|
|
|
전체
(검색결과 약 16,575개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 중요성에 대해 설명하시오
인사관리의 개념과 중요성
1. 인사관리의 개념
인사관리란 기업 내 인간노동에 관한 관리활동의 총칭으로 인사관리의 영역과 개념구분의 차이에 따라 다양한 용어가 쓰이고 있다. 미국에서는 노동자관리(labor management), 인사관리 (personnel management, personnel administration), 인력관리 (manpower management), 인적자원관리(human resources man.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사행정론 기말 보고서
- 영화 “춤추는 대수사선”을 통해서 본
인사관리 사례 분석 보고서 -
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론 ……… 2
1. 분석대상 영화에 관한 전반적 소개
2. 문제점 및 주요 쟁점 소개
Ⅱ. 인사행정관련 문제점 및 쟁점 분석 ……… 3
1. 미시적 측면
1) [인적자원의 개발-인사이동] 승진의 공정성 부족
2) [인적자원의 유지/활용] 공무원의 동기부여 부족
2. 거시적 측면
- [인사행정의 내부환.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기든즈(Giddens)의 제3의 길인 인적투자 국가
2. 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
제1의 길(복지국가)과 제2의 길(신자유주의),양자를 발전적으로 극복하려는 전략으로 기든스에 의해 제시된 것이 바로 ‘제3의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지프로그램의 개발과정에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지프로그램의 개발과정
목차
사회복지프로그램의 개발과정
1. 문제 확인과 욕구 사정
1/ 문제 확인
2/ 욕구사정
2. 자원체계 확인
1/ 클라이언트 집단의 파악
2/ 인적, 물적 자원의 검토
3/ 기관제한 조건의 파악
3. 목적 및 목표 설정
4. 자료수집과 대안설정
5. 실천계획의 수립
6. 프로그램 실천 활동과 실행
7. 측정 및 평.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합리적인 인력조정 방안 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
2. 인력조정의 의미
인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환경의 변화에 따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영자의 의미와 역할
경영자(經營者, manager)는 조직을 이끌어 그 결과에 대한 책임을 지는 사람으로 정의한다.
대기업 회장, 사장, 영업부장, 공장장도 경영자이고 슈퍼마켓 주인, 노동조합장, 대학총장도 경영자이다. 또 비디오 대여점의 주인도 경영자이며, 노래방 주인도 경영자인 것이다. 직위와 명칭은 다르더라도 남과 더불어 인적(人的), 물적(物的), 지적(知的) 자원을 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사 시스템과 안전보건 관리
1. 들어가며
근로조건이라 함은 기업내 종업원들의 안전보건, 근로시간, 임금 등 종업원들이 지속적으로 일하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인을 총칭하는 개념이다.
현대 인사관리에서는 근로조건에 따라 양질의 인적자원 유지가 결정되므로, 인적자원으로 하여금 지속적인 공헌 할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하며 이러한 부분에 대하여 체계적으로 관리하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
● 국가보훈처와 그 소속기관 직제
전문개정 1998. 2.28 대통령령 제15698호
개정 1998.12.31 대통령령 제15997호
1999. 5.24 대통령령 제16329호
2000. 2.28 대통령령 제16725호(재정경제부와그소속기관직제등
중개정령)
2002. 9.11 대통령령 제17730호
2003. 7.25 대통령령 제18056호(행정자치부와그소속기관직제
등중개정령)
2004. 2. 9 대통령령 제18275호(교육인적자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| INDEX
1. 미스터피자 기업소개
2. 경쟁사 소개
3. 경영자원
4. 산업구조분석
5. 미스터피자 핵심역량
6. 미스터피자 SWOT 분석
7. SWOT 전략제안
8. 향후방향
1. 미스터피자 기업소개
창립일 : 1990년 9월 12일
기업명 : ㈜MPK Group Inc.
매장 수 : 총 415개점 (2011년 현재) 국내 390개점, 중국 22개점,
미국 1개점, 베트남 2개점
정직
生生生
SLOGAN
VISION
1. 미스터피자 기업소개
1. 미스터피.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
한국야쿠르트,차별화전략,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 41Pages ) |
|
| 한국 야쿠르트의 차별화 유통전략
목차
기업소개
1.기업선정 이유
2. 기업소개
3. 기업이념
4. CEO 및 경영철학
5. 사업분야
6. 기업연혁
내부산업분석
1. 유형자원
1) 물적자원
2) 금융자원
2. 무형자원
1) 기술자원
2) 브랜드
3. 인적자원
4. 가치사슬에 의한 핵심역량
1) 가치사슬 분석
2) 핵심역량
외부산업분석
1. 야쿠르트의 5 Forces Model
1) 기존 기업 간 경쟁
2) 공급자의 협상력
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
인재경쟁의 중요성,GE와 유니레버의 인재양성 사례,인재양성전략,인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
|
| 확실한 후계자 관리로
‘인재전쟁’이기자
Human Resource Planning
1-1. 인재경쟁의 중요성
1. 서론
1-2. GE와 유니레버의 인재양성 사례
1-3. 잠재력 있는 리더를 효과적으로 관리하기 위한 활동
2. 잠재력이란
CONTENTS
3. 인재 양성과 전략 간의 관계
2-1. 잠재력을 관리하는 프로그램
2-2. 베스트 프랙티스를 가진 조직들의 특징
2-3. 사례
4. 신중한 선택
4-1. 선정
4-2. 평가
4-3. 선발결과
5. 사려깊.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
● 국가보훈처와 그 소속기관 직제
전문개정 1998. 2.28 대통령령 제15698호
개정 1998.12.31 대통령령 제15997호
1999. 5.24 대통령령 제16329호
2000. 2.28 대통령령 제16725호(재정경제부와그소속기관직제등
중개정령)
2002. 9.11 대통령령 제17730호
2003. 7.25 대통령령 제18056호(행정자치부와그소속기관직제
등중개정령)
2004. 2. 9 대통령령 제18275호(교육인적자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
1) 직무분석의 정의 및 방법
2) 대상 직무 선택의 이유
Ⅱ. 연구방법
1) 자료수집방법
2) 자료분석
Ⅲ. 결론
1) 진술문
2) 문항별 평균과 표준편차
3) 각 척도에 대한 상․하위 진술문 및 분석결과
4) 각 척도별 상관
5) 중요활동별 백분율
6) 직무기술서 및 작업자 명세서
Ⅳ. 논의 및 제안
Ⅰ. 서 론
기업의 생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 방안
Ⅰ. 개발관리의 중요성
오늘날 경제의 저성장, 기업경제의 가속화 및 급격한 기술발전에 따른 기업환경의 급변화함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.
이에 따라 기업조직에서는 인적자원관리에 있어서의 능력주의적 관리가 요구되고 있으며, 또한 전문적인 지식과 기능을 가진 인력의 개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회복지론
외부자원((외부 펀드레이징, 중앙정부에서부터의 지방자치단체로의 개발자원 등)의 유입이 지역사회 내 복지사업에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 각각 기술하세요.
지역사회복지실천을 위해 가장 중요한 것의 하나는 바로 지역사회를 정확하게 이해하는 것이다. 왜냐하면 지역사회에 대한 정확한 이해가 없이는 지역사회복지실천이 효과성을 갖기 어렵기 때문이다. 지역사회에 .. |
|
|
|
|
|
|
|
