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(검색결과 약 4,657개 중 66페이지)
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조직행동론
갈등과 협상
직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험
그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문
이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사
기업 내 갈등
1. 개인 간 갈등
2. 부서 간 갈등
3. 노사 간
갈등
4. 기업 간 갈등
갈등의 종류
마케팅
영업
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등 사례
마케팅 V.S 생산 유통
부서간의 갈등
Thomas는
조직 내의 갈등을 처리하.. |
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○ 청소년 성문제 및 매매춘 문제
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 청소년 성문제 및 매매춘 문제
1. 청소년과 성 문제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 청소년과 성
1) 신체․심리적 관점
2) 사회․문화적 관점
2. 청소년 성문제의 유형
1) 성폭력
2) 임신 및 낙태
3) 청소년 성상담 내용
Ⅲ. 결 론
3. 청소년 성 문제 실태와 대책
1)청소년 .. |
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감정노동에 대한 문제점과 해결책
-4대 금융지주회사를 통해서-
INDEX
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 4가지 차원
3. 우리나라의 감정노동의 현황
Ⅱ. 본론
1. 4대금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)
2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)
3. 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
*참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
감정노동이란 ‘직업상 .. |
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의욕상실에 기인한 학습부진
-상담사례를 바탕으로
목차
Ⅰ서론
Ⅱ학습부진의 정의
Ⅲ원인 분석
Ⅳ가정 차원의 중요성 및 해결책
Ⅴ학급·학교 차원에서의 해결책
Ⅵ현 프로그램
Ⅶ결론 및 구체적인 제언
Ⅷ소감문
Ⅸ참고문헌
*요약
1. 연구주제 및 문제규명 : 의욕상실에 기인한 학습부진
2. 의욕상실의 근본적 원인 분류
1) 내담자의 내적 심리불안
- 부모님의 올곧은 환경 아래에서 별 다른 일탈 없.. |
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지역정체성에 관한 조사
[목 차]
1. 문제제기
2. 정체성, 지역정체성, 문화정치
3. 지역정체성의 형성과 기능
4. 지역정체성의 한계와 역설
5. 지역정체성 바로보기
Ⅰ. 문제제기
인간은 누구나 ‘내가 누구인가’ 라는 질문을 하며, ‘정체성’ 은 이러한 실존적 질문에 대한 내재적 응답이다.(최영진, 1999, 서론부분 ) 그리고 집단적 차원에 있어서는 이와 함께 ‘우리는 누구인가’ 라는 질.. |
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초국적 금융자본에 관한 일 고찰
--- 세계경제의 변화와 관련하여
이 강국
I. 서론
세계화, 국제화의 물결이 온 세상을 휩쓸고 있다. 기업은 국경을 넘어 온 세계를 넘나들고 있고 무한경쟁의 세계에서 국제경쟁력을 강화해야 한다는 목소리가 나날이 높아가고 있다. 이른바 세계화시대에 돌입한 세상은 엄청나게 변해가고 있는 것처럼 보이고 사람들은 언제나 그렇듯 변해가는 세상을 쫓아가기에 바.. |
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사회복지 재무회계관리의 평가
재무 ․ 회계관리의 평가는 예산수립에서 회계감사에 이르는 전 과정이 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하는 데 어떻게 기여하였으며, 그 과정상에 문제는 없었는가, 있었다면 무엇이 문제였는가를 발견하여 다음의 재정관리 과정에서 개선해 나갈 수 있도록 한다.
얼마 전 38억 달러 규모의 회계부정을 저지론 거대통신기업인 월드컵의 사례는 재정관리의 중요성을.. |
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청소년가출문제 해결을 위한 정책 및 서비스
청소년가출의 문제에 대처하기 위해 현재 실시하고 있는 대표적인 보호서비스가 쉼터사업이다. 본 자료에서는 쉼터사업의 운영 실태 및 개선방안을 살펴보고 예방적 ․ 치료적 차원에서의 청소년가출의 대처방안에 대해 모색해보겠다.
