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(검색결과 약 3,836개 중 66페이지)
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| 국내 최고 HYUNDAI 와 세계 최고 MAYBACH
- 발표 방향
기업소개
기업소개_ 현대자동차
1967
1976
현대자동차 설립
최초의 한국형 승용차 ‘포니’시판
현대 자동차 제품군에 따른 SEGMENTATION TARGETING
전통형
호화형
실용형
스포츠형
나이↑
소득↑
소득↓
나이↓
나이와 소득에 따른 SEGMENTATION TARGETING
프리미엄
현대차 7P_Positioning
현대차 정몽구 회장
“고객이 만족하는 품질 수준을 넘어서 고객에.. |
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| 스테이크 전문 퓨전레스토랑 창업 사업계획서 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 사업아이템 소개
2. 매장컨셉 및 사업방향
3. 매장운영철학
4. 매장운영계획
5. 입지선정
(1) 입지선정배경
(2) 입지분석
6. 매장설비 및 계획
7. 인적자원관리
(1) 조직 및 인원계획
(2) 직.. |
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| 도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 정리했고, 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다.
도입
과외 아르바이트를 하면서 느꼈던 것 중에 하나는 웬만큼 어려운 것이 아닌 한 학생 시각에서 설명을 해주면 대부분 쉽게 이해한다는 것이다... |
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| 사회복지시설의 자원봉사활동 프로그램, 사회복지시설 자원봉사활동 시 주의사항(유의사항)에 대한 레포트 자료.
사회복지시설의 자원봉사활동 프로그램, 사회복지시설 자원봉사활동 시 주의사항(유의사항)
목차
사회복지시설과 자원봉사활동
I. 사회복지시설의 이해
II. 사회복지시설의 자원봉사활동 프로그램
III. 사회복지시설에서 자원봉사활동 시 주의사항
1. 시설의 목적과 사업내용의 올바.. |
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| 다국적 기업의 마케팅 전략 - 스타벅스의 마케팅 전략
목차
● 마케팅 전략
▶제휴를 통한 전략
▶적극적인 소비자 의사 반영
▶Strategic concept
▶미국 매장 vs 국내 매장
▶스타벅스의 일관된 마케팅 전략
● 역사
●마케팅 전략
1. 제휴를 통한 전략
스타벅스가 다른 기업과의 제휴를 하는 목적은 사람들이 물건을 사거나 여행을 하거나 놀이를 하거나 일하는 어디에서나 스타벅스의 커피를 마시도.. |
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| contents
영업비밀의 개념
영업비밀이란
영업비밀이란
영업비밀
- 공공연히 알려져 있지 않으며, 독립된 경제적 가치를 가지고 있고, 상당한 노력에 의해 비밀로 유지된, 생산방법, 판매방법 기타 영업활동에 유용한 기술상 또는 경영상의 정보 .
영업비밀 인정조건
첫째, 영업비밀로 인정을 받으려면 반드시 영업비밀
관리자를 두어야 한다.
둘째, 일반 직원들이 손쉽게 접근할 수 있는 정보는
영업.. |
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| 사회복지조직 인력개발 방법] 계속 교육
사회복지기관 직원의 전문성을 유지하고 또 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 인력개발의 방법으로 활용되는 또 하나의 방법이 계속 교육(continuingeducation)이다.
계속 교육은 대학과 같이 정형화된 교육을 마친 사회복지 실무종사자를 대상으로 그들의 지식과 기술을 향상시키기 위한 교육으로 정의할 수 있다
최근 사회복지의 환경 변화와 함께 급변하는 클라.. |
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교육, 사회, 복지, 계속, 기관, 업무, 수행, 개발, 늘다, 방법, 경우, 위, 대한, 구체, 따르다, 복지사, 훈련, 실무, 욕구, 회복 |
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| 핵심인재 관리 육성을 통한 조직성과 극대화 방안
1. 들어가며
최근 한국 기업의 인사관리에 가중 주요한 몇 가지 내용이 있다. 그것은 성과관리, 임원역량 평가 및 개발, 조직진단과 조직문화, HR의 기본 Framework 재구축, Global HR 체계 구축, 핵심인재의 Attraction과 Retention에 대한 것들이다. 성과관리에 대한 것은 ‘조직성과 관리를 중심으로 할 것인가, 개인성과 관리를 중심으로 할 것인가’.. |
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감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【감사의 종류】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1. 일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다. 이에는 회사 조직 단위별로 실시하는 .. |
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| 전산업무취급 규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 전자계산업무의 개발 및 운영과 관리에 관한 사항을 규정함으로써 전자계산조직을 효율적으로 운용함을 목적으로 한다.
제2조【 용어의 정의 】
① 시스템이라 함은 EDPS에 관련된 하드웨어, 소프트웨어는 물론 업무처리 전체를 총칭하는 광의의 개념이다.
② 전산처리라 함은 컴퓨터시스템을 이용하여 각종업무의 자료를 처리하는 것을 말한다.
③ .. |
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| 인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (고과의 원칙)
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과지는 고과대상자의 직무내용.. |
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| 인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (고과의 원칙)
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과지는 고과대상자의 직무내용.. |
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| 조직이해]재단의 '약자와의 동행' 관점에서 경험 혹은 관심 있는 사업, 탁월하다고 생각하는 점과 개선 보완이 필요한 부분
서울신용보증재단의 고유업무 중 가장 관심 있는 사업은 '서울형 마이크로 크레딧'입니다.
저의 차별화된 강점은 '정책자료를 구조화하여 정책제안으로 전환하는 역량'입니다.
정책 자료를 정리하고, 문제의 원인을 구조화하여 실현 가능한 개선안을 제안하는 역량입니다.
감정을 받.. |
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제안, 정책, 생각, 재단, 경험, 이다, 역량, 제도, 사업, 구조, 업무, 문제, 상황, 보증, 점, 결과, 이해, 개선, 해결, 보다 |
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| 사회복지 지도 감독론
주제: 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전
1) 정의
2) 기능별 분류
3) 필요한 이유
4) 구성요소
2. 본인의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
온라인행정학전자사전에 따르면 〃슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과·효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을.. |
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| [조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델에 대한 레포트 자료입니다.
[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델
목차
[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델
I. 위로부터의 혁신 : 변혁적 리더십
II. 아래로부터의 혁신 : 직원 주도의 조직변화
1. 1단계(초기사정 단계)
2. 2단계(개시 전 단계)
3. 3단계(개시 단계)
4. 4단계(실행 단계)
5. 5단계(제도화 단계)
III. 조직혁신 방해요인
IV. 통합적 모.. |
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