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(검색결과 약 2,796개 중 65페이지)
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| 인사감사의 종류와 방식
Ⅰ. 인사감사의 종류
1. 감사주체에 의한 분류
1) 내부감사
이는 인사감사를 조직내부의 경영층이 실시하는 방식으로 인사스탭 중심으로 이루어지게 된다. 장점으로는 정보수집 쉽고, 실태파악 쉬운 점이 있으나, 단점으로 조직내 이해관계자의 영향 받을 가능성이 크다는 점과 기업 관행에 대한 새로운 시각 비판제공이 어렵다는 점이 있다.
2) 외부감사
인사감사를 외부전문가(.. |
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| 마케팅 리서치 과정
목차
* 마케팅 리서치 과정
Ⅰ. 마케팅 리서치 과정
1. 문제의 파악
2. 조사계획 수립
3. 정보수집
1) 필요한 자료의 유형
2) 관찰법
3) 서베이법
4. 정보의 분석과 해석
1) 통계적 분석
(1) 분산분석
(2) 회귀분석
(3) 상관관계분석
(4) 군집분석
(5) 판별분석
(6) 결합분석
(7) 요인분석
2) 해석
Ⅱ. 기타 조사 기술과 활용
1. 지리정보 시스템(GIS)
2. 인터넷
I. 마케팅 리서치 .. |
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| 정부자료입니다.
● 독립기념관법
제정 1986. 5. 9 법률 제3820호
개정 1989.12.30 법률 제4183호(정부조직법)
1993. 3. 6 법률 제4541호(정부조직법)
2000. 1.12 법률 제6128호
2003. 5.29 법률 제6903호
2005. 5.18 법률 제7495호
2007. 7.19 법률 제8536호
第1條(目的)이 法은獨立紀念館(이하 紀念館 이라 한다)을設立하여 外侵을克服하고 民族의自主와獨立을 지켜 온 우리 民族의國難克服史와國家.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 자료수집단계
1) 클라이언트 소개
2) 제시된 문제
3) 클라이언트의 심리 사회적 배경
2. 클라이언트 사정
1) 클라이언트의 주요 문제
2) 환자의 장점 및 자원
3. 개입단계
1) 개입목표
2) 개입 계획
3) 개입과정
4. 평가단계
5. 평가
1. 자료수집단계
1) 클라이언트 소개
① 이름 : 김ＯＯ
② 성.. |
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| 질적 연구방법론의 종류 (1): 참여관찰
가. 장점
― 가설을 구성하고 독립변수와 종속변수를 분리시키는 데 필요한 기본적인 정보의 결정에 도움이 됨.
― 자료가 연구자에 의해 직접 수집되므로 연구대상자의 보고능력이나 의지에 방해받지 않음.
― 어린이와 같이 의사소통 능력이 떨어지는 집단에 효과적임.
― 현장에서 이루어지므로 자료가 세밀하고 정교함.
― 행동의 미묘한 차이를 연구하 |
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| 사회복지조사의 유형 및 절차
※〔비교〕서베이(survey)와 리서치(research)의 구분
∙ 서베이: 현장조사를 의미함. 실천적 목적을 가지고 있으며 지역사회의 문제측정, 자료수집활동 등을 통해 조사 후 개선방안을 모색함.
∙ 리서치: 과학적 연구방법으로서 조사연구를 의미함. 현장조사를 포함해서 가설을 검증하고 이론을 도출하는 전반적인 과정을 나타냄.― 사회복지조사의 유형 및 형태는 다양한 .. |
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| 종류별 마케팅 전략
- MOT 마케팅 (Moment of Truth 진실의 순간)
일상생활 공간을 파고드는 마케팅 기법을 말한다. MOT는 ‘Moment of Truth’의 영문 약자로 굳이 번역하자면 “결정적인 순간 또는 진실의 순간을 포착하라”는 뜻이다. 소비자들이 아침에 일어나서 신문을 보는 순간부터 집을 나와서는 교통수단을 통해, 식당에서 또는 친구를 만나 차를 마시는 곳, 그 어느 곳에서나 제품의 이미지를 심어주.. |
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| 사회복지조사론] 우편조사의 장단점
응답자의 통제 어려움
우편조사법은 조사자가 질문지를 우편으로 발송하여 응답자로 하여금 기입하게 한 후 다시 우편으로 질문지를 회수하는 방법이다.
