전체 (검색결과 약 2,074개 중 66페이지)

 집단성과배분 제도1 ( 3Pages )
집단성과배분제도 전반의 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다. 2. 의의 집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도가 결합된 조직개발기법이다. 즉, 집..
리포트 > 경영/경제 |
 인간관계관리 ( 2Pages )
기업 경영과 인간관계관리 Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리 1. 인적자원의 중요성 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 2. 인간관계관리의 의의 경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기..
리포트 > 경영/경제 |
 [행정학] 동기부여이론 ( 3Pages )
동기부여이론 1. 개 념 ⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장) ⑵어떤 행동을 유발하는 자극 ⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분 ①내용이론:동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다. ②기대이론(과정이론):동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다. 2. 내용이론 ⑴McGregor의 X, Y이론 ①X이론 ㉠1920년대 과학적 관리론, 고전적 조직이론에서 강조 ..
리포트 > 사회과학 |
 진동에 의한 잔류응력 제거 기술 ( 14Pages )
개요 용접 후 냉각동안 금속은 그들의 결정구조에서 국부적인 응력편중 현상이 발생된다.이는 금속의 강도를 저하시키고 파괴와 비틀림을 초래한다. 지금까지의 주된 용접부 잔류응력 제거방법은 열처리에 의한 것으로 이루어졌었다. 하지만 이에는 많은 시간과 비용을 필요로 하고 처리후의 표면은 고온산화에 의해 변색되어지게 된다. 최근 주목을 받고 있는 진동에 의한 잔류응력 제거는 이러한 면에..
정보/기술 > 토목/건축 |
 삼성 기업분석,삼성 경여전략사례,반도체의 개념및 사례,전략분석 및 성공요인,세계 반도체 현황,삼성반도체의 미래,모바일혁명 ( 26Pages )
삼성 반도체 사업부 사례 분석 반도체의 개념및 사례요약 반도체 정보의 저장 or 논리적인 계산 및 처리능력을 갖는 부품을 생산하는 산업 비메모리반도체 산업 : 연산 or 제어기능(시스템반도체) 메모리반도체 산업 : 정보 저장 메모리반도체 산업 메모리반도체는 정보를 저장하는 용도로 사용되는 반도체를 말함. 인간의 기억·기록 능력을 전자적 수단에 의해 실현하는 장치. 삼성반도체가 현재 시장점..
리포트 > 경영/경제 |
 SK케미칼 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
여러 문제점이 제시되었지만, 가장 급한 문제점은 동아리의 홍보와 대학생들이 동아리 활동을 통해 얻을 수 있는 자신의 경험이 무엇인지 모르는 것에 있었습니다. 저의 경험을 통한 역량을 바탕으로 SK케미칼에서 OO 공장에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 도움이 될 수 있을 것입니다. 전공 프로젝트 경험을 통해 큰 변화는 작은 변화에서 시작될 수 있다는 것을 배웠습니다. 제가 배운 화학적 지식..
서식 > 자기소개서 |
동아리, 변화, 생산, 위해, 설계, 역량, 되어다, 생각, 결과, 느끼다, 차체, , 목표, 통해, , 경험, 프로젝트, 작업, 학년,
 각 발달이론(성숙이론, 정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론, 생태학적 이론) 의 특징과, 그에 근거하여 영유아 지도 시 시사하는 바가 무엇인지 기술하시오 ( 20Pages )
각 발달이론(성숙이론, 정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론, 생태학적 이론) 의 특징과, 그에 근거하여 영유아 지도 시 시사하는 바가 무엇인지 기술하시오에 대한 레포트 각 발달이론(성숙이론, 정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론, 생태학적 이론) 의 특징과, 그에 근거하여 영유아 지도 시 시사하는 바가 무엇인지 기술하시오 목차 A. 생물학적 이론 I. 게젤의 성숙이론 II. 동물생태학 B. 정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [에릭슨 심리사회적이론] 에릭슨(Erikson)의 심리사회적 발달이론(심리사회적 성격발달단계, 에릭슨이론의 교육시사점) ( 11Pages )
