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 [기업의 일반환경] 정치적·법률적 환경 ( 2Pages )
[기업의 일반환경] 정치적·법률적 환경 정치적 환경이란 사회에서 발생하는 사회적 지배의 구조와 과정을 포함한 것으로서, 주로 법률과 공공정책이 포함되며 법률과 공공정책이 사회 이해관계자집단에 의해 영향을 받아 형성되어지는 과정으로 정치풍토, 권력집중의 정도, 정치 조직의 성격, 정치 ․ 정당체계 등이 포함된다. 따라서 정치적 환경의 가장 핵심이 되는 주체는 두말할 펄요없이 정부이다. 기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영학] 사무경영관리 ( 15Pages )
사무경영관리 제1장 사무관리 개요 1. 사무관리의 의의 (1) 사무의 정의 1) 정의 일반적인 의미의 사무란 관공서나 회사 등의 사무실에서 이루어지는 문서의 생산, 유통, 보존을 위주로 하는 시기적(paper work)인 일을 가리킨다. 그러나 사무관리론적인 측면에서는 다양한 사무관들이 정의되어 있다. 2) 관리의 정의 및 기능 [숨은설명:시작] [TBODY] [숨은설명:끝] 계획(Planning) 일정한 목적을 달..
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 임파워먼트모델과 강점관점 ( 19Pages )
임파워먼트모델과 강점관점 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.임파워먼트 개념 Ⅲ.역사적 기원 및 발달배경 1)Jane Addams의 인보관운동 2)미국 흑인여성단체들 3)Bertha C. Reynolds의 활동 Ⅳ.임파워먼트의 기본가정 및 주요개념들 Ⅴ.임파워먼트모델의 특성 Ⅵ.임퍼워먼트모델의 실천과정 Ⅶ.임파워먼트모델의 이론적 기반 1)일반체계이론 2)생태체계적 관점 3)강점관점 Ⅷ.강점관점을 적용한 임파워먼트..
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사회과학
 [인적자원개발] 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오. 인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등을 포함하는 폭넓은 개념..
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 [현황과전망] 러시아_토쿠채프토양연구소현황 ( 2Pages )
러시아 도쿠채프 토양연구소 개황 □ 설립연도 : 1927년 세계적인 토양학자 도쿠채프(V.V. Dokuchaev)가 세계 최초로 토양연구소를 설립하여 유명한 토양학자를 많이 배출하였음 □위치: Pyzhevskii per. 7, Moscow, 109017 Russia □소장: Dr. V. Rozskov □ 중점연구방향 ○ 토양의 생성, 분류체계를 수립하여 농경지 토양이용법 확립 ○ 토양 종류별, 작물별 시비량 확립 및 지리정보체계 활용 ○ 저위..
정보/기술 > 기타 |
 사회사업실천의 통합적모델과 문제해결중심모델(통합적방법모델, 체계이론, 문제해결모델) ( 6Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 통합적 방법의 배경 2. 체계이론과 통합적 방법 3. 통합적 방법 모델: 문제해결모델 중심으로 4. 통합적 방법의 실천적 함의 1. 통합적 방법의 배경 1) 전통적 방법론의 발달 1920-30년대: 개별사회사업, 집단지도 1930년대: 지역사회조직사업(제3의 방법으로 수용) 1950년대: 사회복지행정, 사회복지조사 2) 사회사업방법의 범주화..
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체계이론, 문제해결모델, 사회사업실천의 통합적모델과 문제해결중
 사회복지실천기술의 개념 정의 ( 3Pages )
사회복지실천기술의 개념 정의 전문가를 기술자와 구별하는 것은 실천을 결정하는 데 이론을 활용한다는 것이고, 전문직이 비전문직과 구별되는 것은 일반인에게 활용할 수 있는 지식과 기술을 가지고 있다는 것이다. 그러나 비전문직도 전문직에 못지않게 많은 기술을 가지고 있다. 주요한 차이점은 이론적 체계라 할 수 있는 하나의 체계조직된 지식체계를 가지고 있는지 여부이다. 이론적 준거틀은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 관세 및 무역에 관한 일반 협정(GATT) ( 37Pages )
본 자료는 GATT(General agreement about tariffs and trade, 제네바 관세협정)의 성립과 특징(목적, 원칙, 조직체계), GATT안의 다자간 무역협상(1~5차 관세협상, 케네디 라운드, 동경라운드, 우루과이 라운드, 협상성과), 한국의 GATT가입 동기와 연혁 (GATT 가입동기, 한국의 GATT연혁, 한국에 있어서 3가지 쟁점(농산물, 섬유,반덤핑),GATT가 한국에 미친 영향, GATT의 한계, WTO의 성립, GATT와 WTO..
