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(검색결과 약 25,939개 중 65페이지)
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| <서식 6>
(운영위탁급식 학교용)
(하반기)급식실시 현황보고
학교
1. 일반현황
※ (급식인원: 12월 현재기준)
2. 운영업체 현황
※ 영업허가 및 집단급식소 신고번호는 구청 제호로 기재
3.업체채용 급식전담인력 현황
4. 연료사용명: ※ 2종류 이상 사용시 주연료를 먼저 기재(예: 도시가스, LPG, 석유)
5. 연간 학부모부담 급식비 현황 (금액단위: 천원)
※ 중식지원학생의 급식비로 집행된 금액은(교육.. |
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| 저는 다양한 사람들과의 원활한 소통을 통해 문제를 빠르게 해결하는 능력이 강점입니다.
또한, 제가 속한 동아리에서 다양한 사람들과 협력하며 큰 프로젝트를 진행하는 경험을 하게 되었습니다.
최근 대학과 관련된 가장 중요한 이슈는 디지털 혁명에 따른 교육 패러다임 변화입니다.
학생들이 온라인 강의를 통해 기본적인 지식을 습득하고, 그 후 오프라인 수업에서는 토론, 팀 프로젝트 등을 통해 심화.. |
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중요하다, 생각, 학습, 학생, 통해, 되어다, 본인, 경험, 갈등, 이다, 기술, 교육, 대학, 해결, 사람, 가장, 진행, 작성, 점, 시오 |
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| 우수 자기소개서
한국에너지기술평가원 자기소개서, 면접족보
- 정규직 직원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [서식 5]
인턴제운영계획서
사업장명
지사(지점)명
(연락처) -
연수기간
...～... (3개월)
연수시간
:～: (토요일 :～:)
연수관리
연수책임자
직위 성명
연수부서 및
인턴연수자
연수부서
인턴연수자명
운영계획
오리엔테이션
부서배치방법
정규직
채용계획
위의 운영계획서를 성실히 이행할 것을 확약합니다.
년월일
회사 대표 직인
지방노동청(사무소)
고용안정센터장 귀하
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| 특수고용근로자의 노동조합 설립과 관련된 법적 문제
1. 들어가며
최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면 근로기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.
사실 특수고용근로자의 노동조합 설.. |
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| <서식6>
(운영위탁급식 학교용)
(하반기)급식실시 현황보고
○○○ 학교
1. 일반현황
학생수
급식
대상
학년
교직원수
연간
급식
횟수
재적
급식
1식당
단가
재적
급식
1식당
단가
아침
점심
저녁
계
아침
점심
저녁
계
※ (급식인원 : 12월 현재기준)
2. 운영업체 현황
업체명
대표자
전화번호
영업허가 현황
집단급식소 신고 현황
비고
허가종류
허가번호
유.. |
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| 경영자와 법 Report-KM I 판례 분석
선정사유
최근 국회의 비정규직 법안 통과에 따른 판촉 도급업체와의 발생할 수 있는 Issue 검토
도급업체의 비정규직 인력 문제로 인한 고객관리의 Risk 최소화 방안 모색
유한킴벌리의 기업 이미지 가치 제고 방안 모색
사전 학습자료 : 비정규직 법안 처리
사전 학습자료 : 비정규직 법안 처리
사건 개요(1)
사건 : 2005카합 411 출입금지 및 업무방해금지가처분
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| 이러한 경험들은 협회의 일반 사무업무 수행에 필요한 기초역량을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다.
이는 협회의 업무 효율성 증진과 체계적인 문서관리를 지원하는 데 직결되는 역량입니다.
이러한 경험과 역량은 코스닥협회에서 일반 사무직무를 수행하며 조직의 안정적인 운영과 효율성 향상에 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다.
정확하고 빠른 업무수행으로 조직 내 원활한 커뮤니케이션과 업무 흐름.. |
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| 우리나라 노동운동의 진로에 대하여
1. 들어가며
우리나라의 노동운동은 위기에 직면해 있다. 노동계 내부에서도 현 상황을 위기로 인식하고 있는 듯 하지만 상황을 보는 시각은 일반 사람들과 다른 듯하다. 많은 사람들은 우리나라 일자리가 중국 등으로 옮겨간다고 걱정하고 있다. 또한 기술이 빠르게 변화하면서 지금까지 두사람이 하던 일도 한 사람이 거뜬히 해내는 세상에 대해서 불안감을 느끼고 .. |
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| 이러한 경험은 롯데물산의 총무관 재직무에서 중요한 역할을 하게 될 문서 처리, 일정관리, 업무지원 등의 작업에서 매우 중요한 자산이 될 것입니다.
이러한 경험은 총무관재부서에서의 업무관리에 큰 도움이 될 것입니다.
이러한 성격은 롯데물산에서 총무관재부서에서 팀워크와 협업을 통해 효율적으로 업무를 수행하는 데 매우 중요한 자질이라 생각합니다.
롯데물산에 입사하게 된다면, 총무관재 부서.. |
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| 특히, 설비의 유지보수와 고장분석, 자동화 시스템의 효율적인 관리와 관련된 기술에 큰 관심을 가지고 공부해왔습니다.
특히, 대학의 실험실에서 자동화 설비를 다루면서 실제 설비 유지보수와 고장분석을 직접 경험하게 되었습니다.
특히, 대학 시절 자동화 설비 실습을 통해 다양한 설비들을 다루었고, 실제 설비고장 시의 응급대응을 경험하면서 문제를 효율적으로 분석하고 해결하는 방법을 배웠습니다.. |
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| 특히 환자의 건강 회복과 안정을 위해 의료진과 협력하며, 현장에서의 역할이 매우 중요하다고 생각합니다.
또한 동료 및 의료진과의 의사소통에 있어 명확하고 친절한 표현을 사용하며, 환자와 보호자의 불안을 줄이고 신뢰를 쌓기 위해 노력해왔습니다.
이러한 경험을 통해 '인간애'가 의료 현장에서 얼마나 중요한지 깨달았으며, 앞으로도 환자한 분 한분을 존중하고 배려하는 태도를 잃지 않겠습니다.
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| 비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태
Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미
비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간이 짧은 아르바이.. |
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| 장기적으로는 캠페인 전략단계부터 운영, 확산, 성과 리포트까지 AE가 전 프로세스에서 전략 파트너로 신뢰받을 수 있는 역량과 관점을 갖춘 기획자로 성장하고자 합니다.
에이전시는 클라이언트의 마케팅과제를 '성과로 전환'해주는 기획 파트너라고 생각합니다.
이러한 역량을 바탕으로 저는 대학 내일의 에이전시 조직에서 실무와 전략의 연결고리를 채워주는 AE로 성장하고, 클라이언트가 신뢰할 수 있.. |
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| 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론이 중노동시장 이론성별 분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
이 이론에 따르면, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 이유는 일반적으로 교육과 경력에서의 차이, 노동시장 참여 기간의 단절 등에서 기인한다.
그러나 현대노동시장에서 여성의 교육수준이 높아지고 있음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차가 존재한다는 점에서,.. |
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