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(검색결과 약 56,319개 중 66페이지)
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| 에너지 드링크 롯데 핫식스의 브랜드 태도 및 구매 의도 조사 보고에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
에너지 드링크 “롯데 핫식스”의 브랜드 태도 및 구매 의도 조사 contents; 목차 서론 주제 선정 동기 조사 목적 및 조사 가설 조사의 범위 및 참여자 본론 자료 수집 방법 자료 분석 방법 발견점 결론 및 시사점 발견점 한계점 및 제안 index index;목차 마케팅조사 월567 신호빈.. |
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중소기업의 관점에서 본 대구지역 경제문제
Ⅰ. 분석대상과 분석방법
1. 분석대상
2. 분석방법
Ⅱ.중소기업의 ‘문제’유형
1. 중소기업 문제의 정의
2. 중소기업의 ‘문제’유형
Ⅲ. ‘문제’유형의 실증
1. 구매과정에서의 ‘문제’
2. 판매과정에서의 ‘문제’
Ⅳ. 대구지역 중소기업의 문제와 대책
1. 기존논의 평가
2. 몇가지 해결방안
Ⅰ. 분석대상과 분석방법
대구지역 경제가 다른 대도시에 비해.. |
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| 단일 사례 설계는 표적 행동에 대한 개입의 효과를 관찰하여 분석하는 것으로 변수간의 관계 규명이 아니라 개입 방법의 효과를 규명하려는 것이다.
단일 사례 설계는 의도적인 개입이 효과적으로 적용되었는지를 평가하기 위한 설계이다.
단일 사례 설계는 개입도중에 효과를 계속 측정할 수 있으므로 효과가 없는 개입은 수정하여 효과적인 방안을 강구할 수 있게 한다.
단일 사례 설계는 개입이 계획되고.. |
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개입, 설계, 사례, 단일, 사회, 효과, 집단, 상태, 복지, 변수, 통제, 실험, 관찰, 지역, 후의, 조사, 변화, 측정, 표적, 가족 |
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| 목 차
Ⅰ. MBO(목표관리)의 개념
Ⅱ. MBO(목표관리)의 발달배경
Ⅲ. MBO(목표관리)의 주요 특성
1.참여적 관리
2.예측가능한 결과지향적인 계량적 목표를 중시
3.Y이론
4.구성원 간의 상호의존적인 팀워크를 강조
5.중간평가 및 환류과정의 강조
Ⅳ. MBO(목표관리)의 절차(Odiorne의 견해)
Ⅴ. MBO(목표관리)의 장점 및 단점
1. 장점
2. 단점
Ⅵ. MBO(목표관리)의 성공적 도입을 위한 여건
MBO(목표.. |
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| [해외직접투자] Dunning의 절충이론에 대한 레포트 자료.
[해외직접투자] Dunning의 절충이론
목차
[해외직접투자] Dunning의 절충이론
I. 소유특수적 우위
II. 입지특수적 우위
III. 내부화 인센티브 우위
IV. 기업의 해외진출방법의 선택
V. OLI의 상호작용
VI. 절충이론의 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단대상 사회복지실천에서 사전준비의 중요성과 공동진행자에 대한 고려
1. 사전준비의 중요성
효과적인 집단을 운영하기 위해서는 집단의 형성과 관련해서 충분한 시간을 갖고 계획해야 한다. 예를 들면, 누구를 위한 집단인지를 결정해야 하며 집단의 목표가 무엇인지를 결정해야 한다.
또한 집단의 크기는 어느 정도로 할 것인지, 집단이 어떤 구성원으로 구성될 것인지, 모임의 빈도와 기간은 어느 .. |
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| 군주론 책소개 및 내용요약과 군주론 읽고 느낀점에 대해 서술한 독후감입니다.
군주론 책소개 및 내용요약과 군주론 읽고 느낀점 (독후감)
1. 군주론 소개
2. 마키아벨리가 군주론 집필당시 시대적상황
3. 군주론 내용요약
4. 군주론을 읽고 느낀점
1. 군주론 소개
니콜로 마키아벨리가 집필한 군주론은 한 국가의 부국강병을 위해 위대한 군주가 되는 방법과 역할에 대해 쓰여진 책이다. 이러한 군.. |
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| 직무분석의 성공조건에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다.
