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(검색결과 약 16,865개 중 66페이지)
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| 가해자측에 대하여 가지는 손해배상청구권을 산업재해보상보험법 제54조의 규정에 의하여 공단이 보험급여액의 한도안에서 대위행사하고, 동 배상금을 수령함에 있어 다음 사항을 준수하고 이의가 없음을 연대하여 각서한다는 내용의 각서 입니다.
각서
년월일시 에서 가해자 의 불법행위로 인하여 소속근로자 이(가) 입은 피해에 관하여 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 지급받은 경우 피재근로자.. |
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| 사회적 상호작용 이론(SocialInteractionistTheory)은 언어 발달이 사회적 상호작용을 통해 이루어진다고 설명한다.
행동주의 이론(BehavioristTheory)은 언어발달 이 외부 자극과 보상을 통해 이루어진다고 설명한다.
생득론은 언어 습득이 생리적 능력에 의존한다고 주장하며, 사회적 상호작용 이론은 언어발달을 사회적 상호작용을 통해 이루어진다고 강조한다.
행동주의 이론은 언어발달 이 외부 자극과.. |
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언어, 이론, 발달, 상호작용, 사회, 설명, 통해, 습득, 이루어지다, 자극, 과정, 배우다, 주장, 능력, 인간, 어린이, 외부, 생득론, 행동, 점 |
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| 목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
Ⅱ. 최우수 사원 선발
Ⅲ. 코오롱 페스티벌
Ⅳ. 다양한 포상제도
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다.
코오롱은 다양한 사업에 진출하여 활발하게 경영.. |
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| 목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 ………3
Ⅱ. 최우수 사원 선발 ………4
Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ………5
Ⅳ. 다양한 포상제도 ………6
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 ………6
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다.
코오롱은 다양한 사업에 |
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| 미국노동관계법의 근로자 개념
과목: 비교노동법
담당교수 :
학과:
성명:
학번:
목차
Ⅰ 들어가면서
Ⅱ 미국노동법의 근로자 개념
1. 개관
2. 보통법과 실업보상입법에서 피용자의 개념
3. 공정기준법상 근로자 개념
4. 연방노동관계법상 근로자 개념
5. 재해보상법의 근로자 개념
6. 개별 법령의 적용요건
Ⅲ 우리의 법체계상 근로자 개념
1. 근기법상 근로자 개념
2. 노조법상 근로자 개념
Ⅰ .. |
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| 계약서
이 계약서는 갑(제조공급회사명, 주소, 국명) (이하 공급자라 칭함) 및을(대리점 회사 명, 주소, 국명) (이하 대리점이라 칭함)간에 체결하여 양 당사자는 다음과 같이 합의한다.
1. 판매지역 : 대리점은 공급자를 위한(독점)판매대리권을 가지고 대한민국 전역과 양자간에 합의한 지역 에 걸쳐 판촉활동을 한다.
2. 판매품목 : (제품명 나열)
3. 대리점은 상기 품목의 판매를 위하여 최선의 노.. |
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| 산업재해 보상제도
Contents
00
01. 안전보건관리,
산업재해의 원인과 예방책
안전보건관리
01
안전보건관리
사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 통하여 건전한 노동력의 확보를 이룩하는 관리활동
안전관리
산업재해 원인규명
사고 사전 예방
근로자 신체 보호
기업의 경제적
손실 보호
산업재해
업무상의 재해
업무상의 질병
01
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| 프로이드 정신분석이론의 방어기제를 정리에 대한 레포트 자료.
프로이드 정신분석이론의 방어기제를 정리
목차
프로이드 정신분석이론의 방어기제를 정리
1. 억압
2. 거부
3. 반동형성
4. 투사
5. 치환
6. 합리화
7. 승화
8. 퇴행
9. 내사
10. 동일시
11. 보상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오
목차
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오
I. 권력의 5가지 원천
1) 보상적 또는 수혜적 권력
2) 강압적 또는 강제적 권력
3) 합법적 권력
4) 준거적 권력
5) 전문적 권력
II. 집단간 권력의 원천
1) 자원의존 관점
2) 전략적 상황 관점
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 인적자원관리의 의의와 체계
인적자원관리의 의의와 체계
1. 인적자원관리의 의의
인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 인터널 마케팅 연구 사례 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
1장 인터널 마케팅이란?
2장 왜 인터널 마케팅인가?
3장 인터널 마케팅 방법
4장 인터널 마케팅 적용하기
목차
인터널 마케팅이란?
왜 인터널 마케팅인가?
인터널 마케팅 방법 인터널 마케팅 적용하기
인터널 마케팅이란?
기업이 외부 고객을 만족시키기 위해 내부 직원을 우선적으로 만족시키는 마케팅
총 3 단계로 내부직.. |
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| 직종별 인센티브제도 전반의 검토
1. 생산직에 대한 인센티브제도
생산에 직접 종사하는 직접적 생산직은 직무의 본질상 근로시간을 기준으로 직접생산을 하는 직무이기 때문에 기준근로시간에 대한 기준임금의 적정한 보상 외에 작업과정에 있어서 생산성 향상이나 이윤증대에 대한 개인·집단별 성과목표를 설정하고 이에 대한 보상을 하는 것이 바람직하다.
그러나, 기계장비의 보수나 유지, 환경이나 .. |
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| 1. 피고가 2004. 5. 15. 원고에 대하여 한 행한 산업재해보상보험법에 의한 장해등급 제12
급 12호의 결정처분을 취소한다.
2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
라는 판결을 구합니다.
<세부내용>
1.원고
2.피고
3.장해등급결정처분취소 청구의 소
4.청구취지
5.청구원인
6.입증방법
7.첨부서류 |
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| 학문적으로는 다양한 성공적 노화 모델이 제시되어 왔는데, 활동이론, 사회적 유대 이론, 연속성 이론, 선택적 최적화와 보상모델은 대표적인 이론적 틀로 평가받는다.
활동이론은 노인이 신체적, 사회적 활동에 지속적으로 참여할수록 삶의 만족도가 높아지고 심리적 안녕감이 유지된다고 보는 이론이다.
사회적 유대 이론은 노인의 삶에서 상호작용과 소통의 중요성을 강조하며, 사회적 지원 체계가 노인.. |
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사회, 이론, 노인, 삶, 활동, 유지, 성공, 노화, 모델, 노년기, 유대, 신체, 되어다, 관계, 연속성, 심리, 선택, 최적화, 보상, 참여 |
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| 롯데손해보험 보험업무-자동차보험 자기소개서
왜 롯데손해보험의 자동차보험 직무를 선택했나요?
롯데손해보험은 디지털 기반의 사고 접수·보상 프로세스를 선도적으로 운영하고 있어, 저의 신속·정확한 업무수행 역량을 발휘해 고객만족도를 높일 수 있는 최적의 환경이라고 판단했습니다.
자동차보험 업무에서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
저는 자동차보험 업무에서 이러한 혁신에 기여하며, 고객 신뢰.. |
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보험, 고객, 손해, 사고, 자동차, 업무, 처리, 사정, 보상, 통해, 팀, 경험, 접수, 건, 이다, 데이터, 프로세스, 서류, 기반, 롯데 |
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