|
|
|
전체
(검색결과 약 26,255개 중 66페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 우리 사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다
이를 위해서는 자원봉사자들의 참여를 독려하고, 지속적으로 봉사활동을 이어갈 수 있는 환경을 조성하는 다양한 대책이 필요합니다.
지속적인 자원봉사를 위해서는 자원봉사자의 동기부여, 환경의 개선, 인정과 보상, 사회적 인식 변화 등 여러 가지 대책이 필요합니다.
우리 사회는 자원봉사가 무엇보다.. |
|
 |
자원봉사, 자원봉사자, 봉사활동, 사회, 지속, 위, 참여, 사람, 보상, 중요하다, 제공, 인식, 필요하다, 다양하다, 가치, 대책, 기여, 얻다, 인정, 성취 |
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 미라이 공업 소개
1. 기업소개
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
3. 미라이공업의 경영철학
Ⅱ. 이론적용
1. 미라이공업과 동기부여이론
2. 미라이공업과 학습효과
3. 미라이공업과 직무만족
4. 야마다 사장의 리더십
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
1931년 중국 상하이에서 태어난 그는 일본 기후 현에 있는 오가키 중학교를 졸업한 것이 학력의 전부다.
부친이 운영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영과학의 역사와 성장배경
우선 경영과학 (Operations research, operational research, OR) 이라는 것은 의사결정에 도움을 받기위해 수학적 모델, 통계학, 알고리즘들을 사용하는 것이다. 복잡한 실세계 시스템을 분석하기 위해서 가장 자주 사용되는데, 전형적으로는 성능을 향상시키고 최적화시키기 위한 목적에 사용된다. OR 은 응용수학의 한 형태이다.
여기서 operation 이라는 단어가 뜻하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무설계(job design)에 대한 검토
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계의 의의와 중요성
직무설계란 조직내 다양한 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제이며, 직무가 제대로 설계되어야 사람과 직무간의 적합도(Fitness)를 높여서 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있다.
직무설계를 효과적으로 수행하게 되면 직무만족 및 모티베이션 증대, 이직및 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 레포츠 산업의 내부마케팅 방안
Ⅰ.서론
레포츠리조트 사업의 승패는 종사자와 고객이 접촉하는 현장에서 생산되고 소멸되면서 가치가 정해지는 무형의 서비스품질이 가장 중요한 열쇠가 된다. 그 이유는 현장에서 고객들과 접촉하는 종사자들의 세련되고 기계화된 서비스제공과 인간화(마음에서 우러나오는 태도나 매너)는 고객만족에 중요한 영향을 미치기 때문이다(전영일, 1988). 그러므로 현장에서 서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험을 통해 타인의 아픔에 대 해먼저 공감하고, 먼저 다가갈 줄 아는 제 모습에 감사함을 느끼며, 추후 간호조무사로서 환자와 소통하는 역할을 함에 있어 큰 자산이 될 것입니다.
환자에게는 따뜻한 마음으로 다가가며, 동료와는 신뢰를 바탕으로 협력하는 것이 저의 가치관입니다.
작은 손길 하나로도 환자에게 큰 힘이 될 수 있습니다"
입사 후에는 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 세심함과 책.. |
|
|
환자, 다가가다, 간호조무사, 되어다, 이다, 통해, 먼저, 크다, 사람, 세심, 느끼다, 업무, 작다, 신뢰, 의료, 경험, 병원, 위해, 생각, 함 |
|
|
|
|
 |
|
| 제가 가장 자신 있는 부분은 문제 원인을 찾아내는 분석적 사고력과 실험정확도를 유지하는 집중력입니다.
저는 수많은 실험 경험을 통해 데이터의 신뢰성을 확보하는 과정이 얼마나 중요한지 체감했기 때문에, 업무 수행 시에도 항상 원인 중심으로 판단하고 실증적 근거를 남기는 습관을 유지할 자신이 있습니다.
당시 실험팀은 측정 결과의 편차가 커서 데이터 신뢰도가 낮았고, 원인조차 명확히 파악되.. |
|
|
실험, 데이터, 품질, 분석, 과정, 결과, 신뢰, 바이오, 검증, 성, 생각, 원인, 단순하다, 업무, qc, 싶다, 때문, 점, 가장, 측정 |
|
|
|
|
 |
|
| 사람을 이해하고 조직을 연결하는 일에 가치를 두는 사람입니다.
이러한 과정에서 저는 '사람을 믿고 돕는 것이 곧 조직의 힘을 만드는 일'이라는 확신을 갖게 되었고, HR&GA 직무에 매력을 느끼게 되었습니다.
