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 교육철학 ( 5Pages )
교육철학 레포트 1. 실용주의(實用主義 : pragmatism) (1) 교육적 이념과 시사점 첫째, 실재의 가변적 성질을 강조하고 인간 지식을 이러한 실재에 적용하고 그것을 통제하는 도구로 본다. 둘째, 비판적 경험론을 계승하여 연구 활동에서 고정된 원칙이나 선천적 추론보다는 현실 경험을 더 중시한다. 셋째, 어떤 생각이나 명제가 지닌 실용적 의미는 그 생각을 현실에 적용할 때 생겨나는 실제 결과 ..
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 가야 문화 축제, 유래, 역사, 경제적 효과, 배경, 성공 요인, 마케팅 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 전망, 현황, 관리, 역할, 시사점, 조사분석 ( 13Pages )
가야 문화 축제, 유래, 역사, 경제적 효과, 배경, 성공 요인, 마케팅 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 전망, 현황, 관리, 역할, 시사점, 조사분석 가야문화축제 유래, 의의, 역사 가야문화축제 즐기기 경제적 효과 및 발전방향 가야문화축제의 유래 가야문화축제 개최의 큰 뜻은 가락국을 건국한 김수로왕의 창국정신을 기리고 옛 조상들이 남긴 문화유산의 얼을 되새기며 흠모하고 나아가 김해..
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 [대학 자원봉사활동] 대학생 자원봉사의 의의와 필요성 ( 3Pages )
[대학 자원봉사활동] 대학생 자원봉사의 의의와 필요성 I. 대학 자원봉사활동의 의의 대학 자원봉사활동은 대학생의 자원봉사활동을 의미하는 것으로 그 의의를 살펴보면 대학은 인격을 도야하고 국가와 인류사회의 발전에 필요한 학술의 심오한 이론과 그 응용방법을 교수 ․ 연구하여 국가와 인류사회에 공헌함을 목적으로 하고 있다. 이는 대학의 3대 기능인 교수 ․ 연구 ․ 봉사의 기능을 의미하는 것으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아지 리스의 미성숙 ( 3Pages )
아지리스의 미성숙-성숙이론 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인간의 퍼스낼리티는 한 번 형성되면 쉽게 변하지 않으나, 환경과의 적응 등을 통해 발전해 나간다. 아지리스의 미성숙-성숙 이론은 기본적으로 인간의 퍼스낼리티가 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화해 나간다는 가정하에 조직이 개인의 이러한 변화과정을 인식하고 이에 맞는 경영환경을 제시해 주어야만 개인과 조직간의 갈등이 줄어들 것이라 ..
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 (A+ 레포트) 베버의 '프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신' ( 6Pages )
이 자료는 '프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신'에 대한 논란과 해석 및 평가는 가능한 한 배제하고, 일반적이거나 객관적인 차원에서 분석과 설명을 한 A+ 레포트이다. I. 서론 II. 본론 1. 베버의 생애 2. 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신 요약 3. 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신 해설 4. 핵심 내용 (1) 자본주의 정신 (2) 직업 (3) 프로테스탄티즘의 윤리 (4) 예정설 ..
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프로테스탄티즘윤리, 자본주의의정신, 막스베버, 프로테스탄리즘, 프로테스탄트 막스베버
 노인일자리사업(의의, 고령화사회 노인일자리 정책, 고령자고용지원제도) ( 7Pages )
노인일자리사업(의의, 고령화사회 노인일자리 정책, 고령자고용지원제도) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 서론 1. 일자리사업의 문제 제기 및 연구목적 2. 일자리사업의 개념 및 의의 Ⅱ. 본론 1. 고령화 사회의 노인문제 2. 노인일자리 사업 관련 정책 3. 고령자고용지원제도 4. 경제와 노인고용 Ⅲ. 결론 1. 문제점 2. ..
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노인일자리사업, 고령화사회, 노인일자리, 노인일자리정책, 고령자고용지원
 로열티프로그램,로열티프로그램성공사례,로열티프로그램목적및정의,Loyalty Program 성공사례,Harrahs 카지노,Hilton 호텔 ( 18Pages )
로열티 프로그램의 국외 성공사례 ▶목차 1. 서론 2. Loyalty Program (정의,발전,목적) 3. Loyalty Program (의의,효과) 4. Loyalty Program (성공사례) - Harrahs 카지노 - Hilton 호텔 5. 결론 6. 참고문헌 1. 서론 오늘날의 기업은 나날이 치열해지고 급변하는 경영 환경과 글로벌 경쟁의 어려운 상황 속에서, 기업과 고객과의 관계가 무엇보다 중요해지면서 기존의 고객과의 관계를 유지하..
