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(검색결과 약 8,210개 중 65페이지)
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| 경영혁신기법과 사례
제1장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링
BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 체계를 만들어내는 경영혁신이 BEP이다.
개선(改善)현 상태를 유지.향상
혁신(革新) 새로운 틀을 만들어 가는 것. 신기술을 이용해서
해머는 BEP의 정의를 “원가, 품질, 서비스, 스피드와 같은 중요하고 현대적.. |
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항공 ( 18Pages ) |
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| 단국항공
채용전략 보고서
목차
Ⅰ. 경영환경 분석 ___ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 ___ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 분석 ___ p.6
Ⅳ. 채용전략___ p.10
1. 전략기획팀 채용전략 ___ p. 10
2. 캐빈승무원 채용전략 ___ p. 14
※ 참고문헌 ___ p. 18
Ⅰ. 경영환경 분석
1. 내부환경(회사의 사업구조 측면과 경영자원 및 경영능력 측면)-SW1)1) 항공사 경영시스템= Aviation/ 김재원 저/서울: 북넷, .. |
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| * 아동복지의 원칙 *
아동의 건전한 성장과 발달을 위해서는 다양한 대책과 프로그램과 서비스가 요구된다. 아래에서는 아동복지의 원칙에 대하여 알아보고자 한다.
1. 권리와 책임의 원칙
아동을 위한 원칙적인 육성대책의 방향은 아동. 부모. 사회 측면에서 각각의 권리와 책임의 확립에 기반을 두고 있어야 한다.
이 세 가지 측면은 계속적인 균형유지와 아울러 적절한 상호관계를 유지해야 한다. .. |
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| 기업의 세계화와 조직구조 변화
Ⅰ. 기업의 세계화 필요성
오늘날 국제환경이 급변하면서, 기업 세계화가 기업 경영의 중요한 전략적 과제로 대두되고 있다. 이에 따라 기업 세계화를 실현하기 위한 새로운 조직구조가 요구되고 있으며, 이러한 조직구조는 기업의 세계화 단계에 따라 그 내용이 다르게 검토되어야 한다. 우선 오늘날 기업의 세계화가 필수적으로 필요한 이유를 간략히 살펴보면 다음과 같.. |
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| 기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법
1. 들어가며
인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다.
2. 인력감축의 방법
인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다.
1) 인력공급 과잉의 원인
기업은 인력의 수.. |
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| 외국인범죄의 현황과 문제점에 대한
교정복지적 접근
[목차]
Ⅰ. 들어가기 1
1. 외국인범죄의 정의 1
2. 외국인 범죄의 분류 및 특징 2
Ⅱ. 외국인범죄 현황 문헌조사 3
1. 외국인 현황 3
2. 외국인 범죄 현황 6
3. 외국인수형자의 시설내처우 9
4. 외국인 보호관찰대상자 현황 13
Ⅲ. 외국인범죄의 원인과 관련이론 14
1. 이론적 배경 14
2. 역사적 배경 16
Ⅳ. 관련정책 및 재활 프로그램/서비스 19
1. .. |
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| SPC삼립마케팅
저는 SPC 삼립의 브랜드 전략에 참여하여 소비자의 일상 속에서 자연스럽게 브랜드 가치를 전달할 수 있는 마케팅 전략을 기획하고 싶습니다.
궁극적으로는 SPC 삼립이 국내를 넘어 글로벌 시장에서도 사랑받는 K-푸드 브랜드로 나아가는 여정에 있어, 상품 마케팅 및 브랜딩 전략 측면에서 실질적인 기여를 할 수 있는 마케터가 되고자 합니다.
누구나 한 번쯤 먹어본맛, 그러나 매번 새롭게.. |
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마케팅, 브랜드, 전략, 기획, 삼립, 소비자, 실제, spc, 경험, 점, 통해, 참여, 제품, 홍보, 시장, 유통, 채널, 연결, 상품, 이해 |
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| 청년실업 개념,원인과 정책사례분석 및 청년실업 문제 해결방안 제시 레포트입니다.
