|
전체
(검색결과 약 8,296개 중 66페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 실시간 감시시스템
1. Motive
감시자 있으면
대응은 빠르지만
없으면
2.Goal and Environment
[ Development environment ]
Development tool : Visual C++ 6.0
O/S : Windows XP
Library : OpenCV
3.Total Sequence
영상획득
기준영상 설정
검사시작
기준영상이
존재하는가
DIFF
이진화
노이즈 제거
(닫힘연산)
비율이 일정% 이상인가
핸드폰 문자 발송!
싸이렌 울림
GrayImage 변환
이미지 저장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제15호 서식]
□저당권
처리기간
의 일부말소등록신청서
2일
□ 근저당권
저근
당저
당
또설 는정
자
① 상호또는명칭
② 설립연월일
...
③성명
④ 주민등록번호
⑤주소
(전화번호: )
저근
당저
당
또권 는자
⑥ 상호또는명칭
⑦ 설립연월일
...
⑧성명
⑨ 주민등록번호
⑩주소
(전화번호: )
광의
업표권시
⑪ 광구소재지
⑫등록번호
제호
⑬광종명
광
⑭ 일부 말소코자하는 광업권의 등록번.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 편식하는 행동의 이해
1) 편식하는 행동이란?
2) 편식하는 아동의 특징
3) 편식하는 행동의 원인
4) 개선 및 지도
2. 행동수정
1) 행동수정이란?
2) 행동수정의 절차
(1) 행동의 특성 규정
(2) 관찰법의 결정
(3) 기초선 측정단계
(4) 행동수정 목표 설정
(5) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지방자치단체의 구성
제1절 지방자치단체의 구역설정기준
Ⅰ. 구역의 의의
1. 개념
◦지방자치단체의 통치권 또는 자치권이 미치는 지역적 범위를 의미함
◦소극적으로는 그 경계를 넘어서는 지방자치단체의 자치권이 미치지 못한다는 한계를 뜻하며, 적극적으로는 그 경계의 범위내에서는 다른 지방자치단체의 통치를 인정하지 않는 배타적 통치권을 행사함을 의미함
◦지방자치단체의 구역은 자연부락이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 어소와 이형태에 관하여
이전의 연구
주시경을 필두로 한 전통문법 : 단어를 품사론과 문장론의 단위로 삼음
이희승을 필두로 한 후기 전통문법가 : 단어는 품사론의 단위, 어절은 문장론의 단위
이숭녕을 필두로 서양 역사문법 수용 : 형태부의 설정에 기초, 품사론 대신에 형태론이란 새로운 부문 설정
김민수 이하 미국 구조기술문법가 : 복합적인 단어를 “유의적인” 최소의 단위로 쪼개어 그 각각을 어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정책분석] 정책분석의 개념 및 특징(특성), 정책분석과정, 정책분석의 한계
목차
정책분석
Ⅰ. 정책분석의 개념 및 특징
1. 정책분석의 개념
2. 특징
Ⅱ. 정책분석 과정
1. 문제점의 인지
2. 목표설정
3. 대안의 탐색
4. 대안의 비교, 평가
5. 분석결과의 제시
6. 대안의 선택
Ⅲ. 정책분석의 한계
1. 가치와 목표설정의 곤란
2. 문제의 복잡성
3. 분석능력의 부족
4. 계량화의 한계
5. 분.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| MBO(목표관리)의 개념 - MBO의 의의와 시스템개념, MBO와 전통적관리의 비교
목차
MBO의 개념
Ⅰ. MBO의 의의
Ⅱ. MBO의 시스템 개념
1. 전략적 계획수립
2. 총체적 경영관리
3. 목표의 설정
4. 개인의 동기부여
5. 결과의 측정
6. 시간기준
Ⅲ. MBO와 전통적 관리의 비교
MBO의 개념
1. MBO의 의의
MBO(Management by Objectives :목표에 의한 관리, 이하 MBO)란 직무성과의 향상 및 개인의 능력.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공하는 습관을 지니는 방법
1. 정확한 목표의 설정
목표를 정한 사람은 그렇지 못한 사람보다 성공 가능성이 훨씬 크다는 사실은 이미 수많은 연구를 통해 입증되었다. 또한 목표를 정한 사람은 보다 더 성공하며 더 행복한 모습을 보인다는 조사 결과들이 새롭게 나오고 있다. 전 세계적으로 유명한 교육 전문 회사인 프랭클린 코비는 최근 HSR(Hase-Schannen Research)을 통해 목표 설정의 효과와.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아웃소싱(Outsourcing)전반에 대한 개요
Ⅰ. 아웃소싱의 의의
아웃소싱이란 조직 내부활동 또는 기능의 일부를 조직 외부의 보다 전문화된 업체에 외주하여 처리하는 경영기법을 말한다. 이러한 아웃소싱은 최근 국제경쟁의 가속화와 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 각 기업에서 광범위하게 도입되고 있다.
Ⅱ. 접근방법과 대상업무
1. 접근방법
1) 아웃소싱의 목표설정
아웃소싱의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정
(1) 문제의 소재
◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대표사원(공동대표규정)변경등기
합명회사변경등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 대표사원(공동대표규정)변경등기
(1) 사임 임기만료퇴임 보선
1. 등기의 사유 대표사원 XXX 은 ○년 ○월 ○일 사임(임기만료퇴임)하고 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 다음사람이 대표사원으로 선임되어 같은 날 취임하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
대표사원 XXX○○ |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 권리의 변동 전반에 대하여
제1절 總 說
Ⅰ. 法律關係의 變動
1. 법률효과 : 법률관계의 변동결과로 야기된 권리의 발생, 변경, 소멸
2. 법률요건 : 법률관계 변동의 원인
3. 법률사실 : 법률요건을 구성하는 개개의 구체적 사실
Ⅱ. 權利變動의 態樣
1. 권리취득의 태양
1) 발생 ┬ 원시취득 : 선점, 습득, 시효취득
└ 승계취득 ┬ 이전적 취득 ┬ 특정승계 : 매매
│ └ 포괄승계 : 상속, 합병
└ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영계획의 원칙과 단계(경영계획의 수립과정 8단계)
목차
경영계획의 원칙과 단계
1. 1단계 : 기회인식
2. 2단계 : 목표설정
3. 3단계 : 계획전제의 수립
4. 4단계 : 대안모색 및 검토
5. 5단계 : 대안평가
6. 6단계 : 대안선택
7. 7단계 : 파생계획 수립
8. 8단계 : 예산편성
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 레포트 자료입니다.
목표에 의한 관리(MBO)
목차
목표에 의한 관리
I. 목표관리의 개념
II. 목표관리의 기본과정
1) 목표의 설정
2) 중간평가
3) 최종평가
III. 목표관리의 문제점
1. 목표관리의 장점
2. 목표관리의 문제점
IV. 목표관리의 목적
V. 목표관리의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영통제의 개념에 대한 레포트 자료입니다.
경영통제의 개념
목차
경영통제의 개념
I. 통제의 의의
II. 피드백의 종류
1. 소극적 피드백
2. 적극적 피드백
III. 통제의 과정
1. 표준 설정
1) 물리적 표준
2) 원가표준
3) 자본적 표준
4) 수익표준
5) 계획표준
6) 무형적 표준
2. 성과의 측정
3. 편차의 수정
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
