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 A+ (주)삼성전자 판매사원 정규직 신입 자기소개서 ( 5Pages )
게다가, 판매사원으로서 중요한 것은 효율적인 시간 관리와 목표 달성입니다. 이러한 경험은 삼성전자의 판매사원으로서 고객만족을 우선시하며 정확한 정보 전달과 문제 해결에 도움을 줄 것입니다. 입사 후, 저는 삼성전자의 판매사원으로서 고객만족을 최우선에 두고, 정확한 제품 정보 제공과 고객의 문제 해결에 집중하며 매출 목표를 달성할 것입니다. 또한, 삼성전자의 브랜드 가치와 기술혁신을 고..
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고객, 판매, 제품, 이다, 통해, 능력, 사원, 문제, 제공, 해결, 기술, 전달, 직무, 목표, 경험, 신뢰, 정확하다, 중요하다, 달성, 브랜드
 [자기소개서] 전북은행 정규직(경력) 금융일반 자기소개서(자소서) ( 4Pages )
제가 희망하는 금융일반 직무는 고객상담과 자산관리, 대출심사, 리스크 관리 등 금융상품 전반에 대한 이해와 실 무능력을 필요로 하며, 이를 통해 고객과 은행의 신뢰를 구축하고 지역경제에 기여하는 중요한 역할을 수행할 수 있습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 전북은행에서 고객 신뢰를 기반으로 한 안정적인 금융서비스를 제공하는 데 기여하겠습니다. 이를 바탕으로 고객 맞춤형 재무설계와..
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고객, 금융, 은행, 상품, 업무, 상담, 신뢰, 서비스, 관리, 위해, 능력, 수행, 통해, 바탕, 전북, 기여, 자산, , 해결, 지역
 [자기소개서] 코스닥협회 정규직 경력 법제 자기소개서(자소서) ( 4Pages )
코스닥협회에서 수행하는 다양한 법제업무를 통해 조직의 법률적 안정성을 확보하고, 신뢰받는 자본시장 환경 조성에 이바지하며, 국내 중소·벤처기업의 성장지원에 중추적인 역할을 수행하고 싶습니다. 앞으로도 이러한 성장기반을 토대로 코스닥협회에서 법제업무를 수행하며, 전문성과 실무감각을 겸비한 법률전문가로서 조직발전에 중추적인 역할을 담당하고자 합니다. 저는 법률사무소와 금융기관에서 쌓
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법률, 업무, , 협회, 수행, 자본시장, 코스닥, 실무, 통해, 해결, 조직, , 경험, 능력, 크다, 다양하다, 관련, 문제, 역할, 지식
 Working Poor(워킹푸어) ( 12Pages )
본 자료는 최근 우리나라 비정규직 사원의 급증현상과 관련하여 워킹푸어의 기본 개념, 워킹푸어 증가, 각종 푸어의 개념을 비롯하여 워킹푸어의 발생원인 그리고 종합적인 결론 등을 제시한 자료임 0 Working Poor? 0 지난 10년간 더욱 양산된 워킹푸어 0 대한민국은 푸어공화국 0 관련 각종 푸어(poor)들 0 Working Poor발생원인 0 종합적인 결론 * Working Poor? 낮은 임금으로 오랜 시간 동안 열..
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Working Poor, 워킹푸어, 페어런츠 푸어, 에듀 푸어, 캠퍼스 푸어, 실버 푸어, 메디 푸어, 하우스 푸어, 하우스리스 푸어
 사업장조치및지원금환수내역 ( 1Pages )
사업장 조치 및 지원금 환수 내역 1. 조치 내역 (단위 :건, 누계) 구분 점검실시 사업장수 사업취소 경고 시정명령 계 () () () () 취업지원 () () () () 연수지원 () () () () ※ ’05년도 조치된 경우 모두 표시, ( )는 ’04년도 실시사업장 중 금년에 조치된 경우 표시 점검실시 이외 사업장에 대하여 조치한 내역 건수도 포함 2. 환수내역 □ ’05년 환수 조치한 사업장 기준 (단위 :건, 천원, 누계) 환수..
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 근로기준법 6조의 균등처우1 ( 4Pages )
근로기준법 및 노동관계법상의 균등처우 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. 다만 이때의 차별 금지는 절대적 평등이 아닌 법의 적용에 있어 합리적인 근거 없는 차별 금지하는 상대적 평등을 의미하는 것으로 제도적, 합리적 차별은 본조 위반이 아..
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 [사례 분석] 애플 ( 22Pages )
애 플 목 차 서론 1. 기업 소개 2. 기업의 연혁 3. 기업 문화 4. CEO 소개 5. 애플의 사업부문 본론 1. 애플의 핵심역량 2. 애플의 산업구조분석 3. 애플의 SWOT 분석 4. 애플의 4P 분석 5. 애픞의 STP 분석 6. 애플의 향후전략 결론 애플의 성공요인 기업 소개 형태: 주식회사 창립: 1977년 창립자: 스티브 잡스 / 스티브 워즈니악 본사: 미국 캘리포니아 주 쿠퍼티노 핵심 인물: 스티브 잡..
비지니스 > 사례분석 |
 현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상 ( 32Pages )
현대중공업 노동조합 현대중공업은 현재 삼성중공업, 대우조선해양과 함께 국내 조선업계의 BIG 3중 하나. 전세계적으로도 가장 많은 선박을 제조하는 세계 최대의 조선회사 중 하나. 뿐만 아니라, 해양, 플랜트, 엔진기계, 건설장비 사업에도 진출. 현대중공업 정규직 노동자 : 2만 5천명 설립일 : 1973년 12월 매출 : 10조 3천억원 (05년) 수주 : 146억불 (06년 목표) 평균 근속년수 : 18년 현중 ..