우리 사회의 청년실업의 원인과 문제점을 파악한뒤 관련 정책사례를 살펴보고 이에따른 청년실업 해결방안를 제시해 보고자 하였습니다.
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 청년실업 개념
2. 청년실업 원인
(1) 공급측면의 원인
(2) 수요측면의 원인
(3) 청년실업 관련이론
3. 우리나라 청년고용 정책사례.. |
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| [사회복지실천과정] 사정단계에서의 과제(과업)에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천과정] 사정단계에서의 과제(과업)
목차
[사회복지실천과정] 사정단계에서의 과제(과업)
I. 문제 규정
II. 환경적 측면에 대한 사정
III. 개입문제와 개입목표 설정 및 계약성립
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 우량기업의 조건
모든 기업은 나름대로의 독특한 경영이념이나 가치관을 가지고 있다. 이러한 기업의 문화적 특성은 계량적으로 나타낼 수 있는 것은 아니고, 조직 내부의 정신적 측면을 나타내는 것이라 할 수 있다.
기업의 문화적 특성이 기업의 경영성과에 지대한 영향을 미치고 나아가서는 기업의 흥망에까지 영향을 미친다. 우량기업에는 강하고 독특한 기업 자체의 문화적 특성이 존재한다는 것이다... |
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| 아동문제를 야기하는 원인
1960년대 이후의 한국사회는 정치, 경제, 사회, 문화적 측면에서 급격한 변화를 경험하였다.
이러한 변화의 경험 중에서 도시화, 산업화, 공업화 등에 따른 사회구조의 변화는 가족해체, 핵가족화, 성개방 풍조, 취업모의 증가를 낳게 했고, 결국 이것은 가족의 기능을 약화시켜 아동의 건강한 성장을 방해하게 되었다.
이와 같이 아동문제를 야기하는 원인을 구체적으로 살펴보.. |
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| 유능한 상담자로 설정하려면 상담자의 자질 중 인간적 자질과 전문적 자질 중 어떤 것이 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오에 대한 레포트 자료입니다.
유능한 상담자로 설정하려면 상담자의 자질 중 인간적 자질과 전문적 자질 중 어떤 것이 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오
목차
유능한 상담자로 설정하려면 상담자의 자질 중 인간적 자질과 전문적 자질 중 어떤 것이 중요하다고.. |
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| 노년기 신체적 변화, 심리적 변화
I. 신체적 변화
노인의 신체적 특성은 주로 생물학적인 측면에서 고찰되고 있다. 신체노화현상은 개인에 따라 정도나 속도의 차이는 있으나 시간의 흐름에 따라 보편적이고 공통적으로 겪게 되는 자연스러운 현상이다. 이를 구체적으로 정리하면 다음과 같다.
첫째, 외적인 노화현상이다. 머리카락은 희어지고 슬이 줄어든다. 피부는 주름이 생기며, 창백해지고 얼룩반.. |
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| 집단의 유형에 대한 레포트 자료.
집단의 유형
목차
집단의 유형
I. 목표에 따른 분류
1. 지지집단
2. 성장집단
3. 교육집단
4. 치료집단
5. 사회화집단
6. 과업(과제)집단
7. 상담집단
8. 자조집단
9. 감수성훈련(참만남)집단
10. 레크리에이션집단
11. 레크리에이션 기술집단
II. 접근방법적 측면의 분류
1. 사회목표모델
2. 상호작용모델
3. 치료모델
* 참고문헌
...(이하 내용.. |
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| [계획특징] 계획의 특성
목차
I. 목표지향성
II. 변화지향성
III. 선택의 표현
IV. 합리성
V. 집단적 기초
계획의 특성
계획 개념은 학자에 따라 여러 가지로 상이하게 제시되고 있을 뿐 아니라, 사회 ․ 역사적 배경에 따라 다양하게 사용되고 있다. 따라서 계획의 특성 또한 매우 다양하게 논의되고 있다. 그러나 합리적 계획모형이라는 측면에서 볼 때, 계획의 특성은 크게 목표지향성(goal o.. |
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