리포트 > 사회과학 |
제네바 관세협정, GATT, 한국의 GATT 가입동기, GATT의 한계, WTO 분쟁사례, 수량제한 금지원칙, 개도국 우대원칙, 공정무역, 쇠고기 수입규제 분쟁, Anti dumping
 사회복지의 환경변화 ( 2Pages )
사회복지의 환경변화 지난 20여 년 동안 사회복지학계와 사회복지 전문실천 분야에서 사회복지의 중요성에 대한 인식이 급속히 확대되었다. 1960-1970년대의 박정희 시대에서는 경제개발 우선정책으로 인하여 복지에 대한 마인드가 매우 부족했으며, 1980년대에 들어서서 복지에 대한 관심이 높아지고 사회개발에 대한 투자가 증대하였으며, 1990년대 이후에는 제반 사회복지 부분에 대한 투자와 관심의 범..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중소기업의 경영계획 도입을 위한 사례연구 ( 23Pages )
주제 : 중소기업의 경영계획 도입을 위한 사례연구(전략경영 커뮤니티) 경영계획의 개요 및 필요성 경영계획 도입 사례 - 경동 나비엔(주문생산 중심) - 엠텍비젼(계획생산 중심) 목차 Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. 경영계획의 성공요인과 실패요인 경영계획의 의의 1. 2. 경영계획의 도입 절차 및 실행 방법론 경영계획의 도입 필요성 3. Ⅰ. 경영계획의 개요 및 필요성 1.1 경영계획의 의의 STRATEGIC PLANNING 경영목..
비지니스 > 사례분석 |
 -기업시스템의 기본구조와 다양성 ( 4Pages )
기업시스템의 기본구조와 다양성 기업은 권위적이고 위계적인 관계를 통하여 경제활동을 조정하고 통제하는 집합적 실체이며 기업이론은 이러한 기업의 본질적 성격을 다양한 시각에서 규명하려고 시도하는 이론의 총체이다. 그러나 현실적으로 더욱 중요한 것은 기업이 어떻게 작동하는 가이며 이는 기업의 여러 주요 구성 요소간의 상호관계를 중시하면서 하나의 시스템으로 파악하는 것이다. 기업은 폐..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 로마의 멸망원인 ( 11Pages )
로마의 멸망원인 서론 1. 내부적 요인 (1)정치적 요인, 경제사회, 문화적 요인 2. 외부적 요인 결론 서론 로마의 문명은 후대 문화에 지대한 영향을 끼쳤다. 로마의 건축은 비록 그 정신은 이어지지 않았으나 그 형식만은 중세의 교회 건축에서 그대로 유지되었고, 오늘날까지 많은 영향을 끼치고 있다. 아우구스투스 시대의 조각 역시 거리와 공원을 장식하고 있는 기사상, 기념물로 세워진 아치와 원주..
리포트 > 인문/어학 |
 로마의 멸망원인 ( 8Pages )
로마의 멸망원인 서론 1. 내부적 요인 (1)정치적 요인, 경제사회, 문화적 요인 2. 외부적 요인 결론 서론 로마의 문명은 후대 문화에 지대한 영향을 끼쳤다. 로마의 건축은 비록 그 정신은 이어지지 않았으나 그 형식만은 중세의 교회 건축에서 그대로 유지되었고, 오늘날까지 많은 영향을 끼치고 있다. 아우구스투스 시대의 조각 역시 거리와 공원을 장식하고 있는 기사상, 기념물로 세워진 아치..
논문 > 어문학분야 |
 2025 엔에스코리아 사무직 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
또한, 사무직의 중요한 업무 중 하나인 대내외 소통에서도 강점을 발휘한 경험이 있습니다. 우리 회사의 사무직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 사무직의 반복적인 업무에서 동기부여는 어떻게 유지하시나요? 사무직 업무에서 자동화나 디지털 기술을 활용한 경험이 있다면? 저는 이러한 기술 활용이 사무직의 효율성을 높이는 중요한 역량이라고 생각하며, 지속적으로 학습 중입니다. 당..
서식 > 자기소개서 |
업무, 시스템, 문서, 사무직, 체계, 일정, 정리, 기반, , 이다, 생각, 중요하다, 관리, 기관, 신뢰, 조율, 역량, 커뮤니케이션, 효율,
 2025 이랜드그룹 이랜드ESI 인사팀 자기소개서 ( 4Pages )
신뢰받는 사람이 되는 것입니다. 이러한 경험을 기반으로 이랜드ESI의 인사팀에서 사람 중심의 혁신을 이끄는 인재가 되고자 합니다. 저는 '변화를 두려워하지 않는 사람'입니다. 신뢰입니다. 앞으로 인사팀에서 어떤 인재로 성장하고 싶나요? 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 적어 주십시오 특히 인사팀..
서식 > 자기소개서 |
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