HR&GA 직무를 수행하기 위한 저의 가장 큰 강점은 '사람에 대한 신뢰'와 '문제 해결력'입니다.
주어진 업무를 넘어 조직과 함께 고민하고 발전하는 인사·총무담당자가 되겠습니다.
학업 외에도 다.. |
|
|
조직, 사람, 운영, 경험, 업무, 직무, hr, 인사, 되어다, 신뢰, ga, 가장, 만들다, 해결, 구성원, 총무, 채용, 평가, 싶다, 대한 |
|
|
|
|
 |
|
| 맥주의 시장구조와 실적
1990년대 세계 맥주시장 매년 1~2% 성장
1998년 맥주소비 1.3billion hls (지역차이 존재)
순 매출액 29% 증가하는 동안, 경쟁사는 16% 증가
생산, 광고, 분배에서
규모의 경제 도달 필요
-최고의 마진
시장의 요충지 차지 or
시장의 틈새에 의해 달성
된다고 인식
-맥주산업의 빠른 집중화 경향을 낮추는 요소들
1)맥주생산 고정비 대 변동비의 비율이 높음
2)지역적인 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 효율적인 조직의 설계와 운영
1.현대조직의 발전과정과 특성
①고전적 조직
②신고전적 조직
③현대 조직
2.이상적인 조직의 특성과 예
①현대시장에서 이상적인 조직은 어떤 특성을 갖는가
②현대조직의 예
개요
고전 이론기: 산업혁명으로 대량생산이 시작된 1900년대에서 1930년대
행정학 조직이론 3단계
현대 이론기: 1950년대부터 현재까지
신 고전 이론기: 1930년대 전후에서 1940년대
인간에 대한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술
목차
* 성과평가
Ⅰ. 성과평가의 의의
1. 동기부여와의 연계성
2. 성과평가상의 주요 이슈
1) 개인적인 문제점
2) 과정상의 이슈
Ⅱ. 성과평가의 관리기술
1. 평가는 사전에 준비하고 계획
2. 종업원을 안정시켜 협조적인 분위기를 조성
3. 종업원에게 평가목적을 이해
4. 평가토론에 종업원의 참가와 자기평가의 기회제공
5. 관찰된 행동에 토론의 초점.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지행정론] 리더십[leadership]에 관해서
* 목 차 *
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 오하이오 연구
(2) 미시간 연구
(3) 관리격자 연구
3) 상황이론
(1) 상황 적합 이론
(2) 경로-목표 이론
4. 리더십의 유형
5. 리더십의 구체적 기능
1. 리더십의 개념
리더십이란 조직의 목표달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ★스타 마케팅 보고서☆
-연예계 최고의 재담꾼, 신동엽-
1. 들어가는 말
현대 사회에서 스타는 더 이상 단순히 높은 인기를 누리는 연예인이나 운동선수를 지칭하지 않는다. 오늘날 자본주의 시대에서 문화의 경제적 가치는 갈수록 높아지고 있고, 그로인해 갈수록 확대되는 문화 시장 속에서 거래 메커니즘으로 기능하는 스타는 사회적․경제적 가치를 갖는 문화상품으로서 스타를 소비하는 대중들에게 막.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
AMD ( 21Pages ) |
|
| AMD에 대하여
국제경영학 CASE ANALYSIS
산업 설명
Ⅰ
기업 연혁
Ⅱ
CASE : Dresden 진출
Ⅲ
Dresden에서의 성공 요인
Ⅳ
문제 제기
Ⅶ
진출 시나리오
Ⅷ
결론
Ⅸ
한계점
X
목 차
산업 설명
반도체 재료 및 반도체 전자회로소자의 제조·제작과 이들의 응용이 생산 목적
넓게는 반도체소자 응용기기의 제작 및 이와 관련된 산업을 포함
전자산업의 근간을 이룸
반도체는 컴퓨터, 태블릿 PC, 스마트폰 등 여러 곳에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마지막으로, 환자에게 신뢰받는 치료사가 되는 것이 제궁극적인 목표입니다.
기술적인 치료만큼 환자의 마음을 이해하고 동기를 부여하는 태도가 중요합니다.
단순히 기술로 치료하는 것이 아니라, 환자와 함께 변화를 만들어가는 과정이 제게 의미 있게 다가왔습니다.
진심 있는 치료는 단순히 기술을 수행하는 것이 아니라, 환자의 마음을 이해하며 회복의 의지를 함께 만들어가는 과정이라고 생각합니다... |
|
|
환자, 치료, 분, 생각, 실습, 중, 마음, 느끼다, 회복, 진심, 변화, 단순하다, 상태, 과정, 경험, 꾸준하다, 크다, 처음, 때문, 이다 |
|
|
|
|
|
|
