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(검색결과 약 25,291개 중 64페이지)
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
신성통상 영업직 자기소개서 예문
신성통상
1.상세업무 및 실적
“노점장사를 통해”
친구와 함께 옷 장사를 한 경험이 있습니다. 패션에 대한 관심이 남달랐기 때문에 그 열정 하나 만큼은 누구보다 컸다고 자부합니다. 학생 신분임에도 불구하고, 사업 자금이 부족함에도 불구하고, 저는 열정하나 만으로 노점장사를 시작했었습니다. 처음에는 옷을 사라고 사람들에게 외치.. |
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| 코트라 인턴 근무간저는 기존 업무방식의 문제점을 발견하고 개선해 국내 중소기업과 해외 바이어 간 매칭률을 20% 향상시키는 성과를 창출했습니다.
교환학생 간 저와 다른 사회문화적 배경을 가진 사람을 이해하며 그들과 소통할 수 있는 능력을 길렀고, 실제 해외시장을 분석하며 시장분석 능력을 길렀습니다.
코트라 인턴 당시 자발적으로 일주일간 야근하여 팀이 담당하고 있던 사업을 정상적으로 마감.. |
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사업, 통해, 해외, 분석, 제품, 간, 성과, 바이어, 업무, 매칭, 문제, 시장, 향상, 해당, 경험, 능력, 위해, 인턴, 발생, 기업 |
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| 청소년문제와 가정의 관계
* 가정과 청소년문제
가정은 인간이 출생 후 가장 처음으로 접하는 타인 또는 집단으로서, 최
초의 그리고 가장 중요한 사회화가 진행되는 일차 사회화 담당기관이다. 한
인간의 언어, 성품, 지능, 건강, 정서, 도덕성, 사회성 등 일생의 기본구조가
가정을 통해 형성된다. 청소년문제에 있어서도 가정은 일차적인 연관성과
책임을 갖는다. 그러므로 흔히 "문제청소년 뒤에 .. |
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| ■ 직무급
Ⅰ 서
보상관리는 신분관리와 함께 고용관계관리의 양대 지주로서 인사관리의 주된 측면이다.
특히 임금은 사용자에게는 비용의 성격을 가지는데 대하여 종업원은 생계유지를 위한 수입의 원천이기 때문에 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성 및 임금형태의 합리성이 보장되도록 임금관리를 하여야 할 것이다.
Ⅱ 직무급
1 직무급의 의의
직무급이란 직무평가를 통하여 직무의 중요성과 곤란.. |
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| 관리격자이론
The New Managerial Grid
조직의 공통특성
조직
목적
사람
권한
목적 사람
중요성을 도식화
관리격자이론
관리격자이론의 이해
1. 가산적 모델
(Ohio주립대연구)
2. 상호작용적 모델
(관리격자이론)
9.9형 리더는 9과업 9 관계라는 두 유형의
행동을 하는 사람
9.1형 행동과 1.9형 행동은 동시에 나올 수
없다고 주장.
9.1형 행동과 1.9형 행동을 번갈아 가면서
하는 것과 9.9행동을 하는 .. |
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| Report
( 일본의 무사도와 사무라이 조사분석 )
목 차
1. 주제를 결정하게 된 동기
2. 무사도
(1) 사전에서의 정의
(2) 무사도의 성립
(3) 무사도
(4) 무사
(5) 한국 무사도의 원류
3. 화랑도
(1) 화랑도
(2) 화랑제도에 대해서
(3) 풍류도
(4) 세속오계
4. 일본의 무사인 사무라이
(1) 사무라이의 어원
(2) 사무라이의 등장과 신분, 정권시대
(3) 명예에 죽고사는 사무라이
(4) 사무라.. |
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| Report
( 고대의 인물 선덕여왕에 대한 고찰 및 역사적 분석 )
목 차
1. 왜 선덕여왕을 선택하였는가.
2. 선덕여왕에 관한 고찰
3. 신라에만 여왕이 있었던 이유
4. 오늘날 신라의 여왕이 가지는 의미
5. 참고문헌
고대의 인물 선덕여왕
1. 왜 선덕여왕을 선택하였는가.
