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 선거연설문(힘껏봉사하여능력을인정받는학생회장) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 보통 선거 / 1page 제목 보통 선거 연설문26(대학교 학생회장 선거) 요약 힘껏 봉사하여 능력을 인정받는 학생회장이 되겠다는 선거 연설문입니다. 내용 사람에게는 누구나 야심이 있다고 생각합니다. 제가 가진 야심은 여러분에게 능력을 인정받아 제 능력을 인정해 주신 여러분들을 위해 힘껏 봉사하는 것입니다. 그리하여 또 능력을 인정받는 것,..
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 축음기 임대차계약서 ( 1Pages )
임대차계약서 ○○○를 갑으로 하고, ○○○를 을로 하여 갑을 양 당사자는 다음과 같이 임대차계약을 체결한다. 제1조 대주 갑은 그 소유인 하기 물건을 제2조 이하의 약정으로 차주 을에게 임대하고, 이를 사용수익 시킬 것을 약속하며 주차 을은 이에 대하여 차임을 지급할 것을 약속한다. 기 일. ○○전기 축음기 1대 제2조 전조의 임대차의 존속기간은 본 계약 성립일부터 만 1년간으로 한다. 제3조 차임..
서식 > 계약서 |
 수입 대행 계약서 (단순 명의 대행) ( 4Pages )
수입 대행자와 위탁자간의 수입 대행 계약서(단순 명의 대행)작성 서식입니다. 수입 대행 계약서(단순 명의 대행) 수입대행자(갑) 무역업등록번호 : 주소: 상호: 대표자: 수입위탁자(을) 사업자등록번호 : 주소: 상호: 대표자: 수입대행자 OOO(이하“갑”이라 한다)와 수입위탁자 OOO(이하“을”이라 한다)는 다음의 조항에 의거 수입대행계약을 체결하고 신의성실의 원칙에 따라 본 계약을 ..
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수입, 대행, 계약서, 단순, 명의
 내러티브영화와 이미지영화를 보며 ( 4Pages )
내러티브영화와 이미지영화를 보며 한 학기동안 “영화와 철학하기” 수업을 들으며 느낄 수 있었던 것 중에 가장 큰 것은 눈에 보이는 것이 전부가 아니라는 것이다. 그동안 부담없이 보아왔던 헐리우드식 내러티브 영화들이 우리에게 주었던 이야기나 감동들도 나름의 의미는 있지만 그것이 영화의 전부는 아니며 또한 대중의 사고를 발전시키는 데에는 한계가 있다는 것, 영화라는 것이 삶의 재조명이..
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내러티브영화, 이미지영화, 이마주영화
 설계 프로젝트 - 4층 엘리베이터 컨트롤러 설계 실습 ( 11Pages )
설계 프로젝트 - elevator controller 설계 [ 제 목 ] 4층 엘리베이터 컨트롤러 설계 실습 [ 목 표 ] 엘리베이터 컨트롤러 설계 실습을 통해 지금까지 습득한 논리 회로 지식을 적용해 보고, 제시된 입력과 동작 기술에 맞게 설계되었는지 검증하는 연습을 해 본다. [ 설계조건 ] ① 4 층 건물의 엘리베이터를 기준으로 설계할 것 ② Hall 에는 1 층은 Up, 4 층은 Down 입력만 가지며, 2 층과 3층 은 Up..
리포트 > 공학/기술 |
 나를따르라 ( 4Pages )
나를 따르라! 목적 1. 공동체 내에서 지도자는 물론 개인의 지도성 여하에 따라서 공동 목표의 달성과 구성원 상호간의 관계가 영향 받음을 알게 한다. 2. 지도성 유형을 민주형, 독재형, 자유형 세가지로 분류해서 어느 유형에 가까운지 알아보고 그에 따른 특성과 21세기를 이끌어 나가는 지도자가 되기 위한 개선 방향을 이야기 해 본다. ◎ 소요 시간 : 1시간 ◎ 참가 인원 : 제한 없음 ◎ 준비..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노인문화 ( 17Pages )
들어가면서 문화란 무엇인가 문화에 대한 정의가 정확하게 서지 않은 상태에서 노인문화에 대해 논하는 것은 잘못된 일이라고 생각했다. 그럼 문화란 무엇이고 무엇을 말하는가 이것에 대해 알기 위해 참고 자료를 찾아볼 필요가 있었다. 문화라는 용어는 영미권에서 ‘경작하고 양육한다’는 의미를 지니고 있었다.…… 이러한 문화의 개념은 20세기에 들어 좀더 확장된다. 대중 매체의 등장으로 고급 문화 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 창립기념사(장수기업의대열에들어서며) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 창립기념사 / 1page 제목 창립기념사10(장수기업의 대열에 들어서며) 요약 창립 ○○주년을 맞아 장수기업의 대열에 들어선 회사 사장의 기념사. 내용 친애하는 임직원 여러분! 오늘 창립 ○○주년을 맞이하며 우리 회사는 장수기업의 대열에 들어섰습니다. 먼저, 오늘이 있기까지 도전과 열정으로 회사를 키워주신 선배 경영진께 감사 드립니다. 아울러,
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 금전대차저당권설정계약서(4조항) ( 1Pages )
금전대차저당권설정계약서 ___를 ‘갑’으로 하고, ___를 ‘을’로 하며, ___를 ‘병’으로 하여 갑을병 사이에 다음과 같이 금전대차 저당권설정계약을 체결한다. 제1조 갑은 을에 대하여 금___원을 다음의 내용으로 대여할 것을 약정하고, 을은 이를 차용하여 그 금액을 수령하였다. 재2조 본건 대금의 변제기는 19 년월 일로 하고, 이자는 연 %로 한다. 제3조 병은 을의 본건 채무의 이행을 담보하기 위하..
