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(검색결과 약 23,368개 중 66페이지)
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| 기업의 정치적 환경, 법률적 환경
정치적 환경이란 사회적 지배와 구조 즉 사회적 불안정이나 불확실성을 일으키는 요인들을 제어하기 위한 법률과 공공정책이 사회 이해 관계자집단에 의해 영향을 받아 형성되어지는 과정을 말한다.
넓은 의미에서 한나라가 통치되는 규제와 제도를 총칭하여 정치체제라고 하기 때문에 사회를 형성하는 구성단위는 개인이든 기업과 같은 조직이든 그 특유의 가치 체계와 .. |
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| 기업과 정보의 관계(경영활동과 정보, 조직계층과 정보)
산업사회의 초기에는 시장환경이 생산자 시장(seller s market)이었으나 현대 정보화 사회에서 시장은 구매자시장(buyer's market)이다. 제품에 대한 수요가 공급보다 많았던 생산자시장에서는 기업은 제품을 효율적으로 생산만 하면 자동적으로 판매가 되었다.
그러나 오늘날 기업환경은 불확실성이 크고 기업 간의 경쟁이 치열하며 소비자들의 취.. |
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| 변동환율제
변동환율제(floating exchange rate regime)란 말 그대로 환율이 그 날 그 시간의 수요와 공급에 의해 자유롭게 변동하는 제도를 의미한다. 1970년대의 두 차례의 오일쇼크와 미국의 인플레이션은 환율의 급등을 부채질하였고 환율의 변동에 대한 불확실성을 증대시켰다. 또한 이 시기에 들어 환율은 국제수지뿐만이 아니라 각국의 통화정책에 따라 큰폭의 변화를 보였다.
예를 들어 미국의 달.. |
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| 기업과 환경
경영학원론
목 차
1. 경영환경에 대한 이해
2. 경영환경의 동태적 성격
3. 경영환경의 구성체계
4. 환경에 대한 대응 방안
경영학원론
1. 경영환경예 대한 이해
1
시스템 관점에서 본 기업
시스템 : 공통의 목표와 기능을 달성하기 위해 상호작용하는 요소
또는 실체들로 구성된 집합체
정보시스템 : 데이터를 입력 받아 사용자가 원하는 형태의 정보로
가공, 처리하여 주는 시스템
개방.. |
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| [기획의 과정] 기획과정(기획의 단계, 순서)
목차
기획의 과정
Ⅰ. 단계의 구분
1. 광의의 기획과정
2. 협의의 기획과정
Ⅱ. 목표의 설정
1. 의의
2. 목표의 요건
Ⅲ. 상황의 분석
1. 개념
2. 상황분석의 방법
Ⅳ. 기획전제의 설정
1. 개념
2. 종류
3. 요건
Ⅴ. 대안의 탐색과 평가
1. 대안추출
2. 비교평가의 방법
1) 각 대안의 영향분석
2) 개괄적 분석방법
Ⅵ. 최종안의 선택
1. 가치판단
2. .. |
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| 기업과 환경
경영학원론
목 차
1. 경영환경에 대한 이해
2. 경영환경의 동태적 성격
3. 경영환경의 구성체계
4. 환경에 대한 대응 방안
경영학원론
1. 경영환경예 대한 이해
1
시스템 관점에서 본 기업
시스템 : 공통의 목표와 기능을 달성하기 위해 상호작용하는 요소
또는 실체들로 구성된 집합체
정보시스템 : 데이터를 입력 받아 사용자가 원하는 형태의 정보로
가공, 처리하여 주는 시스템
개방.. |
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| [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형에 대한 레포트 자료.
