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(검색결과 약 6,398개 중 65페이지)
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| 조례 1:부산광역시 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례
조례 2:부산광역시 강서구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례
사회복지사의 처우개선과 복지서비스의 질 향상을 목적으로 제정된 조례로, 강서구 내 사회복지시설에서 근무하는 종사자의 근로환경을 보호하고 지원하는 내용을 포함하고 있다.
사회복지관 운영 조례의 경우, 이용료 부과 기준을 명확히 하고 운영위원회의 역할을 강화하.. |
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사회, 조례, 운영, 강서구, 복지관, 복지, 복지사, 개선, 향상, 기준, 처우, 내, 지원, 위원회, 부산광역시, 감다, 위탁, 시설, 이용, 수준 |
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| Lock Lock 경영전략분석
Ⅰ. 시작하는 글
중소기업과 대기업의 차이를 이야기하자면 여러 가지가 있겠지만, 사용자와 고용자 양쪽 입장에서 본 가장 큰 문제점을 하나씩 말하라면 브랜드와 근무여건이라고 할 수 있을 것이다. 하나코비는 Lock Lock 이라는 자체브랜드 육성과 대기업 못지않은 근무여건과 평생학습체계를 통해 2000년대 이후 비약적인 발전을 이루어왔다. 이러한 하나코비의 사례를 통해 .. |
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| 근로계약서(파트 타이머)
사용자(갑)
대표이사: 홍길동 (인)
상호: 한국주식회사
주소:
근로자(을)
성명: 임꺽정 (인)
주소:
주민번호: 841111-1234567
“갑”과 “을”은 다음과 같이 파트 타이머 근로 계약을 체결한다.
1. 계약기간 : 2007년 1월 8일 ～ 2007년 6월 8일
2. 담당업무 : 판매
3. 근로장소 : 한국마트
4. 근로시간 : 17:00 ～ 22:00
5. 임금
1) 시간당 일금 삼천오백원정(￦3,500)
2) 매.. |
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| 아르바이트 구인 의뢰 요청서
● 의뢰일자 20 년월일(※ 표시된 부분은 필수기록 사항입니다.)
회사
개요
회사명
※
※ 사업자등록번호 : (사업자등록번호)
대표자
※
담당자
(소속,성명)
전화번호
FAX번호
홈페이지
이메일
※
주소
회사현황
주요사업 : 종업원수 :명
주생산품
제조업의 경우 주생산품 :기타:
회사소개
모집
내용
모집직종
구체적인업무내용 :
응시자격 :
모집인원 : 남자 명, 여자 명
의.. |
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| 이력서
지원부문
긴급연락처
010-000-0000
Name in full
홍길동
E-mail address
Telephone No
Mobile Phone No
010-000-0000
Current home address
서울시 00구 00동 000-000
JOB EXPERIENCE
기간
내용
1900.00 ～ 현재
(주) 00 00공장 생산팀 과장 근무
- pet bottle injection 및 blowing 생산 담당
1900.00 ～ 1900.00
(주) 00 00공장 생산팀 근무
- 폴리에스테.. |
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| 경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 환자 안전과 신뢰라고 생각합니다.
저는 이러한 경험을 바탕으로 경북대학교병원에서도 환자 안전과 신뢰를 지키는 간호사가 되고자 합니다.
의료진과의 협업, 환자 중심의 서비스, 체계적인 간호관리 능력을 기반으로 경북대학교병원이 추구하는 가치를 실질적으로 구현하며, 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 전문 간호사가 되겠습니다.
이러한 경험을 통.. |
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| 경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 환자 안전과 신뢰라고 생각합니다.
저는 이러한 경험을 바탕으로 경북대학교병원에서도 환자 안전과 신뢰를 지키는 간호사가 되고자 합니다.
의료진과의 협업, 환자 중심의 서비스, 체계적인 간호관리 능력을 기반으로 경북대학교병원이 추구하는 가치를 실질적으로 구현하며, 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 전문 간호사가 되겠습니다.
이러한 경험을 통.. |
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| 저는 특수경비원 직무를 수행하며 시설과 사람들의 안전을 책임지고, 위험 상황에서 침착하게 대응하며 신뢰를 제공하고자 합니다.
