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(검색결과 약 9,281개 중 66페이지)
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| 주요 선진국 중앙은행의 금융조절방식 비교
1. 지급준비제도
주요 선진국의 지준계산 및 적립기간은 1일, 2주일, 1개월 등이며 평균기준으로 최저 필요지준을 적립하여야 한다.
지준제도는 금융기관으로 하여금 안정적인 지준수요를 창출케 하여 중앙은행이 지준수요를 보다 용이하게 예측할 수 있게 하며 이를 바탕으로 공개시장조작 등을 통해 자금공급을 조절함으로써 단기금융시장 금리를 안정화시킨.. |
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| 인사고과
Ⅰ. 의의 및 목적
1. 의의
인사평가란 인사관리의 유효성을 개선하기 위해서 조직의 인사관리가 인사계획에 대비해 제대로 운영되는가를 평가하는 것이다. 이는 근무평정과 인사감사로 나눌 수 있다.
근무평정은 특정기간의 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 기여가능성을 평가하는 것이다.
2. 목적
① 근무평정을 통해 필요한 행위를 높게 평가함으로써 종업원들에게 조직이 어떤 행위.. |
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| 저는 이러한 분야에서 전문성을 키워 국가에너지 안전에 기여하고자 두산에너빌리티 원자력기자재 설계 인턴에 지원했습니다.
가장 도전적이고 인상 깊었던 경험은 대학에서 진행한 '원자력발전소 핵심기자재 3D 설계 및 구조해석 프로젝트'입니다.
두산에너빌리티 인턴십에 참여하여 이 같은 경험과 역량을 실무에 접목하고, 안전하고 신뢰성 높은 원자력기자재 설계에 기여하는 인재가 되겠습니다.
두산에.. |
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| 개발관리 전반에 대하여
Ⅰ. 개발관리의 의의 및 중요성
개발관리란 기업이 경쟁력을 제고하기 위해서 조직구성원의 사고방식, 지식, 기능, 그리고 태도를 변화시켜서 조직에 유용한 사람으로 만드는 전략적 활동을 의미한다.
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주.. |
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| 대한항공
서비스마케팅
I 대한항공
1. 대한항공 소개
대한항공의 전신은 1962년 6월 세워진 대한항공공사이다. 1969년 3월 한진그룹이 인수하면서 민영 대한항공으로 상호를 변경하였다. 당시 한진상사 내부에서는 공기업 인수를 반대하는 목소리가 컸다. 그러나 조중훈 회장은 박정희 전 대통령의 ‘국적기가 날고 있는 곳이 그 나라의 국력이 뻗치는 곳’이라는 권유에 따라 대한항공공사를 인수했다. 196.. |
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| S&T 직무수행 시 필요한 데이터 분석 능력을 어떻게 개발해 오셨습니까?
저는 키움증권의 S&T 조직에서 데이터 기반 트레이딩 전략을 개발하고, 시장을 통찰하는 애널리틱한 시각으로 기여하고 싶습니다.
S&T는 '시장과 자본을 연결하는 프런트 라인'입니다.
S&T의 손실은 개인이 아닌 팀의 리스크 관리 체계 문제입니다.
장기 리스크 관리입니다.
데이터로 시장을 해석하고, 리스크를 통제하는 트레이더" ○.. |
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| 본 자료는 무역클레임의 사례와 대처방안에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 무역클레임의 의의, 무역클레임의 원인, 무역클레임의 종류, 무역클레임의 해결방법 [1) 매매당사자간의 해결, 2) 제3자의 개입을 통한 해결(알선, 조정, 중재, 소송), 3) 온라인 대체적 분쟁해결제도(온라인 ADR)], 무역클레임의 사례[1) 매수인의 물품검사에 관한 사례, 2) 수출 대행사례, 3) 마켓 클레임] 등에 대해 상세하게 .. |
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| 민소법상 민사사건 중 비송사건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
비송사건이라 함은 법원의 관할에 속하는 민사사건 중 소송절차로 처리하지 않는 사건을 말한다. 성질상 소송사건이 아닌 사건이라 하여 이와 같이 부른다. 형식적으로는 비송사건절차법에 정해진 사건과 그 총칙규정의 적용·준용을 받는 사건을 말한다.