서식 > 계약서 |
 금전대차저당권설정계약서(5조항) ( 1Pages )
금전대차저당권설정계약서 ___를 ‘갑’으로 하고, ___를 ‘을’로 하며, ___를 ‘병’으로 하여 갑을병 사이에 다음과 같이 금전대차 저당권설정계약을 체결한다. 제1조 갑은 을에 대하여 금___원을 다음의 내용으로 대여할 것을 약정하고, 을은 이를 차용하여 그 금액을 수령하였다. 재2조 본건 대금의 변제기는 20 년월 일로 하고, 이자는 연 %로 한다. 제3조 병은 을의 본건 채무의 이행을 담보하기 위하여 ..
서식 > 계약서 |
 [올해최신A+자료]흐르는 강물처럼 영화감상문[흐르는강물처럼 감상문][흐르는강물처럼 영화감상문][흐르는강물처럼 영화감상][영화 흐르는 강물처럼 감상문][흐르는강물처럼] ( 7Pages )
낚시와 인생의 연관성을 졀묘하게 그린 영화 흐르는 강물처럼을 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 썼던 레포트이며 평가에서도 좋은 점수를 맞았던 레포트입니다 믿고 구매하셔도 됩니다^^ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ. 말썽꾸러기 형제 Ⅱ-Ⅱ. 각자의 길 Ⅱ-Ⅲ. 안타까운 형의 마음 Ⅱ-Ⅳ. 업 앤
리포트 > 독후감/서평 |
흐르는 강물처럼, 흐르는강물처럼감상문, 낚시영화
 상담심리학 - 진로 적성 포트톨리오 ( 7Pages )
Portfolio 위대한 업적을 이룬 것은 힘이 아니라 불굴의 노력이다 (사무엘 존슨) contents chapter 1 성격 step1. MBTI란 step2. ISTJ형 성격유형 chapter2 진로 step1. 성숙도 진단 step2. 흥미와 진로성격 step3. 진로선택 방향 chapter3 대학 전공(경제학) step1. 전공 소개 step2. 전공 진로 step3. 관련자격증 chapter4 하고싶은 일 step1. 추천 직업 step2. 직업 소개 step3. 세무..
리포트 > 사회과학 |
 [영화 감상] 밀양을 보고서 ( 2Pages )
영화 [밀양] ☞원작 : 이청준 [벌레이야기] ☞각본, 감독 : 이창동 ☞주연 : 전도연, 송강호 *원작과 영화와의 차이점 원작 [벌레이야기] 영화 [밀양] 아들 알암 준 아들의 시체가 발견되는 곳 지하 2층 바닥 저수지바닥 살인자 주산학원 원장 김도섭 학원 원장 박도섭 아버지 ‘나’가 알암의 아버지 죽음 사랑이라는 요소 없음 카센터 사장 김종찬 아들의 엄마 죽음 생존 살인자 딸의 존재 없음 있음 관점 ‘..
리포트 > 독후감/서평 |
 기업윤리 및 사회적책임 ( 7Pages )
기업윤리 및 사회적책임 차 례 1.서론 2.본론 -기업윤리의 출현 -기업윤리의 중요성 -기업윤리에 대한 사례 -기업의 사회적 책임과 중요성 -기업의 사회적 책임에 대한 사례 3.결론 1.서론 우리는 살아가면서 ‘윤리’ 라는 단어를 많이 접한다. 전통적인 유교의 윤리와 직업윤리 등 사회의 모든 것이 윤리와 결부되어있다. 윤리란 어떤 행위의 옳고 그름을 결정하거나 선악을 규정하는 판단 기준이라..
리포트 > 경영/경제 |
 한국의 기업경영과 노사관계의 특성 ( 5Pages )
한국의 기업경영과 노사관계의 특성 1. 들어가며 진정한 한국형 노사관계의 정립을 위해서는 한국만의 특성을 알아볼 필요가 있다. 따라서 다음은 한국의 전통적 지배사상에 대한 기업 경영자의 특성을 알아보고 이에 대응되는 노사관계에 대하여 거론해보자. 노사관계란 기업경영자와 근로자 간의 관계이므로 당연히 기업경영자의 특성과 근로자의 특성이 맞물려 생겨난다. 근본적으로 노사관계의 성격..
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