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(검색결과 약 49,289개 중 65페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용 비정규직
2) 간접고용 비정규직
3) 특수고용 형태
3. 비정규직의 현황
1) 비정규직 규모
① 전체 규모
② 고용형태별 비정규직 규모
③ 남녀별 비정규직 분포
④ 산업별 비정규직 분포
⑤ 학력별 비정규직 분포
⑥ 연령별 비정규직 분포
4. 비정규직 증가의 원인
1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 .. |
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| 산별노조 건설에 따른 노사정의 당면 과제
1. 들어가며
노동조합의 형태 및 교섭구조는 사실상 어떠한 구조가 압도적으로 정당성 및 효율성을 획득할 수 있는 문제가 아니다. 즉, 산별노조가 옳고 기업별 노조가 틀리다거나 기업별 노조가 효율적이고 산별노조가 비효율적인 것은 아니라는 것이다. 그러나 현재의 노동계 상황으로 미루어 산별노조의 건설은 예정된 것이라고 한다면 경영계와 노동계에서는.. |
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| 복수노조에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
단결권이란 근로자가 근로조건의 유지․개선과 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 .. |
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| <한국경제학회 정책토론회(1998.5.6) 발표 논문>
한국경제의 위기와 노동개혁
1. 문제의 제기
한국경제가 날이 갈수록 깊은 위기의 수렁에 빠져들고 있다. 신용공황이 계속되고 있는 가운데 산업생산이 급격히 위축되고 있고 실업자가 급증하고 있다. 지금 한국경제는 1930년대의 세계대공황 때와 같은 전형적인 공황 현상을 보이고 있다.
이러한 경제공황에 당면하여 정부당국은 재벌개혁, 금융개혁,.. |
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| 청소년을 둘러싼 환경변화와 청소년복지의 역할에 대해 논의해 봅시다에 대한 레포트
청소년을 둘러싼 환경변화와 청소년복지의 역할에 대해 논의해 봅시다.
목차
청소년을 둘러싼 환경변화와 청소년복지의 역할에 대해 논의해 봅시다.
I. 청소년을 둘러싼 환경변화
II. 청소년복지의 역할
1. 사회문제 예방
2. 세대간의 갈등 조정 및 완화
3. 미래 노동인력의 보호 및 개발 역량 강화
4. 복.. |
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| 소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단결권보장의 의의
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
단결권이란 근로자가 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합.. |
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| 그린마케팅
목차
그린 마케팅이란
소비자의 욕구
기업의 소유충족
환경오염의 심각성 대두
기업의 환경에 대한 인식
그린마케팅의 도입배경
그린마케팅의 도입배경
소비자 트렌드
신 뢰
가치소비
편의성
친환경
트렌드
LOHAS 등장
다음 세대가 건강하고 풍요로운 삶을 살 수 있도록 배려하는 라이프스타일
그린마케팅의 사례
도 요 타
공정무역, 노동관계, 환경영향 문제 관련 주요 공격대상
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| 포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징
1. 포스트포드주의의 개념
자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위하게 이루어지고 있다.
최근의 리스트럭쳐링(rest.. |
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| 노사관계의 유형에 대한 연구
Ⅰ. 노사관계의 발전 단계
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·신협력노사관계는 근대적 노사관계로 볼 수 있다.
1. 개별노사관계
개별노사관계는 산업화 초기의 자유주의 사상에 기반을 두고 있다. 기업가는 자신의 의사에 따라 근로조.. |
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| 소극적 단결권과 유니언샵 제도 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙적으로 부당노동행위로 규정하고 있으나 근로자의 2/3이상이 하나의 노조에 가입되어 있을 때는 예외적으로 부당노동행위로 보지 않고 있다. 이에 대하여 최근 憲法裁判所는 유니언샵 제도의 합헌성을 인정하고 있다.
2. 논점
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| 성희롱 관련법에 대한 고찰
-직장내 성희롱을 중심으로
<목 차>
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 성희롱의 구성요건
Ⅲ. 성희롱의 입법추진 배경
Ⅳ. 성희롱관련법률 검토
Ⅴ. 성희롱관련판례
Ⅵ.성희롱관련법 시행에 있어서의 문제점
Ⅰ. 들어가는 말
성희롱1)1) 성희롱(sexual harassment)은 ‘직장에서 행해지는 일체의 원하지 않는 성적접촉’으로 아주 가벼운 형태의 추행에서부터 강압적인 성행위, 강간 등 모든 행위.. |
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| 생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경
Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경
Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단
Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면
Ⅴ. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 |
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| [가족복지론] 가족복지 분야와 지역사회의 연계 필요성
1. 가족복지의 필요성
우리나라의 가족복지서비스는 가족복지정책에 대한 국가의 개입과 복지이념의 부재로 인하여 가족복지서비스가 대단히 취약한 상태이다. 요즈음은 취업모의 증가, 수명의 연장, 가족의 보호에 의존하는 장애인 증가, 소가족화 현상 등으로 더 이상 가족의 문제를 국가가 외면할 수 없는 상태가 되었다. 특히 과거 가족 내에.. |
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| 근기법상 근로자의 권리와 의무 전반
1. 근로기준법상 근로자의 권리
1) 주된 권리
근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 수 있다.
2) 종된 권리로써 취업청구권
① 취업청구권의 의의
취업청구권이란 근로제공의무 있는 자가 근로제공 의사와 능력이 있음에도 사용자가 업무를 주지 않는 경우 보직청구 할 수 있는 .. |
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| 캐나다의 가족복지정책(아동보육정책, 출산, 육아휴가, 관련법규, 유연근로시간제) 파워포인트 PPT.
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변화하는 환경, 새로운 과제
아동보육과 정책
돌볼 시간
출산 및 육아 휴가 / 출산 및 육아 급여수당
기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가규정
유연근로시간제 누구를 위한 것인가?
결 론
Commet
•가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 .. |
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