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(검색결과 약 5,504개 중 65페이지)
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| 우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부분에의 이용은 저조한 편이다. 최근 인적자원에 대한 중요성이 날로 높아지고 연공주의에서 능력주의로 변화되고 있음으로 평정제도의 활용목적도 다양하게 변모되어야 한다.
① 종업원의 능력이.. |
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| 인력양극화에 따른 합리적 보수관리방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 보수관리
IMF 경제위기의 주요 원인은 기업의 경쟁력이 약했기 때문이고, 기업 경쟁력 약화의 원인 중 하나가 동기부여기능을 상실한 보수제도라고 할 수 있다
즉, 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식과 낮은 만족도의 일률적 복리후생제도의 운영이 고비용만 초래했을 뿐 기업의 성과를 창출하지 못하였다따라서 급변하는 현재.. |
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| 법무팀은 회사의 이익뿐 아니라 사회적 책임을 함께 고려해야 하는 부서입니다.
저를 잘 설명할 수 있는 슬로건은 "신뢰로 길을 여는 법무인"입니다.
저는 팜스코 법무팀에서도 회사와 사회, 협력사 모두가 신뢰할 수 있는 법적 지원을 제공하는 인재로 성장하겠습니다.
팜스코 법무팀에 지원한 구체적인 이유는 무엇인가요?
법무팀에서 중요한 역량은 두 가지라고 생각합니다.
신뢰로 길을 여는 법무인"입.. |
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| 공정무역의 이해
[ 목 차 ]
1. 공정무역의 의의
2. 공정무역의 등장배경
3. 공정무역의 역사
4. 공정무역의 필요성
5. 각 대륙의 공정무역 사례
6. 한국의 공정무역
7. 공정무역의 기대효과
8. 공정무역에 관한 사견 및 결론
1. 공정무역의 의의
공정무역이란 간단히 말해 선진국과 후진국간의 무역거래시 불공정한 거래를 막고 후진국에 정당한 값으로 물건을 직거래함으로써 양 당사자간의 거.. |
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| 제조투자계약서
제조업자 (주)○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 출자자 (주)○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 제조투자 계약을 체결한다.
제1조【목적】
본 계약은 “갑”이 운영하는 제조업체에 “을”이 설비를 출자하고 이와 관련된 수익의 배분 및 설비회수에 관한 사항을 규율함을 목적으로 한다.
제2조【투자설비】
“을”은 다음 각호의 설비를 출자하고 출자 설비 기계의 별도 명 |
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| 이번 경험은 행정사무 분야에서도 큰 교훈이 되었다고 생각합니다.
저는 문제를 해결하기 위해 서로의 관점을 명확히 이해하는 과정이 필요하다고 생각했습니다.
행정사무 분야는 단순 문서 작성이나 절차관리에 그치지 않고, 데이터 해석 능력을 통해 정책 효과를 검증하고 개선점을 도출하는 과정이 중요하다고 생각했기 때문입니다.
저는 향후 업무 수행 시 데이터를 기반으로 정책성과를 분석하고, 디지.. |
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| 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오
국민기초생활보장제도의 개념과 목적
국민기초생활보장제도의 주요 문제점
국민기초생활보장제도는 크게 급여와 자활지원으로 구성된다.
현행 제도는 여전히 경직된 기준과 부족한 급여, 실효성 낮은 자활정책 등으로 인해 수급자들의 실질적 삶의 질을 높이는 데 한계가 있다.
국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오
국민기초생활보 |
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| 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해주시기 바랍니다.
입사 후 희망하는 직무는 국유재산 개발 및 관리 분야입니다.
답변 : 국유재산 개발 및 관리직무를 희망합니다.
건축 직무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가요?
본인과 가장 부합하는 캠코의 인재상은 무엇이며, 그렇게 생각하는.. |
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| 기업 인사관리 일반
1. 고용관리
기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이.. |
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| merit pay와 incentive pay 비교설명
1. 성과급의 의의
기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다.
이러.. |
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| ◈ 윤리경영의 개요와 국내 기업의 윤리경영의 사례 ◈
1. 윤리경영의 개요
1) 윤리경영의 개념
윤리경영 이란 기업이 시장의 윤리, 즉 시장이 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. 즉, 법제도의 준수는 물론이고 시대마다 조금씩 다르게 요구되는 기업의 사회적 책임 을 다하는 경영을 의미하는 것이다(국성호, 2003).
[ 윤리경영의 개념 ]
• Donaldson(1983) .. |
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| 행정심판의 재결청
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 고지제도
Ⅱ. 재결청의 구분
1. 일반적인 재결청
2. 당해 행정청
1) 당해 행정청이 되는 경우
2) 문제점
3. 소관 감독행정기관이 재결청인 경우
4. 광역지방자치단체의 장이 재결청인 경우
5. 국가특별지방행정기관의 처분에 대한 재결청
6. 공공단체 또는 사인의 처분 또는 부작위의 경우
7. 제3의 기관이 재결청인 경우
Ⅲ. 재결청의 권한과 의무
1. 권한
1) 행정심판.. |
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| 이러한 경험을 통해 공공기관 행정지원 업무에 대한 이해도를 높일 수 있었으며, 다수의 민원처리와 문서관리 업무를 수행하는 과정에서 신속하고 정확한 업무처리 역량을 길렀습니다.
저는 행정지원 업무를 통해 장학금 및 학자금 대출이 필요한 학생들에게 신속하고 정확한 서비스를 제공하고, 공정한 지원이 이루어질 수 있도록 기여하고 싶습니다.
답변 : 한국장학재단은 국가장학금, 학자금 대출, 생활.. |
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| 지 원동기, 성장 과정, 가치관, 장·단점, 특기사항
이러한 역량을 바탕으로, 직접 판매공제조합의 공제 운영 직무에서 공제 계약관리, 소비자 보호, 리스크 분석 업무를 수행하며, 조직의 목표 달성에 기여하고 싶습니다.
이를 계기로, 기업의 신뢰성을 유지하고 소비자를 보호하는 시스템을 운영하는 역할에 관심을 가지게 되었고, 직접 판매공제조합의 공제운영 직무에 지원하게 되었습니다.
공제 운영 업.. |
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| 행정소송법상 항고소송의 심리
Ⅰ. 들어가며
1. 심리의 의의
소송의 심리란 소에 대한 판결을 하기 위하여 그 기초가 되는 소송자료를 수집하는 절차를 말한다.
2. 논의의 필요성
심리에 관한 원칙으로는 당사자주의와 직권주의가 있다. 당사자주의는 민사소송법상의 기본원칙이나, 행정소송의 심리에도 적용된다고 본다. 다만, 행정소송은 민사소송과는 달리 행정의 적법성 보장도 목적으로 하므로 직.. |
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