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 기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동) ( 2Pages )
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동) 기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 의료비지원. 교육비 지원 등을 의미한다. 이러한 기업복지는 공공산업복지의 부족부분을 보완하는 보완성을 가지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 특허 전용실시권 및 기술이전을 위한 계약서 ( 3Pages )
특허전용실시권 및 기술이전을 위한 계약서 OO(이하 “갑”이라 칭함)과 OO(이하 “을”이라 칭함)는 “갑”의 소유권인 OOO제조기술(이하 “기술”이라 칭함)의 전용실시권허여 및 기술이전과 관련하여 “을”은 기술의 이용, 실시의 대가로서 기술료를 지급하기로 하고 다음과 같이 계약을 체결한다. 본 계약은 “갑”과 “을” 상호간의 협조와 신뢰를 통한 공동의 번영과 발전을 도모하는데 의의를 두며 이를
서식 > 계약서 |
특허, 전용, 실시권, 기술 이전, 계약서
 천론 ( 18Pages )
천론(天論) 1. 천이란 무엇인가. 황천(皇天) 민천(旻天) 세계를 주재하는 신령스런 존재로 생각함. 상천(上天) 호천(昊天) 의식을 갖고 있지 않은 자연 상태로 파악. 창천(蒼天) 2. 천명이란 무엇인가 여러 자연현상을 이해하지 못하는 상태에서 천명론이 제기되었음. 하늘은 모든 것을 주재하는 최고의 신으로서 비할 데 없는 존재이다. 하늘은 그의 대리인이나 아들 즉 천자(天子)를 지..
리포트 > 인문/어학 |
사회과학
 자본주의와 경제 윤리 문제에 대하여 ( 3Pages )
자본주의와 경제 윤리 문제에 대하여 1. 자본주의의 개념과 특징 자본주의란 18세기 영국에서 최초로 발전한 시장 경제 체제를 말한다. 자본주의는 ‘영리주의(이기심)’, ‘합리주의’, 그리고 ‘개인주의’ 등 3대 정신을 바탕으로 하는 자유 시장 경제 체제를 의미한다. 자본주의는 원래 영국을 중심으로 발전되었으나 오늘날에 와서는 미국에서 가장 잘 발달된 경제 체제로 알려지고 있다. 이 자본주의는 ..
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 한국의서비스산업.서비스산업.한국서비스산업의문제점.서비스수지동향 ( 11Pages )
한국의 서비스산업 목차  1. 서비스산업이란  2. 한국 서비스산업의 문제점  3. 해결방안  4. 2012년 서비스수지 동향 1. 서비스 산업이란    1차산업·2차산업에 대하여, 이들 산업의 발전을 기초로 하여 서비스를 생산하는 3차산업. 상업·금융업·보험업·운수업·통신업·관광업·광고업 등이 이에 속한다. 이 산업의 종사자는 자본주의의 발전과 함께 증가하고 있다. 이는 생산과정의 발전에 따른 유..
리포트 > 경영/경제 |
 죄형법정주의의 발전연혁과 사상적 배경 및 현대적 의미 ( 4Pages )
죄형법정주의의 발전연혁과 사상적 배경 및 현대적 의미 Ⅰ. 죄형법정주의의 의의 형법의 자유보장적 기능은 무엇보다도 죄형법정주의에 의해서 발휘되고 있다. 형법의 자유보장적 기능은 오늘날 규율적 기능이나 법익보호적 기능보다도 더 중요시되는 것인 만큼 죄형법정주의는 형사입법과 형법해석을 지도․제약하는 최고원칙이라고 할 수 있다. 죄형법정주의란 일정한 행위를 범죄로 하고 이에 대하여 일정
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 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오 ( 2Pages )
복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오. 영국에서는 복지국가체제가 수립된 이후. 세계적 경제호황 속에서 안정적 경제성장이 이루어져 복지국가에 대한 국민적 합의가 유지되었으며, 정치적으로는 보수당과 노동당의 양당 정치 하에서 경쟁적으로 사회복지를 확대시켜 사회민주주의의 중도이념에 기초한 복지국가는 지속적으로 발전하였다. 그러나 1970년대 이후 세계 석유파동과 경제..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토 ( 7Pages )
인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 인간관계관리의 기초 1. 인적자산의 중요성 인적자산은 다른 자산과는 달리 주체의 노동의욕에 의해서 그 활성화가 좌우된다. 조직이 확보하고 보상하고 개발한 경쟁자원으로서의 인력을 계속적으로 조직 속에 머무르게 하고 조직에 공헌하기 위해서는 적절한 유지관리가 필요하다. 효과적인 유지관리는 조직구성원의 사회적 욕구를 충족시킴으로써 노동의욕을 ..
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