가지가 있을 수 있다. 그러나 경영의 한 요소로 인적자원이 작용하는 한, 가장 중요한 사항은 바로 인간관리 일 것이다. 경영은 자본을 바탕으로 인적 자원을 활용하여 사람에.. |
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| 기아자동차, 현대자동차 비교분석
목차
1. 기업의 개요
2. 요약재무제표
3. 구성분석과 추세분석 비교
4. 주요 재무비율의 분석 비교
5. 종합적 비율분석
6. SWOT 분석 및 산업구조분석
7. 종합적 평가
1. 기업의 개요
기아자동차 회사개요
영업실적
신용등급
현대자동차 회사개요
현대자동차 회사일반현황
자본금 : 1조 479 억원
종업원 : 56.137명
2010 총 매출총액 : 367,694억원
20.. |
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| [영화감상문 - 제주 4.3이해] 영화 ‘지슬’감상문
이 영화의 오프닝이 시작하자마자 우리가 처음 만나게 되는 것은 흑백의 색감과 풍부한 질감 속에서 표현된 굳게 닫힌 장지문이다. 이윽고 장지문이 열리며 카메라는 미끄러지듯이 집 안으로 들어가 먼지가 켜켜이 쌓인 마룻바닥에 나뒹구는 제기들과 무기질적인 인형처럼 가구 위에 아무렇게나 처박혀 있는 시체가 공존하는 다소 비현실적인 정경을 잡는.. |
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| [경영목적론] 복수목적론(다원목적론)
현대적 기업의 경영목적을 다원성이라는 측면에서 볼 때 단일목적론은 다음과 같은 몇 가지 비판을 받고 있다.
첫째, 기업의 현대화에 따라 소유와 경영이 분리되고 지배적 지위에 소유 기업가가 아닌 경영자가 등장하면서 다양한 기업환경의 요청에 응답하지 않을 수 없게 되었다.
특히 기업의 사회적 책임의 문제는 이윤추구본위의 경영행동에 강력한 규제를 받게 .. |
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| 이인성 장애
이인성 장애(depersonalization disorder)는 자신에 대하여 비현실적이고 이상한 감각을 느끼는 증상을 보이며, 일시적으로 자신의 현실감각이 상실되는 장애이다. 자신이 내가 아닌 것 같고, 자신이 하는 일이 내가하는 것 같지 않은 느낌이 든다.
이인성 장애에서는 현실을 지각하는 양상이 변화되는데, 거기에는 자기지각의 장애와 외재지각의 장애가 포함된다.
자기지각의 변화는 마치 자.. |
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| [교육인사행정] 교육인사행정의 개념과 원리 및 주요 용어
목차
Ⅰ. 교육인사행정의 개념과 원리
· 공평성 유지와 적정수급의 원리
· 전문성 신장가 적재적소 배치의 원리
· 실적주의와 연공서열주의 조화의 원리
· 직무만족과 직무성과 통합의 원리
Ⅱ. 교육인사행정의 주요 용어
· 교육공무원
· 임용
· 직위
· 전직
· 전보
· 복직
· 강임
· 정년
* 참고문헌
...이하 .. |
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| Business Analysis 사례연구
- 현대자동차
INDEX
1) 요약재무제표
2) 비율분석
3) 공통형 재무제표와 지수형 재무제표
4) 종합적 비율분석
5) 부실기업의 예측
6) 신용등급의 분석
7) SWOT 분석
8) 우리나라 자동차산업의 전반적 현황 및 문제점
I. 기업소개
II. 기업분석
III. 종합평가
I. 기업소개
Business analysis KU Dept of B.A 1조
Business analysis KU Dept of B.A 1조
1. 기업개요 조직도
Bus.. |
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| 회사 양수도 계약서1 작성 서식입니다.
회사 양수도 계약서
‘갑’ 성명:
주소:
‘을’ 성명:
주소:
상기인 ‘갑’을 ‘양도인’으로 하고 ‘을’을 ‘양수인’이라 하여 아래와 같이 회사 양수도 계약을 체결한다.
아래
1. 상기인 갑은 갑이 소유하고 있는 회사
(사업자등록번호 :‐‐ )의 지분 100%을 을에게 양도한다.
2. 갑은 지분 양도시 부채 및 기계, 부동산 등 유형의 자산은 양도하지 않으며 .. |
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| 항공법에 의거한 기장노선자격인정(심사)신청서 및 신청절차 (2면)
기장노선자격인정(심사)신청서
항공기승무원신체검사증명서 발행연월일
총비행시간
전회심사후비행 시간
실시노선 및 항공기
모의비행 훈련실적
항공법 제51조 및 항공법시행규칙 제150조의 규정에 의하여 정기항공운송사업용 조종사에 대한 기장노선자격(인정,정기,수시심사)을 받고자 위와 같이 신청합니다. |
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| 저는 신영증권 본사 영업 직무를 통해 고객의 자산을 넘어 '신뢰를 설계하는 금융인'으로 성장하고자 합니다.
이러한 성향은 영업 직무에서 고객 신뢰를 구축하는 데 큰 강점이 될 것입니다.
단기 실적보다 장기적 신뢰를, 속도보다 방향을 중시하는 태도는 제가 신영증권에서 실천하고 싶은 영업철학입니다.
신영증권은 단기적 판매보다 고객의 장기적 자산 성장을 우선하는 보수적이고 신뢰 기반의 영업문.. |
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영업, 고객, 이다, 신뢰, 장기, 싶다, 증권, 시장, 상품, 분석, 작성, 기반, 투자, 통해, 본사, 자산, 가장, 생각, 성장하다, 가지 |
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