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| 노조법상 단체교섭의 대상여부로써 경영권 사항
Ⅰ. 들어가며
단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담,협상)하는 것을 말한다. 이러한 단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능뿐만 아니라 노사관계 운영준칙을 형성하는 기능을 가지고 있다.
이런 중대한 기.. |
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| ○ 여성장애 문제 해결을 위한 과제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론별 장애여성을 보는 시각
1. 페미니즘과 장애여성
2. 차별이론과 장애여성
3. 소수자이론과 장애여성
4. 국제장애인권리협약과 장애여성
Ⅲ. 여성장애의 문제 및 현황
1. 장애여성의 문제
2. 현황 및 실태
Ⅳ. 여성장애에 대한 복지현황
1. 법
2. 정책
3. 서비스
Ⅴ. 외국의 장애여성 관련 법 및 기구
1. 장애여성에 관한 법
2. 장애여성 관련 국제.. |
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| 환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점)
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자율환경관리제도의 정의
2. 자율환경관리제도의 유형
3. 자율환경관리제도의 장단점
1) 자율환경관리제도의 장점
2) 자율환경관리제도의 단점
4. 자율환경관리제도의 도입시 고려해야할 점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점).. |
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| 호텔 경영학 개론
HOTEL (Tuesday)
◆ 목 차 ◆
1 . 세인트 그레고리 , 월요일 전반부 흐름
2. 각 부서별 직원들의 업무 문제점 및 해결방안
① 객실부 ② 시설부 ③ 경리부 ④ 총지배인 ⑤ 부총지배인 ⑥ 인사총무부
3 . 세인트 그레고리와 오키페
4 . 결론 및 느낀점
1 . 세인트 그레고리 , 월요일 전반부 흐름
워렌 트렌트(대표이사) : 경영자로서 자질이 부족하며 시대 흐름을 파악하지 못하고
지식.. |
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| 기후변화가 우리사회에 미치는 영향
목차
서론-1. 기후변화의 원인
1) 자연적인 요인
2) 인위적인 요인
본론-기후변화가 우리에게 미치는영향
2.기후변화로인해 나타나는 현상들
1)기후변화로인한 피해
2)기후변화로 이득을보는나라
3)기후변화가 우리나라에미치는영향
4)기후변화가 가지고올 미래
결론
기후변화에 대처하는방법
1.기후변화에 대한 대처방법
(1)세계의 기후협약
(2)각나라별 대처방법
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| Marketing of Camera market
카메라 시장에서의
고객 지향적
마케팅 전략
1. Introduction
Motivation of Study
Company profile
Key questions for the case analysis
휴대폰 카메라의 고성능화에 대항하여 ,
스마트 화(化) 되는 카메라의 시장 Expansion은 과연 어디까지일까
Motivation of the Study
Canon
Nikon
Samsung
Company Profile and History
2005 . 09 캐논코리아컨슈머이미징(주) 법인 .. |
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| 산성비에 관하여...
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산성비의 정의
2. 산성비의 원인물질과 산성비 강화의 메카니즘
3. 산성비에 의한 각종 영향
1).수중 생태계에 대한 영향
2) 토양에 대한 영향
3) 재산에 대한 영향
4) 산성비로 인한 경제적 손실
5) 건강에 대한 피해
4. 산성비 피해의 각국의 사례
5. 대기오염의 장거리 국경이동에 관한 제네바 협약
6. 동북아지역의 국제협력
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
환경오.. |
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| 해외 경험을 통해 포스코에서 어떤 역량을 펼칠 수 있는지, 본인만의 차별화된 강점이 있다면 기술하여 주십시오
환경 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
이를 통해 포스코의 글로벌 생산기지가 동일한 품질의 환경관리를 실현하고, 각국 규제 대응에서 리스크를 최소화할 수 있다고 생각합니다.
포스코의 환경정책 중 가장 인상 깊은 점은 무엇인가요?