이러한 직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않고서는 조직 구성원의 .. |
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| 주식투자의 기본적 분석
1. 기본적 분석의 의의
기본적 분석이란 아래와 같은 전제하에 대상을 분석하여 주가를 예측하고자 하는 방법이다: “주가는 기업의 본질적인 내재가치를 상당 부분 반영하고 있으며, 결국 내재가치로 귀결된다.”
기업의 내재가치가 현재의 주가보다 크면 주가는 저평가되어 있다고 보고 매수를 해도 좋다는 것인데, 이는 결국 주가가 앞으로 내재가치를 반영하는 과정에서 .. |
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단위목표설정서
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목표제목:
사업목적:
목표종류:
추진기간: 20 ...~ 20 ...
목표수행자
소속
직위(직급)
성명
초등학교
학교장
초등학교
교감
초등학교
교사
계획내용
경영목표
(전략목표)
경영방침
(중점목표)
활동내용
(기본목표)
목표량
시기
대상
방법
실적
난이도
중요도
등 평가
①심사자
직: 학무과장 성명: (인)
DCBA
②삼사자
직: 교육장 성명: (인)
DCBA
목표수정등
특기사항
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| [반두라의 사회학습이론] 반두라의 생애, 사회학습이론의 주요개념에 대한 레포트 자료입니다.
[반두라의 사회학습이론] 반두라의 생애, 사회학습이론의 주요개념
CONTENT
반두라(Bandura)의 사회학습이론
I. 반두라의 생애
II. 사회학습이론의 주요개념
1. 상호결정론
2. 관찰학습
1) 주의집중과정
2) 기억과정
3) 운동재생과정
4) 동기과정
3. 자기효능감
III. 성격평가 및 연구방법
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| 산재법상 장해급여 산정시 장해등급의 조정
1. 들어가며
장해등급표에는 141가지의 전형적인 장해만을 부위별로 정하고 있으므로 사람에게 발생할 수 있는 모든 장해형태를 정한 것은 아니다. 이러한 한계를 보완하기 위한 방법으로‘조정’과‘준용’이 있는데,‘조정’은 2개 이상의 계열에 장해가 남은 경우 장해등급을 결정하는 방법으로 즉, 신체의 여러 곳에 장해가 남았을 때 장해등급을 종합적으로 평가하 |
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| 사회복지사는 클라이언트가 아닌 이러한 계획적인 변화 과정을 이끌어야 한다.
신청자, 사회복지사 및 기관 내의 서비스의 계획과 계약을 협의하고 설정하기 위하여
사정과정은 초기 과정을 통하여 클라이언트와 사회복지사 간의 원조관계가 형성되면서부터 시작되며, 클라이언트의 문제 해결을 위한 자료 수집과 욕구 또는 문제 사정의 과정을 의미하는 것으로서 계약(Galaw, 1976)과정이라고도 한다.
이 .. |
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사회, 클라이언트, 복지사, 과정, 문제, 서비스, 기관, 계획, 위, 신청, 목표, 관계, 사정, 결정, 의뢰, 대한, 가지, 원조, 이루어지다, 경우 |
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| 기업의 채용 트렌드
변화 사례
목차
5. 다양한 사례
사회적 환경
변화
경제적 환경
변화
문화적 환경 변화
이직률
증가
수익 감소
5. 다양한 사례
중국
상대적으로 높은 임금을
제시하는 방법으로 인력을 유치
대졸 이상의 학력자 증가
기업에게 유리한 채용 환경
복리후생 중요성
일본
정년까지의 종신고용
가급적 중도채용 회피
신규 학졸자만을 정기적으로 일괄채용
핵심인재 채용선발에 ‘컴피턴시’.. |
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| 제가 벤처 캐피탈로부터 투자유치를 받기 위해 약 15곳 정도를 방문하고 작업을 진행하면서 얻은 Know-How와 실제로 벤처캐피탈(KTB/한국아이티벤처투자)로부터 입수한 투자 가이드라인을 가공하여 재구성한 자료입니다.
① 오기영 / KTB / 한국아이티벤처투자
② 오기영
③ 본인의 경험 및 KTB / 한국아이티벤처투자
④ 2001.11월경
⑤ 한국어
⑥ 한글 파워포인트2000
⑦ 27페이지
⑧1) VC(Venture Capital).. |
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