|
|
|
전체
(검색결과 약 129,463개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 마케팅원론 보고서
마케팅에 집중하라 - 장기적 이익을 위한 브랜드 구조조정
h
▶브랜드 구조조정
지식의 시대가 도래하자 최고 경영자는 기업가치에서 공장, 재고 등의 유형 자산이 차지하는 비중은 점차 감소하고 그 자리를 핵심 역량, 고객, 유통 네트워크, 종업원, 브랜드와 같은 무형 자산이 대신하고 있음을 깨닫게 되었다. 기업이 보유하고 있는 모든 무형 자산 중에서 브랜드야말로 가장 귀중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 담보제공승낙서
부동산 표시
1. 상기 부동산은 본인의 소유인 바 채무자 를 위하여 귀사에 담보로 제공할 것을 승낙하고 채권최고액 금 원정으로 정하여 근저당권을 설정한 사실과 상위(相違)없습니다.
2. 본인은 채무자가 귀사에 대하여 부담하는 상품대금 및 약속어음을 포함한 각종 어음 및 수표 채무, 기타 채무자가 귀사에 대하여 현재 부담하거나 장래 부담할 일체의 채무(손해금, 계약의 해제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교사와 00가 같이 힘주어 친구의 썰매를 민다.
00이는 교사가 친구의 이름을 말할 때마다 그 친구의 모습과 동작을 따라하며 노래에 맞춰 춤을 춘다.
그냥 와 "하자 친구는 "알았어"하더니 바로 00이가 있는 역할 영역으로가 함께 놀이를 한다.
설날에 치킨 먹는 거 아니야"하며 친구 00이가 이야기한다
00아.천천히 먹자."교사가 이야기하자 "네 "하면서 친구를 쳐다본다.
친구들이 거의 다 이동 후에도 00.. |
|
 |
친구, 00, 말, 활동, 모습, 교사, 이야기, 자다, 가다, 보다, 신체, 놀이, 관심, 참여, 표현, 보이다, 들다, 가지, 하자, 보이 |
|
|
|
|
 |
|
| HR 업무에서 데이터 기반 인사관리의 장단점은 무엇이라 생각합니까?
오히려 인사담당자의 역할은 '기술을 이해하고 사람을 보호하는 관리자'로 진화해야 한다고 생각합니다.
삼우설계는 창의적 인재와 기술혁신이 공존하는 조직이기 때문에, AI를 통한 데이터 기반 인사관리가 큰 경쟁력이 될 수 있습니다.
저는 인턴 경험을 통해 근무태도 데이터를 분석하며 공정한 평가기준을 세운 경험이 있으며, 이러.. |
|
|
인사, 사람, 데이터, 조직, 성과, 기술, 사다, 관리, 이다, 싶다, 경험, 신뢰, 생각, 구성원, 기반, 우의, 평가, 중심, 시스템, 기적 |
|
|
|
|
 |
|
| [현대중공업격자기소개서 ]
( [현대중공업 생산관리부 합격 자기소개서] 현대 중공업 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 가정환경 및 성장과정
2. 학교생활 및 특기사항
3. 생활신조 및 자신의 장․단점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
1. 가정환경 및 성장과정
선입관을 갖지 않고 무슨 일이라도 도전한다는 생각을 갖고 어릴 때부터 음악을 좋아했습니다. 성장 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험을 바탕으로, 한화시스템의 HR 직무에서도 데이터 기반의 인사정책 수립 및 조직문화 개선을 통해 구성원들의 역량을 극대화하는 데 기여하고 싶습니다.
이를 통해 HR 직무에서 신속한 문제 해결 능력이 필수적이며, 한화시스템에서도 유사한 방식으로 채용 및 인사 프로세스를 최적화하는 데 기여할 수 있음을 확신하였습니다.
효율적인 채용 및 인재관리 시스템을 구축하고, 데이터 기반의 HR .. |
|
|
시스템, hr, 조직, 한화, 인재, 채용, 운영, 인사, 통해, 관리, 전략, 데이터, 기여, 기반, 경험, 역량, 분석, 지원, 싶다, 체계 |
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
숙제를 안 하는 학생에 대한 경고
요약
담임 선생님이 계속적으로 숙제를 안 하는 학생에 대해 경고하는 내용의 글.
내용
To. ○○○에게
○○○야. 너의 담임 선생님이란다.
선생님이 이렇게 편지를 보내는 것은 네 숙제에 대해 말하기 위해서 란다.