입사 후에는 포스코의 글로벌 사.. |
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환경, 기술, 포스코, 관리, 경험, 점, 가능하다, 분석, 통해, 역량, 규제, 현장, 글로벌, 수행, 해외, 데, 싶다, 생각, 위해, 학습 |
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| 노조전임자 급여지급 금지 개정 법 연구 (노동법)
1. 근로시간면제 제도 확립
1) 법 개정배경
우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급해야 한다는 불합리한 관행이 형성되어 있고, 유예기간 중 노사 자율로 전임자 수를 축소토록 하였으나, 13년간 개선되지 않고 오히려 전임자 수가 계속 증가하고 있는 상황이었다.
* 전임자 1명당 평균 조합원수 : 183.4명(’93년) → 154.5(’05년) →149.2.. |
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| 조합활동의 정당성 기준에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장되는 근로3권의 내용으로서 근로자는 자주적으로 노동조합 등 근로자단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동하고, 이에 따라 노동조합 등 근로자단체가 자유로운 결정에 의하여 단체를 운영하고 단체의 존립과 유지를 위한 활동을 하며, 노동조합 등 근로자단체를 통하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위향상을 위하.. |
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| Report
( 포장의 개념 및 특징과 성공한 포장사례와 실패한 포장사례, 개선방향 조사분석 )
목 차
1. 포장의 개념
2. 성공한 포장 사례(장점)
3. 실패한 포장 사례
(단점,개선안)
4. 결론
1. 포장의 개념
(1) 포장의 개념
일반적으로 매매당사자는 물품의 특성을 고려하여 매매계약 체결시 포장조건에 대해 사전에 합의하며 이 경우 매도인은 자신의 비용으로 물품의 안전한 운송을 위해 매매계약.. |
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| 1. 불편한 진실
불편한 진실... 알고는 있지만 인정하고 싶지 않기에, 해결하는 것이 쉽지 않기에 불편해져버린 진실. 영화는 단순히 여러 가지 문제들 중 하나로서의 환경문제가 아닌 ‘저탄소 녹색성장 정책’이나 얼마 전에 있었던 ‘유엔기후변화협약 당사국총회’와 같이 이제 그 자체로서 한 나라의 주요정책이 되고, 세계 정상들을 한자리에 앉게 만드는 환경문제에 대해서 말하고 있다.
영화라기보다.. |
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| 퇴직금 중간정산제에 대한 법적 검토
1. 퇴직금 중간정산제의 시행방법
가. 근로자의 요구가 있어야 중간정산 가능함
근로자의 요구가 있는 경우에 시행이 가능하며, 근로자의 요구에 사용자가 반드시 응해야 할 의무가 있는 것은 아님. 중간정산제 실시와 관련하여 노사간의 갈등을 예방하기 위해 사전에 요건․절차 등 합리적인 내부기준을 마련하여 실시함이 바람직함.
중간정산이후 퇴직금을 산정함.. |
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| 유니온숍 협정에 관한 고찰
1. 의 의
유니온숍(Union Shop)이란 근로자가 취업한 이후 일정기간 내에 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 노사간의 협정을 말한다.
현행법은 노동조합및노동관계조정법(이하‘노정법’이라 한다) 제81조 제2호 단서에서 일정한 조건하에서만 유니온숍 협정을 유효한 것으로 인정하고 있다. 즉 근로자가 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위는.. |
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| 미세먼지 대응방안 보고서
[ 목차 ]
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 미세먼지 발생원인과 악영향
1. 미세먼지란
2. 미세먼지 원인
3. 미세먼지의 영향
Ⅲ. 미세먼지에 대한 정부,민간,기업차원의 대응책
3.1 정부의 대응전략 – 미세먼지 예·경보제
3.2 정부의 대응전략 – 한·중 협력
3.3. 민간 대응전략 – 시민단체 (캠페인 참여)
3.4 기업의 대응전략 - 자발적 감축 협약 실시
3.5 기업의 대응전략 - 미세먼지관련 사업.. |
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