[에릭슨 심리사회적이론] 에릭슨(Erikson)의 심리사회적 발달이론(심리사회적 성격발달단계, 에릭슨이론의 교육시사점) 목차 에릭슨(Erikson)의 심리사회적 발달이론 I. 점성의 발달원리 II. 성격의 심리사회적 발달단계 1. 기본적 신뢰감 대 불신감(0-1년) - 희망 2. 자율성 대 수치감 및 회의(1-3년) - 의지력 3. 주도성 대 죄의식(3-6년) - 목표지향성 4. 근면성 대 열등감(6-12년) - 능력감 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [에릭슨 성격발달단계] 에릭슨의 심리사회적 발달이론(심리사회적발달단계) ( 5Pages )
[에릭슨 성격발달단계] 에릭슨의 심리사회적 발달이론(심리사회적발달단계) 목차 에릭슨의 심리사회적 발달이론 - 심리사회적 발달단계 1. 제1단계(0~1세) : 기본적 신뢰감 대 불신감 2. 제2단계(1~3세) : 자율성 대 수치심 및 회의감 3. 제3단계(3~5세) : 주도성 대 죄책감 4. 제4단계(5~12세) : 근면성 대 열등감 5. 제5단계(12~20세, 청소년기) : 정체감 대 역할혼미 6. 제6단계(20~24세, 청..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 [대기업과 중소기업] 대기업과 중소기업의 비교, 경제개발과 중소기업의 육성 ( 9Pages )
[대기업과 중소기업] 대기업과 중소기업의 비교, 경제개발과 중소기업의 육성 목차 대기업과 중소기업 Ⅰ. 대기업과 중소기업의 비교 Ⅱ. 경제개발과 중소기업의 육성 1. 균형개발이론과 불균형개발이론 2. 우리나라 중소기업의 문제점 1) 노동생산성을 상회하는 임금상승 2) 근로자 위주의 근로기준법 3) 금융기용증가와 자금난 4) 물류비의 과대 5) 기술교육의 취약성과 인력의 비효율적 활용 6) 기..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 컴퓨터 개론 - 유비쿼터스 컴퓨팅 ( 9Pages )
■ IT839 전략 ● IT839이란 정보통신부에서는 BcN(Broadband Convergence Network), IPv6, USN이라는 3대 인프라를 중심으로 하여 휴대인터넷, 홈네트워크, 텔레매틱스, 인터넷전화 등과 같은 8대 신규 서비스를 제공하고, 이를 기반으로 하여 9대 신성장 동력 산업을 활성화시켜 국민소득 2만불 시대를 견인하고자 IT 839 전략을 야심차게 추진하고 있다. 특히, 미래의 사회는 컨버전스(Convergence)와 유..
리포트 > 공학/기술 |
 인도투자 ( 13Pages )
한국의 對인도 투자현황과 시사점 Contents 한국의 對인도 투자 현황 About India 개요 : 남부아시아에 있는 나라 수도 : 뉴델리(New Delhi) 언어 : 힌디어 45% 벵골어 8% 기후 : 열대몬순기후 종교 : 힌두교 80.5% 이슬람교 13.4% 그리스도교 2.3% 인구: 11억 4800만명 About India 1인당 국민소득 700달러 미만 11억 국민의 1/3은 하루소득 1달러 미만 하지만, 또 다른 한쪽에서는 마이크로 소프트, 노..
리포트 > 경영/경제 |
 경제사 ( 1Pages )
<경제사> 교재: 론도 캐머론의 간결한 세계경제사 중간고사 ※ 다음 중 7개를 골라서 10줄 내외로 약술하라. 1. 계량경제사(cliometrics) 방법론에 대하여 약술․비판하시오. (김 종현 교수님 고별강연) 2. 유럽 장기 성장의 4가지 국면 (R. Cameron의 입장에서) 3. 고대 경제의 몰락 원인 4. 중세 농업 생산성 향상을 위한 3대 기술 혁신 5. 중세 경제 위기의 원인 6. 가격혁명의 의의와 영향 7. 소위 ‘중..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 성과주의 인적자원관리 ( 2Pages )
성과주의 인적자원관리 1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화 최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다. 1) 개인화된 인사관리의 내용 a. 사람과 직무의 적합성 b. 성과에 대한 차..
리포트 > 경영/경제 |
 집단수준의 조직개발 기법 ( 3Pages )
경영조직론상 집단수준의 조직개발 기법 1. 들어가며 집단수준의 조직개발 기법으로 가장 대표적인 것은 팀 구축법, 조사연구 피드백, 과정자문법등을 들 수 있는바 이를 중심으로 집단수준의 조직개발기법 전반을 살펴보고자 한다. 2. 팀 구축법 1) 의의 팀 구축법은 구성원들이 조직에서 벗어나 특별훈련에 참가하여, 과업 성과, 생산성에 영향을 미치는 여러 요인들을 토론하는 훈련을 의미한다. 이..
리포트 > 교육학 |
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