1. 가출청소년 보호서비스시설 및 개선방안
가출청소년 쉼터는 문화관광부 지원으로 지방자치단체와 함께 서울, 광역시 등 .. |
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정책목표의 명료화와 우선순위의 결정
1) 목표의 명료화
정책목표를 논의함에 있어서 제일 주의하여야 할 사항 가운데 하나는 정책목표와 조직목표 간의 구분에 관한 사항이다. 현재 문제가 되고 있는 정책은 어떤 행정기관이 그 조직의 목표를 달성하기 위하여 수행하고 있는 여러 가지 정책들 가운데 하나이다. 이들 정책들은 어떤 행정기관이 정부의 목표 또는 조직목표로 내세우고 있는 목표들을 달성.. |
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교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제 1 장 자살 현황
제1절 자살률
제2절 국내 자살예방사업의 현황
1. 자살예방대책 5개년 계획
2. 국내 자살예방활동의 연혁
3. 국내 자살예방활동의 현황
4. 국내의 기존 자살예방의 전반적인 평가
제 2 장 자살자 유가족의 정신건강
제1절 자.. |
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[대우조선해양-경영관리,재무,회계,구매,영업,자기소개서]대우조선해양자기소개서,DSME,대우조선해양자소서,합격자기소개서,자소서,면접기출문제,공채,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 5Pages ) |
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[대우조선해양합격자기소개서 ]
[대우조선해양-경영관리,재무,회계,구매,영업,자기소개서]대우조선해양자기소개서,DSME,대우조선해양자소서,합격자기소개서,자소서,면접기출문제,공채,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
1. 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오.
2. 귀하께서 수.. |
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[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 안전사고의 종류
Ⅲ. 안전사고의 원인
Ⅳ. 안전사고의 대책
Ⅴ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
사고는 단기간의 신체적이거나 정신적 문제를 야기할 수도 있지만, 장애와 같은 고질적 문제를 야기하거나, 더욱 심할 경우 생명을 앗아갈 수도 있다. 사고의 결과와 파장은 사 고당사자에게서만 끝나는 것이 아니고, 그 가족이나 주위 관련자들에게까지도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이 부정적.. |
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인터넷 커뮤니티 주요 요소(Community)
1. 활성화(Activation)
웹사이트에서 커뮤니티를 발전시킬 수 있는 3단계방법은 다음과 같다. John Hagel III Arhter Armstrong, 「NET.GAIN」
- 1단계 : 네티즌들의 주목을 끌어 왕래를 발생
- 2단계 : 네티즌들 사이에 유대감강화, 재방문 유도(게시판,채팅 등을 활용)
- 3단계 : unique한 콘텐츠제공으로 가입자 이탈 방지
2단계에서 3단계로 넘어가는 과정이 .. |
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모집, 채용, 교육 시스템에서 조직 리더의 고려 방향
1. 들어가며
우리는 모든 조직원들이 소명의 관점으로 자신의 일을 바라보길 원하지만 이는 불가능하다. 일을 바라보는 관점은 조직적 차원의 훈련을 통해 변화되진 않는다. 그 일을 수행하는 조직원 자신에 의해 변화될 수 있는 것이다.
만약 조직의 리더로서 세가지 관점을 모두 다룰 수 있는 시스템을 개발하면 어떨까 조직원들의 관점에 상관없이 .. |
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■ 성과배분제도의 집단성과배분제도 이윤분배제도의 비교
Ⅰ 서
1 배경
우리기업에서 보편적으로 도입하는 연봉제는 개개인의 업무성과와 능력을 평가하여 개인의 임금에 반영하는 형태로서 철저하게 개별적 성과주의 임금시스템이라 할 수 있다.
그러나, 이러한 지나친 임금의 개별화는 단기적인 업적만 추구하거나 동료근로자들간의 불필요한 경쟁심을 유발시켜 정보공유나 공동목표달성을 저해하는 부작용 |
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