이 방법은 회수율이 낮기 때문에 응답률을 높이기 위해서는 후속 조치가 필요하다.
우편설문은 배달된 설문지를 두고 응답자가 여유 있는 시간대를 선택하여 응답할 수 있게 한다.
이해하기 어려운 까다로운 질문을 .. |
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응답, 우편, 조사, 설문, 률, 자료, 연구, 설문지, 사회, 면접, 때문, 복지, 사람, 대한, 회수, 율, 발송, 따르다, 수집, 방법 |
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| [경영혁신기법] 벤치마킹, 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처링, 고객만족경영에 대한 레포트
[경영혁신기법] 벤치마킹, 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처링, 고객만족경영
목차
경영혁신기법
I. 벤치마킹
1. 벤치마킹의 의의
2. 벤치마킹의 특성
3. 벤치마킹의 전제조건
1/ 최고경영진의 지지와 참여
2/ 적절한 교육 및 훈련프로그램의 확보
3/ .. |
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| 한국고용정보원 자기소개서
- 신규 직원 -
< 자소서 항목 >
1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 경험에 대하여 기술하십시오.
3. 다양한 정보 또는 데이터를 체계적으로 수집·분석·조직하여 활용해 본 경험에 대하여.. |
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| [아동발달연구] 아동발달연구의 목적, 아동발달의 자연적 연구와 과학적 연구, 아동발달 양적연구와 질적연구, 아동발달연구방법
CONTENTS
아동발달연구
I. 아동발달연구의 목적
1. 기술과 설명
2. 예언과 통제
II. 자연적 연구와 과학적 연구
1. 자연적 연구
2. 과학적 연구
1) 임상적 연구
2) 실험적 연구
3. 실험적 접근과 자연적 접근의 비교
III. 양적 연구와 질적 연구
IV. 연구방법
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| 회사생활의 성공 법칙
1. 업무의 목적 파악
상사가 거래처에 샘플과 서류를 전달하고 오라고 명령했다. 여러분이 거래처에 가서 샘플과 서류를 전달하고 돌아왔다면 할 일을 다한 것일까 천만에! 계속해서 상사가 시킨 일만 한다면 시간이 흐르더라도 심부름꾼에서 벗어날 수 없다. 적어도 샘플과 서류는 어떤 업무와 연관이 있고, 샘플의 이름과 성질은 무엇인지 정도는 알고 출발해야 한다. 그러면 .. |
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| 직무평가 전반에 대한 심층 연구
1. 직무평가에 대한 이론적 고찰
(1) 직무평가의 정의
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활.. |
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| 사회사업가의 필요성과 역할
1.사회사업가의 필요성
1) 사회적 약자에 대한 보호
우리나라에는 경제적, 사회적으로 어려움을 겪는 사람들이 상당수 존재 하지만 이들이 사회로부터 완벽하게 보장을 받는 다는 것은 현실적으로 불가능하다. 더구나 우리나라는 사회적으로 어려움을 겪고 있는 사람들에게 적절한 서비스를 제공하지 못하여 이들의 삶에 대해 보호해 주지 못하고 그냥 지나치는 경우.. |
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| 사회복지조사는 왜 필요한지에 대해 각자의 생각을 토론하시오
사회복지조사란 과학적인 방법을 통하여 사회복지 현상에 관한 질문에 해답을 구하는 것이다.
여기서 과학적 방법은 연구대상을 체계적으로 관찰하고 분석하며, 해석하는 일련의 절차를 말한다.
사회복지조사는 사회복지의 한 방법으로써, 조사를 통하여 수집되고 분석된 정보 혹은 지식을 제공하여 사회복지정책이나 서비스를 결정하는 주요.. |
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