전체 (검색결과 약 40,630개 중 66페이지)

 이익집단,집단갈등,집단,갈등,이익갈등,이익, ( 25Pages )
Interest Group 1st 개념과 유형 2nd 발생배경 5th 역기능(이익집단의 변질) 4th 이익집단의 순기능 3rd 이익집단의 목적과 역할 Team Collaboration 6th 맺음말 Interest Group Contents 1st 개념과 유형 뭉쳐야 산다 爲一大朋 위일대붕. Interest Group 利益集團: 특정한 이해· 관심 · 가치의 유지 내지 획득을 위해 조직화된 집단 이익 집단 1st 개념과 유형 Ex. 노동조합, 전국경제인연합회, 의사협회, ..
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 인적자원개발 프로그램의 평가 ( 4Pages )
인적자원개발 프로그램의 평가 * 인적자원개발 프로그램의 평가 1)프로그램 평가의 중요성 인적자원개발의 영역에서 평가는 중요한 활동으로 간주된다. 인적자원 개발의 차원에서 조직 구성원의 수행 수준의 개선을 위하여 실행하는 다양 한 노력을 총칭하여 개입(intervention)이라고 표현하며, 교육 및 훈련 프로 그램은 개입의 한 가지 유형 이다. 평가활동이란 인적자원개발 프로그램과 조직 차원..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 산업입지개념과결정요인 ( 6Pages )
주제: 산업입지개념과 결정요인 차 례 들어가기에 앞서 산업입지의 개념과 결정요인 【1】 산업입지의 개념과 유형 1. 산업입지의 개념 2. 산업입지의 유형 1) 계획입지의 유형 2) 개별입지의 유형 【2】 산업입지 결정요인 1. 생산요소 2. 시장 3. 집정경제 4. 기타요인 <표1> 기업의 입지결정요인 <표2> 산업별 핵심적인 입지고려요소 <표 3> 우리나라 전통산업의 입지요인과 적합지역 【리포트..
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사회과학
 사회복지행정의 영역에 대해 서술하시오 ( 5Pages )
사회복지행정의 영역에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지행정의 영역 1) 사회복지행정의 수평적 영역 2) 사회복지행정의 수직적 영역 3) 사회복지행정의 관리기술 영역 2. 사회복지행정의 주요 과정 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 사회복지행정의 영역에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 사회복지행정은 목적적 개념의 복지와 수단적 개념의 행정이 결합된 것으로 인간의 사회생활의 기본적 필요에 대응하기..
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사회복지행정영역, 사회복지행정, 수평적, 수직적, 관리기술, 영역, 사회복지
 호스피스 개념,목적,활동,유형분석및 문제점과 느낀점( 현직자 인터뷰자료포함) ( 13Pages )
호스피스 1. 요약문 주제를 정하기에 앞서 서로 관심 있는 전문 간호 직종에 대하여 토의하였다. 간호학의 전문 직종이 그다지 많지 않을 것이라는 막연한 생각이 있었는데, 막상 한명씩 관심 있는 주제에 대해서 이야기하자 간호학의 분야가 생각보다 넓고 다양하며 굉장히 전문적이라는 것을 알았다. 이러한 토론 과정을 거친 후, 실제 인터뷰 가능성이 있으면서도 대부분이 흥미를 가지고 알고 싶어 했..
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 지역발전을위한생태녹색관광전략 ( 22Pages )
지역발전을 위한 생태․녹색관광 전략: 전남 함평군을 사례로 Ⅰ.서론 1. 연구목적 관광활동의 대중화와 세계화로 관광산업은 크게 변화되었고, 1980년대 후반부터 매스투어리즘을 대체하는 대안관광(alternative tourism)에 대한 논의가 활발하게 전개되고 있다. 대안관광에는 여러 가지 유형이 있지만, 대안관광의 주요한 논의는 지역과 주민의 입장에서 관광개발을 추진하는 것이다(Shaw and Williams, 19..
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 현대 사회에서의 문화와 사회 ( 2Pages )
현대 사회에서의 문화와 사회 1. 문화의 개념 기본적으로 문화는 특정사회의 구성원들이나 집단들의 생활 방식을 가리킨다. 여기에는 복장, 결혼, 관습, 가족생활, 직업유형, 종교 의식과 여가 활동이 포함된다. 사회는 개인들을 서로 연결시키는 상호관계의 체계이며, 모든 사회는 고유한 문화에 의해서 구조화된 사회적 관계 속에 그 구성원들이 조직되어 있다는 사실로 통일성이 유지된다. 어떠한 문화..