2. 문제점
비송은 소송이라는 절차만으로 해결할 수 없거나 굳이 소송으로 할 필요가 없는 사건.. |
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| 대한항공 서비스 마케팅
목차
회사소개
기업 비전 및 경영목표
시장상황
경쟁사(아시아나 항공)와의 브랜드 비교
SWOT분석
4P분석
STP분석
국제마케팅 성공전략(성공요인)
결론
1.회사소개
1948년 민간자본이 설립한 대한민국항공사의 운영이 어렵
게 되자 정부가 1962년 전액 출자하여 대한항공공사로 전
환 되었다. 그러나 만성적 적자와 민간자본의 성장 등으로
민간항공 육성의 필요성이 검토되고 이에.. |
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| 저의 경쟁력은 데이터 기반의 시장분석력과 실행 중심의 영업역량입니다.
GS글로벌의 해외 및 국내 사업은 데이터 분석력과 실행력을 모두 요구하는 복합적 직무입니다.
시장 동향을 수치로 읽고, 그 결과를 행동으로 전환하여 비즈니스를 창출하는 저의 역량은 GS 글로벌의 트레이딩 구조에 실질적인 기여를 할 수 있을 것입니다.
GS글로벌은 장기적인 거래 관계와 파트너십이 중심인 기업입니다.
GS 글로.. |
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| 실험과정 중 발생한 예상치 못한 변수나 문제를 신속히 확인하고, 대응하며 결과를 관리하는 경험은 실제 생산현장에서 요구되는 문제 해결 능력과 안전의식을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다.
특히 공정 중 오류나 변수로인 해결과가 달라질 때, 데이터를 분석하고 수정 조건을 적용하며 목표 산물을 확보했던 경험은 생산직 업무 수행 능력과 직결된 경험입니다.
대학 동아리 활동에서도 팀 단위로 실험 .. |
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| 선택한 방어기제 : 투사(projection)
투사(projection) : 자신의 감정이나 결함을 타인에게 전가함
이 중에서도 '투사'는 인간관계에서 가장 빈번히 나타나는 방어기제이며, 갈등의 직접적인 원인이 되기도 한다.
특히 주인공 니나는 '투사'라는 방어기제를 통해 자신의 억압된 욕망과 감정을 외부 인물인 릴리에게 전가한다.
나 역시 투사의 방어기제를 사용했던 경험이 있다.
여러 가지 자아 방어기제들의.. |
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| 또한 다양한 팀 프로젝트를 통해 재무 데이터 분석과의사결정 지원 업무를 경험했고, 인턴십을 통해 실무환경에 적응하는 능력을 기르고자 합니다.
입사 후에는 꼼꼼한 분석력과 책임감을 바탕으로 재무업무에 집중하며, 단점은 체계적인 자기관리와 협업으로 극복해 두산에너빌리티의 핵심 재무인재로 성장하겠습니다.
두산에너빌리티 인턴십에 참여해 실무 경험을 쌓으며, 기업 재무 안정성과 성장에 기여.. |
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| 성과주의 임금체제로써의 연봉제의 결정기준
1. 근로계약과 성과·업적 평가
연봉제로 상징되는 성과주의 임금 의 도입은 (ⅰ) 임금의 집단적·획일적 결정에서 성과에 기초한 개별 결정으로의 이행과, (ⅱ) 사용자의 일방적·비공개적인 인사평가로부터 개별노사에 의한 논의, 또는 교섭·거래를 통한 평가제도로의 이행을 내포하고 있다. 특히, 사용자(상사)와 근로자가 논의해 목표를 설정하고, 그 결과를 평.. |
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| JESUS CEO
Contents
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최고 경영자 예수
자아극복의 강점
행동의 강점
인간관계형성의 강점
리더에 대한 우리들의 생각
JESUS CEO
예수를 최고경영자로 가정하고 그 지도력의 원천과 강점이 무엇인지 살펴본 책
에수님의 리더십 기법을 세가지 범주의 강점으로 나타내고 있다.
지은이: 로리 베스 존스
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역자: 김홍섭, 송경근
최고 경영자 예수
출판사: 한 언
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한 사람이 열두 명을 훈련시켰다. 훈련 .. |
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