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(검색결과 약 48,974개 중 65페이지)
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| 성과주의 직급체계 재설계
1. 직급체계 변화 방향
개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다. 평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다.
이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 HR 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게 부딪치는 문제가 바로.. |
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| 다양한 자산군(채권, 주식, 대체투자 등)에 대한 포트폴리오 분산 전략을 수립하고, 리스크 지표(VaR, CVaR 등)를 활용하여 변동성을 관리하는 것이 필요합니다.
이러한 시장 환경을 고려할 때, 삼성생명의 투자자산관리 직무에서는 수익성과 안정성을 동시에 확보할 수 있는 투자전략을 수립하는 것이 핵심과제가 될 것입니다.
이러한 요소를 종합적으로 고려하여, 삼성생명의 투자자산 포트폴리오가 안정.. |
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| 인적자원관리의 유형으로써 윤리경영
Ⅰ. 윤리경영의 의의와 대두배경
1. 의의
윤리경영이란 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다
2. 대두배경
1) 미국 엔론사의 분식회계 사건을 보듯이 기업의 비윤리적행위, 사회적 책임을 다하지 못하는 회사는 고객으로부터 외면.. |
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| 유통경로의 갈등관리
유통경로의 갈등관리 과정은 결과를 평가하고, 중간상 마진을 수정하고, 판매원을 교체하는 것과 같은 계속되는 과정이다. 또한 유통경로 상에서 발생하는 경로갈등은 경로성과를 감소시킬 수 있으므로 적절한 갈등관리가 필요하다.
Ⅰ. 경로갈등의 본질
유통경로는 서로 다른 목표를 가진 경로구성원들로 이루어져 있으며, 이들은 각자 자신의 이익을 극대화하기 위해 노력하며 자.. |
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| 삼성화재에서 이러한 경험을 살려 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 장기적인 관계 형성을 통해 기업과 고객이 함께 성장하는 환경을 조성하고 싶습니다.
저는 영업관리 직무를 수행하며 고령화 사회에 적합한 보험상품을 분석하고, 고객의 라이프스타일과 건강상태를 고려한 맞춤형 컨설팅을 제공하고 싶습니다.
저는 이러한 경험을 바탕으로 삼성화재에서 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 신뢰를 기반.. |
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| 원가․관리회계의 성격과 유용성
제1절 회계의 분류
회계(accounting): 회계정보이용자에게 자원배분에 관한 합리적인 의사결정에 유용한 회계정보를 제공하기 위하여 기업실체의 경제적 활동에 관한 정보를 수집․요약하고 이를 화폐적으로 측정․기록하여 전달하는 서비스활동이다.
재무회계(financial accounting): 경제적 실체의 외부정보이용자들에게 투자의사결정에 유용한 회계정보를 제공하기 위하여 .. |
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| ■ 직무급
Ⅰ 서
보상관리는 신분관리와 함께 고용관계관리의 양대 지주로서 인사관리의 주된 측면이다.
특히 임금은 사용자에게는 비용의 성격을 가지는데 대하여 종업원은 생계유지를 위한 수입의 원천이기 때문에 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성 및 임금형태의 합리성이 보장되도록 임금관리를 하여야 할 것이다.
Ⅱ 직무급
1 직무급의 의의
직무급이란 직무평가를 통하여 직무의 중요성과 곤란.. |
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| 유한킴벌리의 인사관리제도
★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리.
[목 차]
1. 서론
1-1. 텍스트 본문 요약
1-2. 기업선정이유
1-3. 회사소개
2. 평생학습제도
2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리
2-2. 유한킴벌리와 유한양행
3-3. 장점 및 문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .장점 및 문제점, 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의 인사.. |
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| 특히 예산관리, 성과지표 분석, 공정별 자원배분 등 실질적인 데이터 기반의 경영지원을 수행하며, 생산성과 비용 효율을 동시에 만족시키는 업무를 해내고 싶습니다.
기아의 전략적 방향에 맞춰 AutoLand화성이 지속가능한 생산기지로 발전할 수 있도록 발 빠르게 지원하며, 경영성과 향상에 기여하는 실무형 인재로 성장하겠습니다.
저는 AutoLand화성에서 실질적인 경영지원을 수행하며 생산성과 효율성.. |
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| [관동대지진 사례분석] 일본의 관동대지진(간토대지진)으로부터의 학습, 관동대지진의 교훈, 위기관리와 리더십
목차
일본의 관동대지진 사례분석
I. 관동대지진으로부터의 학습
1. 관동대지진의 배경: 도시건설과 재해
2. 도시건설계획의 불균형과 고베시의 경험
3. 관동대지진과 리더십
4. 제도부흥계획과 권역투쟁
5. 부흥사업의 경과와 성과
II. 관동대지진의 교훈
III. 위기관리와 리더십.. |
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| 자산운용 직무에서 어떻게 시장을 분석하고 투자전략을 수립하나요?
리스크 관리 또한 중요한 부분으로, 다양한 자산군에 대한 분산투자와 헤지전략을 통해 포트폴리오의 안정성을 높입니다.
삼성생명 자산운용 부문 에서 이러한 리스크 관리 전략을 효과적으로 적용하여, 안정적인 수익을 창출할 수 있을 것입니다.
삼성생명 자산운용 부문에서도 이러한 원칙을 바탕 으로 자산을 효율적으로 배분하고, 안.. |
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| 기업경영성과의 결정과 분석 및 기업경영성과 미시적 분석의 구분
목차
* 기업경영성과
Ⅰ. 경제와 기업의 경영성과
Ⅱ. 기업경영성과의 결정과 분석
Ⅲ. 기업경영성과의 미시적 분석의 틀
1. 미시적 성과분석의 구분(내부분석, 외부분석)
1) 내부분석
2) 외부분석
3) 경영관리의 기능별 분석
기업경영성과
I. 경제와 기업의 경영성과
거시적인 측면에서 볼 때 국가의 경제적 성과는 각 경제 주체.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 피에스케이에서도 신뢰할 수 있는 시스템 운영을 위해 최선을 다하고, 장애 발생 시 신속하고 정확한 대응을 통해 회사의 업무 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 피에스케이에서도 IT시스템의 안정성과 보안성을 강화하고, 최적의 운영환경을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
피에스케이에서 시스템 관리 직무를 수행하며 IT 인프라 운영과 보안 강화.. |
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| 저는 현대오토에버의 기획재경Finance직무에 지원하여, 전략적 재무기획, 사업성과 분석, 투자 타당성 검토 등의 업무를 통해 회사의 지속가능한 성장에 실질적으로 기여하고자 합니다.
현대오토에버에서는 이러한 이론적 기반과 실무 경험을 바탕으로 재무 데이터를 단순 집계하는데 그치지 않고, 분석을 통한 경영인사이트를 도출하는데 기여하고자 합니다.
초기에는 정확한 회계처리, 체계적인 예산관리,.. |
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| 설비관리 업무에서는 전자제어, 자동화 시스템, 유지보수 프로세스에 대한 지식이 필수적입니다.
설비관리에서는 예방 유지보수(PredictiveMaintenance), 신속한 문제 해결, 데이터 기반의 최적 화이 중요하다고 생각합니다.
LS전선의 설비관리 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 설비요소는 무엇인가요?
LS전선의 설비관리엔지니어로서, 저는 전자제어 및 자동화 기술을 활용하여 설비의 안정성과 생산성.. |
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