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(검색결과 약 64,946개 중 66페이지)
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| [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제
경영의 문제를 조직 전체에 관심을 가지고 다룬 이론을 일반 관리이론이라고 한다. 일반 관리이론가들은 경영자는 어떤 일을 하며 바람직한 경영의 형태는 어떤 것인지에 대해 일반적인 이론들을 개발하였으며, 경영이나 조직에 대한 현대이론의 기본 틀을 제공하였다. 일반 관리이론으로 가장 유명한 사람은 페이욜과 베버이다.
1. 페이욜의 행정관리
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| [생산관리] 생산관리의 의의와 체계, 생산시스템 구조와 유형
목차
생산관리의 의의와 체계
Ⅰ. 생산관리의 의의
Ⅱ. 생산시스템의 기본구조와 유형
1. 생산시스템의 기본구조
2. 생산시스템의 유형
1) 연속생산
2) 반복생산
3) 개별생산
4) 단속생산
3. 생산관리의 체계
생산관리의 의의와 체계
1. 생산관리의 의의
생산이란 무엇인가를 만들어 내는 일을 가리킨다. 따라서 생산관리(production .. |
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부산 자갈치 축제의 경제적 효과, 등장배경, 성공 요인, 마케팅 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 9Pages ) |
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| 부산 자갈치 축제의 경제적 효과, 등장배경, 성공 요인, 마케팅 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석
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1. 부산 자갈치 시장
충무동쪽 보수천 하구 일대가 자갈투성이었던 자리에 시장이 들어섬
큰 불이 난 후 현대식 건물로 새로 지어 1986년에 새롭게 문을 염
3
2. 부산 최대의 전통 축제, 자갈치 문화 관광 축제
볼거리
살거리
먹거리
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| 나아가 저는 센터가 지향하는 '현장 수요 기반과학 치안'과 '민간협력형 치안기술 생태계 확산'에 공감하며, 제 경험을 바탕으로 국가 치안 R&D 체계 강화와 실효성 제고에 기여하고자 지원하였습니다.
특히 민간기업과의 협력을 강화하여 치안기술 상용화 가능성을 기획단계부터 고려하고, 기술이전 또는 조달 연계성을 강화하는 R&D 설계를 추진하겠습니다.
특히 R&D 결과물이 단절되지 않고 지속적으로 .. |
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기술, 기획, r, d, 치안, 평가, 사업, 정책, 경험, 과제, 현장, 기반, 성과, 성, 관리, 계, 체계, 협력, 운영, 형 |
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| 인적자원개발
❍목 차❍
1.청년실업 --- 1
1)실업의정의 --- 1
2)실업률 --- 1
2.청년실업 현황 --- 2
3.청년실업 원인 --- 2
1) 공급측면 --- 2
2) 수요측면 --- 3
4.청년실업 대책 --- 3
1) 정부제도적 측면 --- 3
2) 청년자원개발 프로그램 --- 6
5.결론 --- 11
1.청년실업
✴실업의 개념
1) 실업자
생산가능연령인구: 전인구를 나이가 너무 어려 일할 능력이 없는 사람과 충분히 일할 .. |
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| 사회복지조직 정보관리 발전방향(효율적인 정보자원관리를 위한 요인, 정보자원관리의 문제점 및 발전방안)
I. 효율적인 정보자원관리를 위한 요인
사회복지조직을 비롯한 공공기관에서 효율적이고 성공적인 정보자원관리를 위해서는 먼저, 정보자원관리의 변화가 관리층, 특히 최고관리충의 리더십과 지휘 하에 이루어져야 한다. 최고관리층의 관여는 정보자원관리에 관련된 의사결정을 통합하는 것을 정.. |
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국내 신약개발 동향과 특허만료 후제네릭 발매 및 마케팅 동향
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New Drugs
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국내 개발 신약 허가 현황
4
국내개발 신약 Licensing-out 현황
5
국내 연구 단계별 신약 개발
6
국내 주요 신약 개발 현황 (3상)
7
국내 주요 신약 개발 현황 (2상)
8
국내 개발 신약의 추세
개발기간 / 평가
Anticancer, Antimicrobial ] CV, CNS,…..
국내시장 ] 해외시장
(예외 : 팩티브)
기술의 다양성
Small molecules
유.. |
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| 경력개발의 제도와 기법
목차
* 경력개발의 제도와 기법
Ⅰ. 경력개발의 제도
1. 자기신고제도
2. 직능자격제도
3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3. 계획적 경력경로화
4. 중간경력의 쇄신
5. 퇴직 사전상담
경력개발의 제도와 기법
I. 경력개발의 제도
경력.. |
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| 인적자원관리에 대한 레포트 자료입니다.
인적자원관리
목차
인적자원관리
I. 인적자원관리계획
II. 인적자원의 충원
1. 스트레스 면접
2. 패널 면접
3. 다차원 면접
4. 인턴사원제
III. 인적자원의 개발과 평가
IV. 인적자원에 대한 보상제도
V. 인적자원의 유지관리
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 프로젝트 결과보고서
server-client 관리 프로그램
목차
프로젝트 목적
개발 내용 및 개발 방법
프로그램 구성 및 결과
개선사항 및 시연
프로젝트 목적
개발목적
- 다수의 컴퓨터의 효율적 관리
- 컴퓨터 사용의 기록관리
-비 인가자의 접근 제한
개발 내용
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| 기업의 조직변화와 조직개발에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 조직변화와 조직개발
목차
기업의 조직변화와 조직개발
A. 조직변화
I. 조직변화의 의의와 요인
II. 조직의 발전단계
III. 조직변화의 저항과 관리
1. 조직변화와 저항
2. 조직변화의 관리방안
B. 조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
3. 팀 구축법
4. 과정상담법
III. 조직개.. |
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| 글로벌 인적자원관리 실시 방안
Ⅰ. 서언
오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다.
글로벌 인적자원관리는 더 이상 선진국의 대기.. |
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| 기술경영의 정의
최근에 기술투자가 대형화되고 기술개발의 형태가 첨단화되면서 개발비용의 지출이 막대해지는 실정이다. 또한 기술수준이 높아짐에 따라 기술개발활동도 복잡하고 다양하며 기업에 따라서는 기술개발의 차별화로 인해서 기술개발활동의 범위도 확대되고 기술정밀도가 높아지고 있다.
따라서 경영자는 기술개발의 중요성, 기술투자의 경제성을 충분히 이해하고 보다 효율적으로 기술혁신을.. |
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| [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙
목차
* 인사관리윤리의 본질
Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의
Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성
1. 정밀 정확한 직무분석
2. 공정한 선발과 배치
3. 차별 없는 철저한 교육훈련
4. 공정한 직무평가와 직계제
5. 직계급
6. 공정하고 합리적인 인사고과
7. 재해 없는 안전계획
Ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙
1. 전인주의 원칙
2. 공정의 원칙
3. 업적 .. |
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인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 인적 자원 관리의 기초개념
2. 인적자원의 관리체계
3. 인적자원의 효율성
1. 인적 자원 관리의 기초개념
호텔을 경영하기 위해서는 인적관리, 물적자원, 재정적자원, 그리고 정보의 4가지 요소가 있어야 한다. 그 중에서도 인적요소인 인간은 대부분이 일정한 직업을 갖.. |
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