저는 과거 아르바이트와 봉사활동을 통해 안전관리와 신뢰 제공 경험을 쌓았습니다.
또한, 대학 시절 지역사회봉사활동에서 행사의 안전관리 업무를 수행한 경험이 있습니다.
저는 이러한 경험을 통해 안전관리 능력과 위기대응 능력, 신뢰 구축 능력을 갖추게 되었습니다.
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| 서울사이버대학교 대학원 교학팀 대학원 사회복지전공 행정업무(행정조교) 자기소개서
이 때부터 문서정리와 일정관리 등 행정적 업무의 체계성과 책임감을 익혔습니다.
저는 행정조교와 유사한 성격의 업무를 다수 경험했습니다.
저는 이러한 체계적인 환경 속에서 제 행정 경험을 실질적으로 활용하고 싶었습니다.
사회복지전공 이 행정조교 업무에 어떤 도움이 된다고 생각하나요?
행정조교로 근무하면서.. |
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| 보육교사의 초과 직무시간 실태
3보육교사의 초과 직무시간 개선 방안
보육교사의 주요 업무는 영유아의 양육과 교육이다.
이 문제를 해결하려면 '행정전담 보조원' 혹은 '행정지원팀'이 시설에 배치되어야 하며, 보육교사는 본연의 업무에 집중할 수 있도록 업무분리가 필요하다.
보육교사의 1일 8시간 외초과 직무시간은 단순한 근무시간 초과가 아니라, 보육서비스의 본질을 위협하는 심각한 문제이다.
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| 놀이활동,일상생활 영역으로 작성한 만5세 1학기 관찰일지 입니다.
매월 유아의 행동사항과 그에대한 의견을 작성하였습니다.
표로 만들어져 있습니다.
근무하고 계시는 원 서식에 맞추어 영역별로 참고하셔도 넉넉할 내용입니다.
1. 만5세 관찰일지 1.hwp
2. 만5세 관찰일지 2.hwp
3. 만5세 관찰일지 3.hwp
4. 만5세 관찰일지 4.hwp
5. 만5세 관찰일지 5.hwp
간혹 교사가 이야기를 할 때 다른 곳을 쳐다.. |
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| 맞벌이가족의 역할구조
맞벌이가족의 가족구조는 시댁이나 친정과 가까운데 거주하고 가사와 자녀양육에서 도움을 받는 수정확대가족 형태를 취하거나 확대가족 형태를 취하기도 한다.
즉 대도시 맞벌이부부의 경우 시부모나 친정부모 등의 확대가족에게 자녀양육 지원을 받는 경우가 39%에 이른다.
그러나 맞벌이부부의 역할분담이 평등하고 남편의 가사참여가 많아지는 것은 아니고 남편이 아내의 가사.. |
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| 공식조직과 비공식조직의 비교(차이점)
공식조직과 비공식조직의 특징을 비교하면 다음과 같다.
1/ 공식조직은 인위적인 조직인 데 대해 비공식조직은 자연발생적이다. 전자는 입안자가 있어서 애써 만들어 놓은 것인데 대해, 후자는 조직원들 상호간의 상호작용을 통하여 자연히 발생하는 것이다.
그러나 자연히 발생한다 하여도 반드시 어떤 인연을 근거로 하여 생기는 것이다. 취미 ․ 혈연 ․ 지연 ․ .. |
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| 지방임기제공무원 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 성장과정 및 가족사항
2. 좌우명
3. 군복무
4. 학교생활 및 전공분야
5. 근무, 연구 활동 및 업적
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 호텔의 내부 마케팅 사례 조사
목차
*호텔의 내부 마케팅 사례
Ⅰ. A호텔의 내부 마케팅사례
1. 종사원조사
2. 커뮤니케이션 관련제도
가) 스탠딩 미팅
나) 정기면담제도
다) 경영진과의 대화
라) 부서장회의
마) 제안함 및 게시판
바) 종사원 고충처리제도
3. 보상관련제도
가) 포상
나) 인센티브
다) 후생복리
4. 교육훈련
5. 휴가제도
6. 근무환경
Ⅱ. B호텔의 내부 마케팅사례
1. 종사원조사
2. .. |
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