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(검색결과 약 19,019개 중 65페이지)
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| 일반 물리 실험
구심력 측정
[Ⅰ] 이론
1. 실험 목표
용수철의 한쪽 끝은 회전축에 두고 다른 쪽 끝은 실을 매개로 하여 3중추라는 물체를 연결하여 회전축에 대하여 등속원운동을 시킨다. 이러한 운동에서 3중추의 질량과 회전축으로부터 3중추까지의 거리, 회전 운동의 주기를 측정해 구심력의 정의 식에 따라 구한 실험값을 구해보고 용수철의 탄성력이 구심력과 같음을 이해하고 탄성력의 측정값과 비.. |
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| 농협 전산망 사고
CONTENTS
1. 사건의 진행
2. 이슈선정이유
3. 이슈배경
4. 신문별 보도 및 논평방향
5. 더 생각하거나 다루어야 할 문제
6. 글쓰기가 가능한 지점
사건의 경과
이슈선정이유
(1) 2011년 들어 금융기관들의 고객 정보 유출 등으로 보안의식에
대한 경보등이 불이 들어온 시점에서 3천만 고객의 정보를 보유한 거대 금융기관인
농협 전산망 마비라는 사상최유의 사태발생
(2) 최.. |
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| 대표사원(공동대표규정)변경등기
합명회사변경등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 대표사원(공동대표규정)변경등기
(1) 사임 임기만료퇴임 보선
1. 등기의 사유 대표사원 XXX 은 ○년 ○월 ○일 사임(임기만료퇴임)하고 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 다음사람이 대표사원으로 선임되어 같은 날 취임하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
대표사원 XXX○○ |
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| 소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
1. 피고가 200○.○○.○○. 원고에 대하여 한 특별소비세 12,363,840원의 부과처분을
취소한다.
2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
라는 판결을 구합니다.
<세부내용>
1.원고
2.피고
3.특별소비세부과처분취소 청구의 소
4.청구취지
5.청구원인
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| 노동법상 노동3권의 제한
노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다
른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해
헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반
적 제한의 근거를 마련하고 있다.
1. 권리주체의.. |
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목차
I. 서론
II. 본론
가. 사실주의
나. 독창성,자주성
다. 풍자성,골계성
III. 결론
I. 서론
연암 박지원은 조선조 후기를 대표하는 이형적 문학인이라 할 수 있다. 그리고 연암은 문학이 科擧(과거)를 통해서 입신하는데 필요한 詞章(사장)도 아니며, 산림으로 물러나서 심성을 기르는 데 필요한 載道之器(재도지기)도 아니라고 여겼다. 그에게 문학은 落拓不遇(낙척불우)한 위치에서 사회를 비판.. |
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| 보수규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함은 임원은 기.. |
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| 보수규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함.. |
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| 본 자료는 21세기의 주요 변화 현상을 1) 새로운 패러다임의 등장, 2) 융합과 혁신, 3) 글로벌화와 네트워킹, 4) 지식경영과 기업의 인식 변화 등 4가지 측면에서 각각에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 새로운 패러다임의 등장
(1) 경쟁의 심화
(2) 부의 이동
(3) 경영의 범위 확대
2. 융합과 혁신
(1) Convergence : 융합
(2) Innovation : 혁신
3. 글로벌화와 네트워킹
(1.. |
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| 조직 발전의 새로운 트랜드 셀프리더십 향상을 위하여
1. 조직 리더의 중요성
리더가 조직 구성원을 교육한다는 것은 조직 목표의 달성을 위한 구성원의 가치관, 태도, 인간적인 됨됨이를 바람직한 방향으로 변화시키는 것을 의미한다. 또 셀프 리더십과 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)을 발휘하여, 조직 구성원의 능력을 자율적인 방향으로 극대화시켜 이심전심의 조직체로 만들어야 한다. .. |
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| 공무원 어떤 사람이고 어떻게 이해해야 하는가
공무원에 대한 국민 의식 개선을 중심으로
CONTENTS
1. 국민 인식 실태
2. 부정적 인식의 문제점
* 정책 집행의 효과성 및 성과
3. 부정적 인식 형성 원인
1) 공무원과 국민의 상호불신
2)공무원 직업에 대한 국민과 공무원의 입장 차이
3)언론
4. 국민 인식 개선 방안
출처: 국제투명성기구(TI)
에서 발표(2012)
국민이 인식하는 부패지수
(CPI) 지.. |
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| 부패란 무엇인가
1. 부패1)1) 부패(腐敗, Corruption)의 어원 : 썩을 腐, 무너질 敗 → 썩어서 무너진다.
- 라틴어 ‘Cor(함께) ＋’Rupt(파멸하다) → 함께 파멸하다
즉, 부패는 부패행위자가 속한 사회나 국가도 함께 무너지게 한다는 뜻을 내포
의 정의
일반적 정의 : 불법적이거나 부당한 방법으로 재물, 지위, 기회 등과 같은
물질적 혹은 사회적 이득을 얻거나 또는 다른 사람으로 하여금 얻도록 돕는.. |
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| 2025KOTITI 시험연구원[유기분석] 자기소개서 지원서
입사 후 초기에는 KOTITI 시험연구원의 유기분석 장비 운용 프로세스와 표준작업 지침서(SOP)를 철저히 숙지하여 분석 품질을 보장하겠습니다.
KOTITI 시험연구원의 유기분석 업무의 특수성은 무엇이라고 생각하나요?
입사 5년 후에는 KOTITI 시험연구원 유기분석 분야에서 신뢰성 높은 분석 전문가로 자리매김하고 싶습니다.
저는 유기분석 직무 수행을.. |
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분석, 시험, 시료, 유기, 장비, 처리, 법, 품질, 성, 수행, 물질, kotiti, 통해, 검, 추다, 절차, 위해, 연구원, 과정, 관리 |
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| 문제를 사전에 확인하고 예방한 경험
앞으로 저는 기술원의 정책과 사업기획을 국민의 눈높이에서 재정립하고, 산업체와의 협력을 강화할 수 있는 기획자 역할을 수행하고자 합니다.
저는 이 정보를 기획이라는 방식으로 연결해 국민과 산업에 전달하고 싶었습니다.
기상산업과 관련해 중요하게 생각하는 사회적 흐름은 무엇입니까?
한국기상산업기술원 기획(일반직) 자기소개서 지원서와 면접자료
학부 시.. |
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기획, 산업, 정책, 데이터, 원, 정보, 기상, 화, 기술, 기후, 분석, 팀, 프로젝트, 시절, 역할, 역량, 경험, 생각, 이다, 활동 |
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| 강화전략의 유형(강화이론: Reinforcement theory)
Ⅰ. 들어가며
조직은 구성원들의 모티베이션 강화를 통한 적극적인 업무수행과 이에 따라 성과의 향상을 유도하고자 한다. 그 방법으로 구성원들의 잘된 행동에 대해서는 상을 통한 강화전략을, 잘못된 행동에 대해서는 이에 맞는 벌을 부과하여 그릇된 행동을 제거한다. 구성원들은 이러한 학습과정을 통해 그들의 행동에 대해 인지하게 되고, 모티베이.. |
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