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(검색결과 약 5,936개 중 65페이지)
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| 가사조정제도를 통한 가족법상 분쟁 해결
1. 들어가며
가족법상의 분쟁은 일반 재산법상의 분쟁과 달리 그 분쟁이 일회적으로 끝나는 것이 아니고 당사자 사이에 분쟁의 여지가 계속적으로 남게 된다는 점, 당사자가 합리적이고 타산적으로 분쟁 해결을 도모하기보다는 감정적으로 대응하게 된다는 점, 분쟁이 당사자에게만 국한되는 것이 아니라 가족들에게까지 심각한 영향을 미친다는 점 등의 특징을 .. |
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| 기축통화 환율변동이
연동통화 환율에 미치는 영향
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 기축통화대통화 환율변동의 연동통화 환율에
미치는 영향
Ⅲ. 연동통화 환율변동과 국제적 조정과정
(adjustment process)
Ⅳ. 기축통화국의 국제적 조정기구 안정화과정
Ⅴ. 연동통화국의 환율가변과 국제적 조정과정 및
추구되어야 할 기타요인
Ⅰ.서론
현재 우리나라가 경험하고 있는 환율결정과 국제적 조정(adjustment) 제문제.. |
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| 스톡옵션계약서
0000주식회사(이하 '갑'이라 한다)와 000(이하 '을'이라 한다)은 0002년 0월 00일자 주주총회 결의에 의하여 '갑'이 '을'에게 상법 제340조의2가 정하는 주식매수선택권(이하 '선택권'이라 한다)을 부여함에 있어 필요한 사항을 다음과 같이 약정한다.
제1조 [교부할 주식의 종류와 수]
을의 선택권의 행사에 대해 갑이 교부할 주식은 '갑'이 발생한 기명식 보통주식 000주로 한다.
제2조.. |
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| 중재의 의의와 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 기업 구조조정과 아웃플레이스먼트(Outplacement)
Ⅰ. OPC의 의의
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그.. |
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| 노동위원회의 권한에 대하여
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 제1조는 ‘.. |
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| 세무조정계산서
[별지 제3호 서식]
① 기업조사
대상여부
해당있음 □
해당없음 □
관할세관-출장소
-
지정번호
지정일자
※ 관리번호
② 납세의무자사업자등록번호
③수입신고
※번호
세관
부호
일련번호
신고일자
주소
상호
성명
⑤ 가장 많은 수량이 판매되는 단위 가격결정 근거
세칙 제28조 제1항 제1호 □
세칙 제28조 제1항 제2호 □
세칙 제28조 제1항 제3호 □
세칙 제28조 제1항 제4호 □
세칙 제31조 제1항.. |
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| 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 상태조정서
승
인
담당
과장
실장
부원장
원장
작성일자
작성부서
차변과목
대변과목
증명서번호
순번
구분
물품번호품명 및 규격
단위
단가
재고량
금액
비고
사용가
요수리
폐품
From
To
From
To
From
To
From
To
From
To
작성자
(인)
인계자
(인)
인수자
(인)
회계
(인)
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| 본 자료는 글로벌 제품 개발과 마케팅 활동의 조정, 생산 및 연구개발 활동의 세계적 배치와 조정, 글로벌경영활동의 재무적, 회계적 통제 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임
1.개별 활동의 배치와 조정
2.글로벌 제품과 서비스 설계
3.해외시장에서의 마케팅 믹스 전략
4.생산 및 연구개발활동의 세계적 배치와 조정
5.글로벌경영활동의 재무적, 회계적 통제
3.해외시장에서의 마케팅 믹스 .. |
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| 노동법상 노동위원회의 권한
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다.
노동위원회법 제1조.. |
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| 효율적 기업구조 조정 방안
1. 다운사이징(downsizing)
현재 우리나라 기업들이 세계적인 경제환경변화 속에서 계속 생존하기 위해서는 비대한 관리층과 비효율적인 조직을 바꿔야 한다. 이에 분권화, 슬림화, 프로세스의 통합화를 표방하는 다운사이징(downsizing)이 요청된 것이다. 이러한 상황에서 기업들은 조직측면에서는 비즈니스 다운사이징을, 정보처리측면에서는 정보시스템 다운사이징을 적극적.. |
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| 구조적 가족치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
구조적 가족치료기법
목차
구조적 가족치료기법
I. 합류와 적응하기
II. 상호작용 다루기
III. 진단하기
IV. 조정하기
V. 균형 무너트리기
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| ABB의 글로벌 매트릭스 조직문화
목차
* ABB의 글로벌 매트릭스 조직문화
Ⅰ. AB와 BBC의 합병
Ⅱ. 바르네비크 회장의 경영이념
Ⅲ. ABB의 사업구조조정
Ⅳ. ABB의 조직구조조정
1. 사업현장위주의 인력구조조정
2. 하부구조의 조정
Ⅴ. 글로벌 매트릭스 사업조직구조
1. 사업과 지역의 매트릭스 조직
2. 한국ABB
3. 캡쳐팀의 활동
Ⅵ. 자율적 경영
* ABB의 글로벌 매트릭스 조직문화
1. AB와 BBC의 .. |
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여수시 문화정책, 여수 엑스포, 소개, 문화, 관광, 예산 현황, 관광 명소 조정, 문화시설, 행사, 문화, 위치, 장점, 단점, 개선방향, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리 ( 27Pages ) |
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| 여수시 문화정책, 여수 엑스포, 소개, 문화, 관광, 예산 현황, 관광 명소 조정, 문화시설, 행사, 문화, 위치, 장점, 단점, 개선방향, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리
고고문화인류학과 공성권
여수시의 문화정책
-contents
여수시 소개
위 치
- 전라남도 동남쪽
- 삼면이 둘러 쌓인 반도
인 구 : 29만 5538명
(외국인 2,788명 포함)
구 성
- 연륙도 3개, 유인도 46개
무인도 268개
- 1읍 6면 20동 19.. |
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