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(검색결과 약 26,951개 중 65페이지)
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| 3학년 때 참여한 '화공시뮬레이션 기반 공정 최적화 연구'는 제가 화공설계 및 안전관리 역량을 키운 대표적인 경험입니다.
입사 후에는 화공시스템 설계 및 배관 계 통해석 직무를 수행하고 싶습니다.
한국전력기술에 입사한 뒤에는 설계기준 분석과 현장조건 반영능력을 바탕으로, 안전과 경제성을 동시에 확보하는 설계엔지니어로 성장하고 싶 습니다.
공정 해석 능력, 유체 및 열전달 시뮬레이션, 그리.. |
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설계, 기술, 공정, 통해, 수행, 화공, 경험, 조건, 시뮬레이션, 역량, 한국전력, 효율, 시스템, 확보, 최적화, 에너지, 계통, 목표, 팀, 위해 |
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| 최근 기업들은 SNS, 채용 플랫폼, AI 기반 채용시스템을 활용하여 인재를 확보하고 있습니다.
이를 바탕으로, 에프엔코의 브랜드 아이덴티티를 반영한 효과적인 채용 전략을 기획하고, 우수 인재를 확보하는 데 기여하겠습니다.
단기적으로는 에프엔코의 채용 프로세스를 익히며, 인재 확보 및 평가시스템을 운영하는 경험을 쌓겠습니다.
최근 기업들은 채용 데이터를 분석하여 최적의 인재를 선발하고 있으.. |
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| 경영지원 직무를 수행하기 위해서는 데이터 분석 역량, 조직 운영 관리 능력, 커뮤니케이션 및 협업 능력, 그리고 업무 프로세스 최적화 역량이 필수적입니다.
ABL생명의 경영지원팀에서도 기업 운영을 최적화하고, 내부 프로세스를 개선하여 업무 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 경영지원 업무에서 데이터 분석을 활용한 경영성과 평가 및 최적화 방안을 도출하는 역량을 바탕으로, A.. |
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| ICT 및 보안 운영 직무는 네트워크 인프라 관리, 보안 위협 분석 및 대응, 데이터 보호전략 수립 등 다양한 기술적 요소를 포함하고 있습니다.
아비커스에서 네트워크 보안 및 운영체제 보안 기술을 활용하여, 자율운항 선박의 데이터 무결성을 확보하고, 해상에서 발생할 수 있는 보안 위협을 사전에 차단하는 역할을 수행하며 성장하고 싶습니다.
저는 앞으로도 아비커스에서 자율운항 시스템의 보안을 강.. |
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| 환경 변화에 따른 유연적 인적자원관리
Ⅰ. 환경변화와 인적자원의 유연화 현상
1. 경제적 환경변화와 유연화 전략
현대 경제 환경은 상품수요 다양성, 빠른 변화, 시장불확실성의 확대 등으로 크게 요약될 수 있다. 이러한 경제환경하에서 노동의 유연화와 조직구조의 유연화는 기업의 경제 환경에 대한 적응을 위해 점차 필수적인 것으로 다가오고 있다. 기업은 근로자의 다기능력 직무수행 능력요구와 .. |
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| 시용에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용(본채용)하기 직전에 정규종업원으로서의 직무수행능력이나 적성 등을 평가하기 위하여 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것(중)을 말한다. 근로자의 현실적 제공이 있다는 점에서 채용내정과 구별되고, 업무수행능력을 습득하기 위해 일정한 연수기간을 설정하는 수습과도 구별된다.
2. 논점
이 제.. |
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| 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금관리의 주요과제
2. 아담스 스테이시의 공정성이론
3. 임금관리 중 하나인 연봉제의 개념
4. 연봉제의 목적 및 특징
5. 연봉제의 유형
6. 연봉제의 장단점
7. 연봉제와 공정성이론과의 관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 .. |
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| 입사 후에는 설비 효율성과 생산성 데이터 분석을 기반으로, 한국콜마만의 생산 표준을 실현하는 실무형 전문가로 성장하고 싶습니다.
이 경험은 저만의 계획 원칙이 팀의 성과로 이어지는 사례였으며, 생산관리 직무에서 기준 기반의 계획 수립 능력의 중요성을 체감한 순간이었습니다.