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 한국해양진흥공사(KOBC) 정규직(신입사원) 일반직 자소서 ( 4Pages )
한국해양진흥공사의 역할 및 본인의 기여방안 한국해양진흥공사의 업무가 해운산업의 리스크를 진단하고, 국가해운정책과 금융지원의 실행을 위한 정확한 자료기반 결정을 필요로 한다는 점에서, 이 역량은 실무에 직결될 수 있습니다. 입사 후에는 이러한 역량을 기반으로 선사 신용평가, 해운시장 전망 분석, 공사지원 사업의 성과 진단 등 실무에 적용 가능한 분석시스템을 구축하는 데 기여하고자 합니..
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해운, 공사, 지원, 분석, 산업, 정책, 시장, 실무, 금융, 생각, 역할, 기반, 한국, 진흥, 데이터, 선사, 역량, 기여, 정보,
 [한국철도기술연구원자기소개서] 한국철도기술연구원자소서,면접예상문제,한국철도기술연구원KRRI자기소개서,철도기술연구원합격자소서 ( 5Pages )
우수 자기소개서 한국철도기술연구원 자기소개서 - 정규직 - < 목 차 > 1. 직업관 및 지원동기 2. 성장과정 및 성격의 장ㆍ단점 3. 학위 취득 관련 교육이수 과정 기술 4. 경력사항 - 연구직의 경우 세부연구실적 별첨 양식에 기재 5. 입사 후 포부 및 계획 6. 면접 족보 (면접 기출문제) 7. 인재상 및 면접대비 기업정보 ... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
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자기소개서, 자소서, 면접
 A+ 하나은행 신입행원 정규직 지역인재 자기소개서 ( 6Pages )
저는 고객의 니즈를 정확하게 파악하고, 적극적인 소통을 통해 원활한 업무 진행을 할 수 있을 것입니다. 하지만 저는 이러한 상황에서 효율적으로 스트레스를 관리하고 문제를 해결할 수 있는 방법을 찾고자 합니다. 저는 스트레스 관리를 매우 중요하게 여기며, 이를 해소하기 위해 다양한 방법을 적용하고 있습니다. 하나은행에서도 이러한 방법을 통해 업무 중 발생할 수 있는 스트레스를 잘 관리하고, ..
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 디자인이력서9 ( 2Pages )
사진 성명 홍길동 영문 성명 Hong, Gil Dong 주민등록번호 000 - 000 (만 00 세) E-maIl 전화번호 000-000-0000 휴대폰 000-000-0000 주소 123-456 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 호적관계 호주성명 홍xx 호주와의 관계 長男 기간 학교명 학과 비고 2004.01 ~ 2004.01 xx 대학교 xx 학과 졸업 기간 관련내용 비고 2004.01 ~ 2004.01 (주)ㅇㅇ닷컴 연구소 근무 이력서 및 자기소개서 컨설팅 정규직 취..
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 우리는 차별에 찬성합니다 독후감 - 우리는 차별에 찬성합니다 책 메시지와 교훈 및 책 내용 비판과 우리는 차별에 찬성합니다를 읽고나서 느낀점 ( 5Pages )
우리는 차별에 찬성합니다 책 메시지와 교훈 및 책 내용 비판과 우리는 차별에 찬성합니다를 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다. 독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 우리는 차별에 찬성합니다 책 소개 2. 작가가 전하려는 메세지와 교훈 3. 책 내용 비판 4. 읽..
리포트 > 독후감/서평 |
우리는 차별에 찬성합니다 서평, 우리는 차별에 찬성합니다 감상문, 우리는 차별에 찬성합니다 요약, 우리는 차별에 찬성합니다 줄거리, 우리는 차별에 찬성합니다 비평, 우리는 차별에 찬성합니다 비판, 독후감, 서평, 우리는 차별에 찬성합니다 독후감
 인적자원관리 - 채용의 변수별 연관성 분석 보고서 ( 14Pages )
신입사원 채용 관련 보고서 Summary 요새 영업사원들이 이전만큼 열심히 뛰어다니지 않는다. ] 특히 최근 입사한 영업사원들에게 문제가 많아 보인다. 2. 인사팀은 이런 점을 고려하여 영업사원 선발하는 방법을 개선하라. 1. 문제제기 태도고과 평균 : 2.91점/ 판매액 평균 : 21.55 태도고과 최고/저 차이 : 3.1점 판매액 최고/저 차이 : 27 2. 현황 3. 분석 정확한 수치에 의해 채용을 하여도 태도고과..
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 상세 이력서(약 이미지) ( 2Pages )
사진 성명 홍길동 영문 성명 Hong, Gil Dong 주민등록번호 000 - 000 (만 00 세) E-maIl 전화번호 000-000-0000 휴대폰 000-000-0000 주소 123-456 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 호적관계 호주성명 홍xx 호주와의 관계 長男 기간 학교명 학과 비고 2004.01 ~ 2004.01 xx 대학교 xx 학과 졸업 기간 관련내용 비고 2004.01 ~ 2004.01 (주)ㅇㅇ닷컴 연구소 근무 이력서 및 자기소개서 컨설팅 정규직 취..
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