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(검색결과 약 7,463개 중 64페이지)
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| 부부강간죄 도입에 대한 찬반 토론
성적자기결정권 보호인가
VS
지나친 법의 간섭인가
들어가는 말
부부강간에 대한 세계 각국의 태도
현재 형법상의 태도
우리나라 부부강간죄 처벌의 입법추진
부부강간죄 도입에 대한 찬반 양론
우리들의 의견
목 차
들어가는 말
부부강간죄에 도입여부를 두고 찬반 양론이 팽팽하다.
여성계와 찬성하는 입장에서는 부부간에도 성적자기결정권이
보호되어야 .. |
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| 공창제에 대한 나의 생각 - 공창제 찬성!!
현재 한국의 상황에서는 사창이 준합법화되어 있어서 사창에 출입하는 것이 거의 자유로운 조건에서 공창제를 실시한다고 해서 성범죄를 줄이는 데 효과가 있다고 보기는 어렵다고 본다.
다만 사창을 철저하게 규제하는 것이 가능하다고 한다면 공창이 성범죄를 줄이는 데 약간은 기여할 수 있을 것이다.
그러나 사창을 철저하게 규제하는 것은 거의 불가능하다... |
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| 서 론
기업이 급변하는 경영환경에 효율적으로 대응해 나가려면 환경변화를 미리 예측하고 이에 신속히 적응해 나갈 수 있는 유연하고 기동력있는 단순조직체제를 구축해야 한다. 이런 관점에서 우리 기업계가 90년 전후부터 소사장제, 사내벤처 및 분사제와 같은 소조직 경영방식을 도입하기 시작한 것은 기업의 생존전략의 일환으로 이해할 수 있다. 이에 분사경영방식의 도입에서부터 현장적용까지 .. |
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| 고교학점제 추진현황, 기대효과 및 해결과제에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 고교학점제 개념
2. 고교학점제 내용
3. 해외 고교학점제 도입사례
4. 고교학점제 기대효과
5. 고교학점제 해결과제
6. 참고자료 |
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| 도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기차원의 글, 책 전체 개략, 저자 소개 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 정리했고, 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적어 보았습니다.
도입
요약
결어
윤휴와 침묵의 제국
도입
조선시대 붕당의 폐해로 아깝게 죽은 사람이 참 많은데, 그 중에서 가장 아쉬운 사람이 조선 중기의 유학자이자 정치가인 백호 윤휴가 아.. |
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| 라이센싱의 한계 및 위험(라이선싱 방식의 한계점 및 위험성)
라이센싱 방식의 한계와 위험에 대해 설명하자면, 우선 첫째, 아주 당연한사실이지만 우선 라이센싱은 상대 기업이 관심을 가질만한 기술이나 기타 지적재산권이 없는 기업에게는 애초부터 시장진입 방법의 대안으로 고려될 수 없다.
둘째, 위 '라이센싱의 개념과 의의'에서 이미 시사한 대로 라이센싱은 자신이 보유하고 있는 기술이나 지적.. |
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| 물류관리의 발전과정
물류관리라는 개념은 미국에서는 일찍이 1920년대부터 도입되어 기업경영에 적용되어 왔으며, 일본에서는 그 보다는 조금 늦게 1950년대부터 도입되었지만, 물류관리라는 개념이 기업경영에 가장 활발하게 적용되고 있는 나라는 일본이다. 이는 물류관리가 물류환경 및 그 요구에 의해 발달을 달리하여 온 결과이다.
우리나라에서는 1980년대 초에 비로소 물류관리라는 개념을 인식하.. |
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| 개혁(혁신)의 의의에 대해 설명하시오
개혁의 의의
(1) 혁신의 의의
경제에서 혁신(革新; innovation)이란 생산을 확대하기 위하여 노동 ․ 토지 등
의 생산요소의 편성(자원구조)을 변화시키거나 새로운 생산요소를 도입하는 기
업가의 행위를 의미한다. 슘페터(Joseph A. Schumpeter, 1883-1950)는 경제발전
론의 중심 개념으로, ▶ 생산기술의 변화만이 아니라 ▶ 신시장 개척, ▶ 신제품
개발, ▶ 신자.. |
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| ▷report◁
순환학습모형을 적용한
창의성 향상 지도안
대단원:
Ⅲ. 신비한 지구
중단원:
1. 천체의 관측
소단원:
4. 행성의 겉보기 운동과 행성의 관측
이름:
200100454
제출일:
송태연
교수님:
2004년 5월 16일
公州大學校地球科學敎育科
-목차-
Ⅰ. 단원명
Ⅱ. 단원의 연구
1. 단원의 도입―――3
2. 학습계열 ―――4
3. 단원의 학습목표―――5
Ⅲ. 단원의 지도계획
1.학습의 지도계획 ―――6
2.평가 계획 및.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 선정한 그림책 소개 및 그 그림책을 선정한 이유
2. 선정한 그림책으로 수업을 진행하기에 적합한 활동과 그 이유
3.. |
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| 교통사고화해계약서
피해자(갑) 성명 주민등록번호
주소 전화
가해자(을) 성명 주민등록번호
주소 전화
상기 당사자간의 교통사고에 관하여 갑의 , 갑의 와 을은 다음과 같이 화해계약을 체결한다.
제1조
【교통사고의 내용】상기 당사자간에서 발생한 교통사고의 내용은 다음과 같다.
1. 사고일시 :
2. 사고장소 :
3. 차량번호 : 차량소유자 :
4. 사고내용 :
제2조
【을의 배상의무】을은 자신의 .. |
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| Ⅰ. 녹색 사업장 조성
Ⅱ. 에너지감시단 운영
Ⅲ. 공정 개선 작업
Ⅳ. 연료전지 사업
Ⅴ. LED조명 사업
Ⅰ. 녹색 사업장 조성
LG는 건물 외부 조도에 따라 조명 밝기를 자동 조절할 수 있는 시스템을 도입 했다. LG 관계자는 “계열사별로 불필요한 전력 사용량을 줄이고 현대적인 시스템을 도입해 녹색 사업장을 만드는 데 힘쓰고 있다”고 말했다.
LG는 전자, 화학, 통신 등의 다양한 부분에.. |
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| Ⅰ. 녹색 사업장 조성 ………3
Ⅱ. 에너지감시단 운영 ………4
Ⅲ. 공정 개선 작업 ………5
Ⅳ. 연료전지 사업 ………6
Ⅴ. LED조명 사업 ………6
Ⅰ. 녹색 사업장 조성
LG는 건물 외부 조도에 따라 조명 밝기를 자동 조절할 수 있는 시스템을 도입 했다. LG 관계자는 “계열사별로 불필요한 전력 사용량을 줄이고 현대적인 시스템을 도입해 녹색 사업장을 만드는 데 힘쓰고 있다”고 말했다.
LG는 전자, 화학, 통 |
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| 현대 기업의 성과주의 인사제도 도입 사례 연구
1. 들어가며
기본적으로 성과주의란 능력보다도 성과를 대우하는데 중심을 두고 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 실태를 임금과 평가라는 두 측면에서 살펴보고자 한다.
2. 성과주의 임금제도
먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 .. |
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| 직무급 임금제도 개요
1. 직무급의 의의
직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 제도로서 동일노동·동일임금의 이상 실현, 임금의 공정성 제고, 인적자원의 효율적 관리를 실현하는데 유용한 제도이다. 최근 기업들은 비정규직의 효율적 관리 및 차별시정 등을 위해서 직무급 도입을 긍정적으로 검토하고 있으며, 사회적으로도 논란이 벌어지고 있는 상황이다.
2. 직무급 도입의 전제조건
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