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 [2019 상반기] 하나은행 일반직 합격자소서일반직 합격자소서 ( 13Pages )
2019년 상반기 합격 자소서 입니다. 20201105 2차 수정및 보완 완료했습니다. 부디 지원자님의 취업에 조금이라도 도움이 되시길 바랍니다. 1. KEB하나은행에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능 (최대 800자 입력가능) 2. 급변하는 경영환경에서 혁신을 선도하는 KEB하나은행은 구성원의 다양한 자질과 역량을 필요로 합니다. 본..
서식 > 자기소개서 |
금융권, 은행, 증권, 보험, 하나은행, 국민은행, 우리은행, 기업은행, 신한은행, KB증권, KB손보
 기업의 경쟁력 강화를 위한 교육훈련 방안 ( 7Pages )
교육훈련을 통한 기업의 경쟁력 강화 방안 Ⅰ. 교육훈련의 중요성 글로벌 차원의 무한 경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공 요인에 집착하는 기업은, 지속적인 개선과 변신을 통해 독창적인 내부핵심 역량을 축적해 나가는 기업에게 패하게 될 것이다. 내부의 핵심역량이란 미래 경쟁 우위의 원천이 되는 무형의 인적 자..
리포트 > 경영/경제 |
 혼합연령프로그램의 장단점에 대하여 쓰고, 자신은 혼합연령프로그램 실시에 대하여 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 서술 ( 3Pages )
1. 혼합연령 프로그램의 적용 및 문제점 1) 적용 2) 문제점 2. 좋은 프로그램의 이미지화 1) 좋은 프로그램 2) 레지오 에밀리아 접근법 (예시) 3) 나의 견해 1. 혼합연령 프로그램의 적용 및 문제점 1) 적용 현대사회에 일반화된 동일연령 집단구성 모델은 사실 산업혁명 이후 대량생산시대의 산물로 새롭게 출현한 것으로 볼 수 있다. 산업혁명 이후 영유아 교육기관들은 획일적이고 균일한 교육과정으..
리포트 > 교육학 |
혼합연령프로그램
 [사회복지실천기술론] 사회복지실천기술론 과제와 전망에 대해 ( 3Pages )
[사회복지실천기술론] 사회복지실천기술론 과제와 전망에 대해 [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지실천기술론의 정의 및 활용 2. 사회복지실천기술론의 과제 3. 사회복지실천기술론의 전망 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 기술은 사회복지를 비롯한 여러 전문직에서 다양한 의미로 사용되는데 기본적으로 지식과 가치를 실천하는 것과 관련된다. 기술은 관심과 욕구에 맞춰 지식과 가치를 행동으로 전환하..
리포트 > 사회과학 |
 [창업 경영 적성검사] 성공적인 창업을 위한 창업적성검사(아이템, 사업자의 적성검사)메뉴얼 ( 30Pages )
성공적인 창업을 위한 창업적성검사(아이템, 사업자의 적성검사)메뉴얼 나에게도 창업가의 기질이 성공적인 창업은 주어지는 것이 아니라 만드는 것이다. 많은 전문가들은 창업의 성공여부는 개인의 기질과 밀접한 관계가 있다고 한다. 그렇다면 “나에게는 창업가의 기질이 있는가” 우선, 나의 창업자질을 체크하여 작성에 맞는 아이템을 선택하고 성공적인 창업을 이루어야 할 것이다. 창업 적성 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 신입생환영사(고등학교입학식에서교장선생님의) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 신입생환영회 / 1page 제목 신입생 환영사16(참된 인간, 쓸모 있는 인간) 요약 ○○고등학교 신입생 환영회에서의 교장선생님의 인사말. 내용 여러분, 교육의 이기[利己]가 무엇인지 아십니까 바로 그것은 가르침을 받으려는 여러분들의 자세에서 나옵니다. 또한 가르치는 사람들의 인격에서 비롯됩니다. 참된 이론을 바탕으로 한 지식의 수양과 그 실..