즐거운 일이나 축하할 일로 편지를 보낼 수 있었으면 좋았을 텐데, 이렇게 좋지 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 쿨롱의 법칙 실험 보고서
1. 실험목적
일정한 전하로 대전되어 있는 두 도체판 사이에 작용하는 힘을 측정하여 쿨롱의 법칙을 간접적으로 확인한다.
2. 관련이론
거리 만큼 떨어져 있는 두 전하 , 사이에는 의 힘이 작용하며, 이 표현식은 쿨롱의 법칙이라 부른다. 전하 , 의 부호가 같을 때 힘은 두 전하를 서로 미는 방향으로 작용하고, 부호가 다를 때는 서로를 끌어당기는 방향으로 작용한다. 정전기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( [한솔섬유 - CRS 부서] 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 인재상, 합격 예문 )
목 차
1. 자기소개
2. 성경의 장단점
3. 희망직무 및 그 직무를 위해 준비한 사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
자기소개
안녕하십니까
저는 1985년 서울에서 2남 녀 중 장남으로 태어났습니다.
그 곳에서 초등학교 3학년까지 묵묵히 땅을 일구어 가을수확을 거들어 들이시는 부모님의 모습에서 뿌린 대로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (지역사회복지론) 재가노인복지사업 정책의 문제점과 해결방안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★ppt 작업본도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 재가노인복지사업의 개념과 필요성
-개념
-재가복지 발전배경
-필요성
2. 우리나라 재가노인복지사업의 발전 역사
3. 재가 노인 복지 사업의 현황
-현황
-대상자 선정기준
4. 정책의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청주종합사회복지관 현장실습보고서(기관소개, 실습일정, 평가및소감) 보고서
1. 기관소개
2. 실습일정
3. 평가 및 소감
2. 실습일정
* 7. 5(월) - 7. 6(화) 기관자체 실습 (2일)
* 7. 7(수) - 7. 16(금) 연합실습 (센터/ 8일)
※ 7. 16(금) 실습 중간평가회 : UCC 상영 및 시상(기관 수퍼바이저 참석)
* 7. 19(월) - 7. 30(금) 기관자체 실습(10일)
※ 7. 30(금) 실습 최종평가회 : 기관별 평가 및 소감 발표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 열린교육 개념정의
열린교육의 개념을 누가, 언제, 어디서, 어떤 의미로 쓰기 시작했는지에 대한 정확한 기록은 없다.’(버어쓰：R. S. Barth：하버드 대) 따라서 열린교육 (Open Education)이라는 명칭은 강조점에 따라 여러 가지로 다르게 불린다. 교실의 벽을 없앤다는 점 때문에 열린 계획 학교 (open plan school), 열린 공간 학교 (open space school), 벽없는 학교(open without wall), 자유로운 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [쿨롱의 법칙]
일정한 전하로 대전되어 있는 두 도체판 사이에 작용하는 힘을 측정하여 쿨롱의 법칙을 간접적으로 확인한다.
1. 실험이론 : 거리 만큼 떨어져 있는 두 전하 , 사이에는 의 힘이 작용하며, 이 표현식은 쿨롱의 법칙이라 부른다. 전하 , 의 부호가 같을 때 힘은 두 전하를 서로 미는 방향으로 작용하고, 부호가 다를 때는 서로를 끌어당기는 방향으로 작용한다. 정전기력 앞에 (단위계에 따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주란(Juran)과 크로즈비(Crosby)의 철학
목차
* 주란(Juran)과 크로즈비(Crosby)의 철학
Ⅰ. 주란(Juran)의 경영철학
1. Juran의 품질개념
2. 품질삼분법
▶ 품질계획
▶ 품질관리
▶ 품질개선
Ⅱ. 크로즈비(Crosby)의 철학
1. Crosby의 품질개념
2. 품질경영의 절대 4원칙
▶ 품질 = 고객의 요구조건
▶ 품질 = 예방
▶ 품질성과 = 품질비용
▶ 품질수행표준 = 무결점
▶ 문제해결을 위한 품질백신
I. 주란(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 덕혜옹주
처음 이 책이 추천도서로 나와있어서 읽게되었다. 덕혜옹주가 누군지 몰랐지만 조선의 마지막 황녀라고 해서 관심갖게되었다. 그녀의 인생은 많이 불쌍하고 안타깝게 살았다. 내가 덕혜옹주의 모든 인생을 다 아는 것은 아니지만 그 간략한 설명에도 그녀가 얼마나 힘들게 살았는지 알 수 있었다.
덕혜. 덕혜옹주가 태어나고 한참 뒤에야 생긴 이름이다. 고종에게도 신하들에게도 그저 옹주 일 뿐.. |
|
|
|
|
|
|
|