세계의 역사를 거슬러 올라가보면 여자의 몸으로 왕좌를 지킨 인물들이 적지 않게 나타난다. 치적 또한 남자 군주들과 비교.. |
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| ○ 노동문제 비정규직 근로자
Ⅰ 서론
1. 연구목적
2. 연구목적
3. 비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로자의 특징
1) 형평성, 고용불안정성
2) 비정규직 근로자들의 이질성
3. 비정규직 근로.. |
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| REPORT
영화 속 경영학 요소
(허드서커 대리인)
목 차
1. 영화에 대해서 3
가. 줄거리 3
나. 등장인물 3
2. 영화 속 경영학 요소 4
가. 경영체제의 유형 4
나. 경제 주체 5
다. 관료제론 6
라. 이사회 7
마. 주식 8
바. 조직의 규모와 단계 9
사. 신제품 도입 및 생명주기 9
아. 마케팅 11
자. 진입장벽(entry barrier) 12
차. 지적재산권 12
카. 시 간 14
3. 결론 15
1. 영화에 대해서
가.. |
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| 인사규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 직원에게 적용할 인사관리의 기본기준을 확립함으로써 인사관리의 공정성 및 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 정규직원 및 특별한 경우를 제외하고는 당아파트 입주자대표회의와 고용계약이된 모든 종사원에게 적용된다.
제3조(신분제한조치)
직원의 형의 선고, 징계조치 또는 이 규정에서 정하는 정당한 사유에.. |
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| 해외연수자서약서
소속 및 직급 :
직위:생년월일:
성명: 주민등록번호 :
1. 위 본인은 해외연수 기간 중 OOO(이하 “갑”이라 한다.)의 자질향상 훈련요령 기타 제 원규 및 갑의 계약 사항을 성실히 준수함은 물론 과학기술자로서의 긍지를 지켜 국가와 갑의 위신을 선양토록 할 것이며, 훌륭한 연구성과를 거양하고 귀국 후 갑을 위하여 헌신 노력할 것을 다짐하 면서 특히 다음 각호의 사항을 충실.. |
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| 본 자료는 심리검사의 해석사례에 대해 서술한 자료로 내담자의 인적사항, 상담배경, 주요문제(엄마는 내가 죽었으면 좋겠대요. 그래도 난 엄마가 좋아요.
혼자있는 것이 무서워서 잠을 못자겠어요), 현 병력, 가족력, 개인력, 내담자 평가, 상담 및 심리검사의 활용과 목표 설정, 심리검사와 그 해석, 상담과정(요약 및 축어록) 등에
대해 상세하게 서술한 자료임
1. 내담자의 인적사항
2. 상담배경
3. 주.. |
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| Report
( 장영실의 소개 및 특징과 자격루를 통해 본 현대과학과의 연관관계 조사분석 )
목 차
1 장영실은
2 자격루(自擊漏)에 대하여
3. 자격루의 구조와 작동원리
4 느낀점
5 참고자료
1 장영실은
태어난 곳:경기도 동래현
직업:조선 세종 때의 과학자
원래신분:기생의 아들로,원래는 관과의 노비였음.
별명:조선의 에디슨
취미: 뭐 만들게 없을까 궁리하기
업적: 세계 최초의 우량계인 측우기.. |
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| 소장
청구취지
1. 원고와 피고사이에 친생자관계가 존재하지 아니함을 확인한다.
2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
라는 판결을 구함.
청구원인
1. 원고는 호적상 모 소외 ☆☆☆(☆☆☆)와 피고와의 사이에서 출생한 자인양 호적에 기재되어 있으나 사실은 원고의 부는 ♡♡♡(♡♡♡, 본적 및 주소 도군면리 번지)이며, 동인과 소외 ☆☆☆ 사이에 출생한 혼인외 자입니다.
2. 소외 ☆☆☆는 원고의 실부인 ♡ |
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| Report
( 폭풍의 언덕 줄거리 분석 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의소감 )
사랑과 배신 그리고 남자의 복수. 일반적으로 드라마나 영화에서는 거의 여자의 복수에 대한 이야기가 많지만 폭풍의 언덕 이 책은 여자가 아닌 남자의 복수를 소재로 하고 있다. 이 책이 쓰여진 것은 1846년으로 그 당시에는 많은 비판을 받았다고 한다. 지금이라면 이런 소재는 흔한 내용으로 별 문제가 되지 않지만 그 당시.. |
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