문화예술 > 라이프/여성 |
 면장선거연설문(지역사회발전에이바지할것을약속) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 선거 연설문 / 1page 제목 면장 선거 연설문1 요약 사랑과 봉사를 실천하며 지역사회 발전에 이바지할 것을 약속하는 내용입니다. 내용 존경하는 ○○○ 주민 여러분, 저는 이번 ○○○ 면장 선거에 출마하게 된 기호 1번 △△△이올시다. 면장은 최 일선 행정기관의 장으로서 항상 주민들과 가까이 생활하며 주민의 일상생활과 관계되는 제반 사무를 관장
문화예술 > 라이프/여성 |
 [세이브존-최신공채합격자기소개서]세이브존자기소개서자소서,세이브존자소서자기소개서,세이브존아이앤씨자소서,세이브존아이앤씨합격자기소개서 ( 9Pages )
[세이브존합격자기소개서 ] [세이브존-최신공채합격자기소개서]세이브존자기소개서자소서,세이브존자소서자기소개서,세이브존아이앤씨자소서,세이브존아이앤씨합격자기소개서,세이브존아이앤씨합격자소서 목 차 1. 당사 지원동기(200자 이내) 2. 자기소개(인성위주로 작성, 400자 이내) 3. 자기성장계획서(20세 ~ 40세까지 5년 단위로 작성, 300자 이내) 4. 경력 및 활동소개(경력:주요업적 위주로 기..
서식 > 자기소개서 |
 신규식(申圭植) 선생 ( 4Pages )
신규식(申圭植) 선생 1880. 1.13~1922. 9.25 9월의 독립운동가로 선정된 신규식(申圭植) 선생이 한․중(韓․中)수교 시점에서 재조명된다는 것은 의미가 있다. 선생은 중국에서 우리나라 임시정부가 독립운동을 지속할 수 있도록 외교적 노력을 한 숨겨진 공로자인 동시에 국력배양과 민중계몽 등 자립기반확충운동을 총체적으로 전개했기 때문이다. 신규식 선생의 43세 짧은 생애를 되새겨 본다. 신규..
문화예술 > 지역/미디어 |
정부자료
 연수규정 ( 6Pages )
연수규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 제2조 (방침) 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다. 1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으로 한다. 2..
서식 > 회사서식 |
 연수규정 ( 6Pages )
연수규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 제2조 (방침) 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다. 1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으..
서식 > 회사서식 |
 진로지도 및 상담의 필요성과 목적을 설명 ( 3Pages )
진로지도 및 상담의 필요성과 목적을 설명 1. 진로상담의 목적 진로상담의 목적은 자신의 진로를 객관적이고 합리적인 경로를 통하여 정확하게 인식하도록 도와주는 데 있다. 즉, 진로상담과 지도를 통하여 자신을 정확히 이해하고, 주위 여건을 충분히 고려하여 자신에게 적합한 진로를 계획하고 선택하여 이를 개척해 나감으로써 자기 자신 및 사회를 위해 공헌할 수 있는 기틀을 마련해 주는데 있다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 보육학개론 - 기본생활습관을 주제로 한 보육계획서 작성 ( 6Pages )
기본생활습관을 주제로 한 보육계획서 작성 기본생활습관 형성 1. 기본생활습관지도의 필요성 기본생활 습관이란 사람이 살아가는데 기본이 되는 지식과 기술을 익혀 습관화하는 것을 의미한다. 기본생활습관을 배우고 익혀 습관화하는 것은 인간의 개인적 필요를 넘어 더불어 살아가는 사회인으로서 반드시 갖추어야 할 덕목이다. 한 사람이 어려서부터 올바르고 바람직한 생활 습관을 몸에 지닌다는 것..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지실천기술론] 사정[ASSESSMENT] 연습 ( 4Pages )
사정(ASSESSMENT) 연습 - Assessment 관련 수업 진행 후, 대상을 설정하여 연습하고 보고서 제출하기 -   1. 서론 사회복지실천기술에서 사회복지사가 자신에 대한 이해와 전문적 통합성은 물론 사회복지 전문가로서 갖추어야 할 자질과 윤리적 결정의 중요성을 강조하고 있는데, 이와 함께 사회복지실천의 각 단계는 준비 단계, 시작 단계, 탐색 단계, 사정 단계, 계약 단계, 개입 행동 및 평가 단계, 종..
리포트 > 사회과학 |
 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 직무교육 ..
서식 > 회사서식 |
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