[조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형
목차
조직문화의 유형
I. 홉스테드의 사회문화 모형
1. 불확실성 회피문화
2. 개인주의문화(집단주의문화의 반대)
3. 권력차별문화
4. 여성적 문화(남성적 문화의 반대)
II. 해리슨의 조직문화 유형
1. 역할문화
2. 성취문.. |
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| 성인기의 부모역할
자녀 양육기의 부부는 부부관계를 계속 발달시키고, 또한 부모로서 양육에 필요한 역할과 발달과업을 수행해야 한다. 일반적으로 이 시기에는 직장에서 요구가 많아지고, 상대적으로 자녀 양육 역할을 아내들이 주로 담당하게 되기 때문에 부부간의 친밀감이 낮아지며, 활동공유와 대화가 적어지게 된다. 특히 취업 여성의 경우 역할 과중의 어려움이 따르게 된다. 자녀를 가져야 하는가.. |
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| 경영학의 발달과정
인류의 역사는 시작과 함께 이미 혼돈(chaos)과 불확실성(uncertainty)의 정글 속에서 적자생존을 위한 경쟁적 경영활동으로 점철되었으며, 특히 기업에게는 이윤극대화와 종업원의 욕구 충족 그리고 고객 만족을 위한 수많은 논리적 시행착오를 통해 통합적 의미의 효율성 개선을 위한 이론과 전략들이 다양하게 제시 ․ 발전되어 왔다.
경영이론의 본격적인 발달은 18세기 산업혁명(産.. |
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| 1. 투자론은 무엇인가
◉ 투자론이란, 기본적으로 인간의 투자 행위와 관련된 제 문제를 연구대상으로 하는 매우 실용적인 학문이다. 우리가 여유자금을 가지고 투자를 하려고 할 때 투자대상은 매우 다양하다. 이러한 투자대상은 일반적으로 크게 토지, 건물, 보석, 골동품 등의 실물자산과 주식, 채권, 선물 및 옵션 등의 금융자산으로 구분할 수 있다.
◉ 투자(投資, investment, investing)란 특정한 이.. |
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| 변 제자 대위가 금융기관 간 갈등을 초래하는 주요
이는 금융기관이 보증을 제공하는 과정에서 채권 회수의 중요한 수단이 되지만, 현실적으로는 금융기관 간 권리충돌, 채무재구성 문제, 법적 불확실성 등의 갈등을 초래할 수 있다.
III .금융기관이 변제자 대위 리스크를 효과적으로 관리하기 위한 정책적, 제도적 방안
금융기관들이 변제자 대위를 수행하는 과정에서 적용할 수 있는 표준화된 내부 지침.. |
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금융기관, 변제, 대위, 간, ai, 법적, 신용, 성, 모델, 평가, 보증, 명확하다, 데이터, 기관, 채무, 권리, 갈등, 초래, 확보, 과정 |
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| 포스트모더니즘의 특성과 모더니즘과의 비교
1. 포스트모더니즘의 특성
① 불확실성
다다이즘, 패러다임이 대두되면서 사회에서는 상대적인 세계관, 불확실한 세계관이 나타났다. 특정한 유파가 아니라 사조의 견해와 개방성(형식의 개념을 불신하는 사고, 즉 제국성, 관료성 등에 대한 것을 미적으로 저항하는 것이다), 해체(제도에 대한 도전, 패러디=텍스트의 자율성, 주체성과 창조성의 개념 비판, 질.. |
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| 기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저.. |
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| 자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법
Ⅰ. 의의와 배경
1. 자기개발의 의의
현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의미한다고 할 수 있다. 이는 최근 경영환경을 반영하여 기업이 추구하는 평생교육 차원서 절실히 요구되는 사항이라고 할 수 있으며, 그 성공에 있어서는 어디까지나 본인 자발성에 기초한 것이 .. |
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| 국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분
국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분
1. 각국의 역사문화적 요인
1) 장자상속제 : 켈트족(게르만, 엥글로 색슨)
분할상속제 : 라틴
2) 지정학적 위치
3) 성문법 / 불문법
대륙: 전쟁위협 - 비상시 대비 성문법
영국: 불문법 - 생활자체가 법 - deregulation
4) 왕권주의 / 민권주의
5) * 북.. |
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