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 과제중심모델 표적문제를 결정할 때, 사회복지사의 역할은 무엇인지 본인의 의견을 과학적 근거를 토대로 5줄 완성하시오 ( 2Pages )
과제중심모델 표적문제를 결정할 때, 사회복지사의 역할은 무엇인지 본인의 의견을 과학적 근거를 토대로 5줄 완성하시오. 과제중심모델이란 대인관계와 사회적 관계의 어려움, 역할 수행의 어려움, 정서적 고통 등 생활상의 문제들을 다루기 위해 고안 된 모델이다. 문제를 가진 개인이나 가족을 돕는 데 있어서는 종래와 같이 긴 기간을 요구하는 심리적 ․ 사회적 실천방법에 비해 단기간의 심리적 ․ 사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 새로운 시대의 마케팅 방법 ( 3Pages )
시티즌 마케팅 1. 들어가며 시티즌 마케터즈는 일반 대중, 브랜드, 제품, 혹은 조직을 위해 스스로 마케팅 활동을 하고, 광고 콘텐츠를 생산하는 사람들을 칭하는 것이다. 자신들의 마케팅 활동에 다른 사람들을 초빙하기도 한다. 작지만 영향력을 지닌 소규모 그룹이, 그들이 좋아하는 특정인을 위해 생산적인 결과물을 창출했다. 그들은 평균적인 사람, 회원, 고객, 시민들을 대변하지 않는다. 그들은 ..
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 기업윤리에 영향을 미치는 요인 ( 8Pages )
기업윤리에 영향을 미치는 요인 목차 기업윤리에 영향을 미치는 요인 Ⅰ. 정치, 사회윤리 Ⅱ. 기업의 경쟁환경 Ⅲ. 기업의 법률적 환경 Ⅳ. 다양한 이해집단과 행동집단 Ⅴ. 비윤리적인 기업행동의 유형과 발생이유 1. 기업활동의 윤리성 2. 기업활동의 공정성 3. 기업지배구조의 건전성 기업윤리에 영향을 미치는 요인 I. 정치 ․ 사회윤리 기업계와 개별기업체의 윤리기준에 영향을 미치는 가장 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [보육학개론] 방과 후 보육프로그램의 문제점 및 발전 방안 ( 7Pages )
방과 후 보육프로그램의 문제점 및 발전 방안 1. 프로그램 개요 - 부모의 맞벌이 및 생활 형편의 어려움으로 적절한 보살핌을 받을 수 없는 초등학교 아동들을 방과 후 시간부터 부모의 귀가시간까지 보호하고 아동에게 필요한 다양한 교육 프로그램 및 특기적성교육, 상담서비스, 여가활동, 기본생활습관 지도 등을 통하여 가정과 가정 이외의 곳에서 제공할 수 있는 역할을 동시에 보완해 줌으로써 아동..
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 아동의 애착형성은 아동발달에 있어 중요한 요인이다. 애착유형 4가지(안정애착, 저항애착, 회피애착, 혼란애착)에 대해 논하시오 ( 4Pages )
아동의 애착형성은 아동발달에 있어 중요한 요인이다. 애착유형 4가지(안정애착, 저항애착, 회피애착, 혼란애착)에 대해 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 애착의 정의 2. 애착유형4가지(안정애착, 저항애착, 회피애착, 혼란애착) 3. 애착이론에 대한 자신의 생각 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 애착이란 의미 있는 사람에게 지속적으로 느끼는 정서적 결속 혹은 감정적 유대를 뜻하는 용어로, Bowlby는 ..
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애착유형, 안정애착, 저항애착, 회피애착, 혼란애착, 애착형성
 컨글로머리트의 정의와 특징, 유형 ( 6Pages )
컨글로머리트의 정의와 특징, 유형 목차 * 글로벌 시대 컨글로머리트 Ⅰ. 컨글로머리트의 정의 1. 컨글로머리트의 어원 2. 컨글로머리트의 의의 Ⅱ. 컨글로머리트의 특징 1. 합병동기 2. 합병방법 3. 경영조직 4. 활동대상 5. 시장지배 Ⅲ. 컨글로머리트의 유형 1. 제품확장형 컨글로머리트 2. 시장확장형 컨글로머리트 3. 순수 컨글로머리트 Ⅳ. 컨글로머리트의 형성 1. 기업이윤달성의 어려움 2. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 글로벌 경영과 국제인적자원관리 ( 32Pages )
본 자료는 기업의 국제화와 국제경영의 개념과 본질에 대해 설명하였으며, 국제인적자원관리 사례로 모토롤라의 인적자원관리의 특성 및 주요내용을 소개하였음. 또한, 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우를 1) 인력충원에 있어서 문제, 2) 승진적체 현상, 3) 유배증후군과 재귀국 문제, 4) 충성심의 분리문제, 5) 의사소통 장애문제, 6) 해외에서의 노사관계 문제 등 6가지 측면에서 다양한 관점에서 ..
리포트 > 경영/경제 |
기업의 국제화, 국제인적자원관리, 충성심의 분리, 승진적체 현상, 유배증후군, 현지인, 파견인, 초국적 기업, 다국적 기업
 기업의 관리와 조직 ( 2Pages )
1. 단원명 : 관리와 조직 2. 단원 설정의 이유 기업이 경영상의 목적을 달성하기 위해서는 관리의 과정을 거쳐 합리적으로 이루어져야 하며, 또 합리적인 관리는 합리적인 조직 과정을 통해서만이 가능하다. 따라서 이 단원에서는 기업의 합리적인 경영 관리의 기능과 경영조직의 원리, 유형 등에 대하 여 알아보고, 경영 관리 과정에서는 어떠한 관리 기능이 필요하고, 조직 행위에 있어서는 어떤 원칙..
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경영, 경제
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