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(검색결과 약 8,617개 중 65페이지)
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| 근기법, 산재법, 민사상 손해배상제도 상호간의 관계
Ⅰ. 들어가며
근로자가 근로 제공 중 재해를 입을 경우 이에 대한 재해보상이 법적으로 문제가 된다. 이와 관련해서는 크게 근로기준법, 산업재해보상법, 민법 등 세 가지 축의 검토가 있을 수 있는 데 각각의 경우 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 청구권 경합 및 보상책임의 면제 등이 문제된다. 이하에서는 이러한 세 가지 법제하에서의 손해배상제.. |
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주식인수위임장
본인은 주식회사 (회사명) 보통주식 ( )주를 인수함에 있어서 본인이 귀사를 방문하여 수령할 수 없기에 아래와 같이 위임하오니 조치하여 주시고 본인이 위임한 대리인에게 주식을 배정한 후 이후의 문제점(분실,타인수령등)에 대해서는 본인이 책임을 감수하겠습니다.
-아래-
.... |
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| 사용인감계
사
용
인
감
귀사와의 계약 및 영수에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여
사용 인감계를 제출 하오며, 본 인감을 고의 또는 과실로 위법 부당
하게 사용 함으로써 발생하는 민,형사상의 책임을 전적으로 본인에게
있음을 서약합니다.
1997. ..
법인인감
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| 시인서(각서)
성명 :( 이순신 )
본인은 당 ㅇㅇ병원에 간조직 검사를 받기 위해 입원한 환자인 홍길동(주민번호:111-222)의 담도내시경 검사 후, 유발된 급성췌장염에 대한 담당주치의로서 책임과 의무를 다하지 않아 패혈증과 합병증을 유발시키는 중대한 실수를 범하게 되었습니다.
.
.
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이하생략 |
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선서 ( 1Pages ) |
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| ○○우체국장으로서 직무를 성실히 수행할 것을 다짐하는 내용의 선서양식입니다.
선서
1. 본인은 법령을 준수하고 업무상 명령에 복종한다.
1. 본인은 정직과 성실로 직무에 전념한다.
:
---
위에서 선서한 사항에 대하여는 끝까지 책임을 질 것을 서약합니다.
년월일
우체국장 (서명 또는 인) |
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| Ⅰ. 서론
자유방임적 자유주의의 쇠퇴와 더불어 기업이나 경영자의 사회적 책임의 문제가 제기되면서 기업윤리(business ethics)의 필요와 그 성립 근거가 점차로 문제되기 시작하였다. 원래 기업이나 경영자의 사회적 책임(social responsibility)의 개념은 근시안적. 반사회적인 이윤추구의 경영적 정당성을 부정하고 경영자에 의한 공익에의 배려를 필요한 것으로 인정하게 된 사회. 경제사적 배경을 고.. |
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| 의료과오소송에 있어서의 입증책임
[사안의 개요]
1. 피고 박병호는 경기 이천군 부발읍 아미리 산 20에서 청암농장이라는 상호로 축구장 등 각종 운동시설과 숙박시설을 설치하고 일반인들에게 이를 유료로 대여하는 관광농원의 소유자 겸 경영자이고, 피고 홍기호는 경기 이천읍 중리 467의 2 소재 파티마병원의 운영자, 피고 권재홍은 위 병원에서 피고 홍기호에게 고용된 외과의사이며, 소외 망 이윤.. |
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| 우리나라의 사회보장기본법의 주요내용에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라의 사회보장기본법의 주요내용
목차
우리나라의 사회보장기본법의 주요내용
I. 사회보장책임의 주체
1. 국가 및 지방자치단체의 책임
2. 국민의 책임
II. 사회보장의 대상
III. 사회보장수급권 : 사회복지수급권(넓은 의미)
1. 개념
2. 수급권자
3. 급여수준
4. 급여의 신청
5. 수급권의 보호, 제한 및 포기
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| 공공부조의 개념과 발달배경
I. 공공부조의 개념
공공부조란 근로능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리를 보장해 주는 제도로 정의할 수 있다. 구체적 개념으로는 여러 학자나 조직에 따라 다르게 정의하고 있지만 먼저 사회보장법에서 말하고 있는 공공부조란 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민.. |
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| 조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 |
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| 조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 |
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| 민소법상 소송에서의 석명권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
석명권이라 함은 소송관계를 분명하게 하기 위하여 사실상, 법률상 사항에 관하여 당사자에게 질문할 수 있고, 증명을 하도록 촉구할 수 있으며(제136조 제1항), 나아가 당사자가 간과하였음이 분명한 법률상 사항을 지적하여 의견진술의 기회를 주는 법원의 권능을 말한다(동조 제4항). 질문권이라고도 한다. 기능적으로는 법원의 소송지휘권의 하나라 .. |
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| 한국 경제인협회에서도 기업의 지속가능한 성장을 지원하고, 경제발전을 위한 실질적인 정책연구 및 지원업무를 수행하는 역할을 하고 싶습니다.
기업은 단순히 이윤을 창출하는 조직을 넘어, 사회적 책임을 수행하고 지속가능한 발전을 지원하는 역할을 수행해야 합니다.
한국 경제인협회에서도 기업들이 사회적 책임을 다할 수 있도록 정책연구 및 경영지원을 수행하는 역할을 하고 싶습니다.
한국경제인.. |
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기업, 수행, 경영, esg, 역할, 지원, 연구, 사회, 경제, 해결, 정책, 지속, 싶다, 성장, 분석, 한국, 협회, 위, 가능하다, 책임 |
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| 사회복지사는 클라이언트를 있는 그대로 받아들여야 한다.
클라이언트가 사회복지사를 찾아왔을 때에는 사회복지사가 가지고 있는 전문성에 대한 신뢰를 의지하는 것이다.
이 사실만으로도 사회복지사는 클라이언트에게 있어서 권위와 권력을 갖고 있는 존재로 보여진다.
따라서 사회복지사는 자신이 가지고 있는 권위와 권한에 대하여 클라이언트에게 구체적으로 설명하여야 한다.
사회복지사는 목적의식을.. |
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클라이언트, 사회, 복지사, 가지, 관계, 문제, 대한, 권위, 해결, 사실, 복지, 대하, 책임, 권한, 능력, 신뢰, 뿐, 의미, 약속, 갖다 |
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| 사회복지전달체계의 원칙
목차
사회복지전달체계의 원칙
1. 책임성의 원칙
2. 이용자·당사자주의 원칙
3. 공평성의 원칙
4. 접근성의 원칙
5. 통합성의 원칙
6. 효과성과 효율성의 원칙
* 참고문헌
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