생산관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
생산현장의 공정 흐름과 설비구조를 완전히 이해하고.. |
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| 우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조
1. 임금체계 및 임금결정체계
우리나라 기업의 임금제도는 대체로‘임금체계’로 구성되어 있다.
그리고 기업의‘임금결정체계’는 개별기업이 임금의 결정시 어떠한 요인을 중요하게 반영하는가에 따라 (ⅰ) 순수하게 속인적 요소만으로 임금을 결정하면‘연공급·속인급’, (ⅱ) 능력과 관련된 요인만이면‘직능급·능력급’, (ⅲ) 직무와 관련된 요소만이면‘직무 |
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| 저는 이러한 SCM/물류의 전략성과 실질적인 실행력을 동시에 갖춘 직무에 큰 매력을 느껴왔고, 삼성전자 영상디스플레이 사업부는 그중에서도 가장 복합적이고 다이내믹한 SCM이 이루어지는 조직이라 생각해 지원 하게 되었습니다.
SCM/물류 직무에서 가장 중요한 역량은 첫째, 전체 흐름을 파악하는 '통합적 사고력', 둘째, 데이터 기반의 '분석 및 개선 역량', 셋째, 협력사와 내부 조직간 원활한 '조율 .. |
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| 프로젝트 관리 및 일정 조정 능력입니다.
공사 관리 직무에서 가장 중요한 것은 프로젝트의 일정과 예산을 정확하게 관리하는 것입니다.
저의 목표는 삼양그룹의 공사관리 전문가로 성장하여, 글로벌 공사 프로젝트를 이끌고, 품질과 안전을 최우선으로 한 효율적인 공사관리 체계를 구축하는 것입니다.
공사 관리 직무에서 가장 중요한 것은 프로젝트의 일정과 예산을 정확하게 관리하는 것입니다.
공사 현.. |
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| 해저케이블 시스템 엔지니어는 다양한 기술적 문제를 해결해야 하며, 장기간 프로젝트를 수행하는 경우가 많습니다.
이 경험을 통해 단순히 기술적 역량뿐만 아니라, 협업과 문제 해결 능력이 중요한 요소임을 깨닫게 되었습니다.
LS전선의 시스템 엔지니어링-해저 케이블 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
특히, 해저 환경에서 신호감쇄 문제를 해결하고, 고압전력을 안정적으로 전송.. |
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| 저는 기획능력과 소통 역량, 실무 경험을 바탕으로 이러한 공급망을 더 정교하게 설계하고 관리하고자 현대로템 구매 기획/업체 관리직무에 지원하게 되었습니다.
구매기획 및 업체 관리는 단순한 원가절감이나 납기 준수에 그치지 않고, 공급망 전반의 안정성과 파트너 역량을 지속적으로 향상시키는 역할을 수행합니다.
데이터 기반 구매기획 및 분석 역량입니다.
구매 전략은 경험이나 직감이 아닌, 정확.. |
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| 1. 성장과정 / 성격의 장?단점 - [지구가 폭발하여도 살아 남는 아이] / [시작과 끝을 반드시 만들어가는 강한 추진력]
2. 자신의 일생 중 가장 큰 영향을 끼친 사건 및그 극복 또는 해결방안 - [작은 일탈 속에서 의미 있는 변화를]
3. 학교생활 (동아리 활동, 사회봉사 활동, 해외연수 경험 등) - [내일을 위한 작은 준비들]
4. 지원동기 / 입사 후 계획 - [차별성 있는 프로의 모습으로]
5. 희망직무.. |
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| 입사 후 초기에는 한양이엔지의 설계 프로세스를 익히고, 프로젝트 수행 과정에서의 실무 경험을 쌓는 것을 목표로 하겠습니다.
최종적으로는 한양이엔지의 글로벌 프로젝트에서 핵심 역할을 수행하며, 다양한 환경과 조건에서도 최적의 설계를 도출할 수 있는 설계 전문가로 성장하는 것이 저의 목표입니다.
저는 설계 직무에서 실무적인 경험을 쌓으며, 최적의 설계를 통해 프로젝트의 효율성과 안전성을 .. |
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