|
|
|
전체
(검색결과 약 45,238개 중 64페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업이 원하는 핵심인재의 기준과 조건
1. 들어가며
기업이 원하는 핵심인재란 어떤 인재인가
기업은 기업의 생존을 좌우할 전문성을 가진 핵심인재를 보유하고 유지하기 위하여 연봉제나 성과급, 포상제도를 사원의 성과와 연동시키는 성과주의 인사시스템을 도입하면서 경쟁사보다 좋은 환경과 조건을 연구하고 적용하고 있다.
종업원은 자신이 하고 싶고 잘 하는 일에 열정을 쏟을 수 있고 기업에 부가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ★ MBO의 정의
- 경영학 관련 서적을 찾아보면 MBO를 대체로 다음과 같이 정의하고 있다.
MBO (=Management by Objective)
상위자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 / 양적으로 측정 가능한 구체적이며 단기적인 업적목표를 / 종업원 스스로 혹은 상위자와의 협의에 의해서 결정하고,/ 스스로 그 목표달성에 대한 정도를 평가하여 보고하여 / 조직에 기여한 만큼의 정당한 보답을 받는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복식부기․발생주의회계 하에서의 재정분석모형
Ⅰ. 머리말
정부재정의 분석은 정부의 재정상태와 재정성과를 파악한다는 의미이다. 현재 정부부문의 재정분석(financial analysis)과 관련된 용어로는 재정평가(financial evaluation), 재정진단(financial diagnosis) 등이 있다. 일반적으로 분석은 어떤 상태의 본질 및 특성을 규명하는 가치중립적 의미가 강하며, 평가는 일정한 기준에 의해 수준, 중요도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지법제론] 국민기초생활 보장법
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민기초생활보장법의 개요
2. 국민기초생활보장법의 목적과 범위
3. 국민기초생활보장법의 급여와 재정부담 원칙
4. 국민기초생활보장법의 관리운영체제
5. 국민기초생활보장법의 보장절차와 권리구제
6. 희망한국 21
7. 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
어느 시대, 어느 사회에서나 가난, 즉 빈곤의 문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금수준의 보호
Ⅰ. 의의
- 근기법상 최저임금기준(34조)는 ‘86삭제 →최저임금법에 의해 대체
- 현재의 최저임금제도는 최저임금법에 의해 규율된다
- 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호를 규정
Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호
1. 의의 (근기법§46)
- 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금을 지급받는 것이 원칙
- 사용자 귀책사유로 일의 완성이 지연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정과 권리성-사회복지수급권-측면에서의 평가
본 글에서는 국민기초생활보장법의 제정 및 주요 개정과 정을 설명하고, 이를 사회복지 수급권(권리성) 측면에서 평가하려 합니다.
특히, 수급자 선정 기준과 보장 수준을 강화하는 방향으로 개정되었습니다.
국민기초생활보장법의 개정 과정에서 권리성(사회복지수급권) 측면에서 중요한 발전이 있었습니다.
특히, 사회.. |
|
 |
수급, 권리, 개정, 초생, 활보, 보장, 기준, 장법, 되어다, 복지, 권, 제정, 사회, 소득, 범위, 이후, 제도, 국민, 명확하다, 위 |
|
|
|
|
 |
|
| 장애인 고용정책 현황과 쟁점
-장애인 고용서비스 전달체계 중심으로-
목 차
Ⅰ . 서 론
1. 문제 제기 및 필요성
2. 연구 방법 및 내용
Ⅱ . 본 론
1.우리나라의 장애인 고용 현황
2.장애인 직업 재활시설과 근로 장애인 현황
1)장애인 직업 재활시설 현황
2)근로 장애인 현황
3.장애인 고용 관련 서비스 기관 및 전달체계
1)고용노동부 관련기관
2)보건복지부 관련기관
3)교육과학부 관련기관
4... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최근 보건의료 분야의 이슈를 바탕으로 의료사회복지의 필요성과 역할을 서술하시오
의료사회복지의 필요성
최근 보건의료 이슈들을 통해 의료사회복지의 필요성을 다음과 같이 강조할 수 있다.
의료사회복지사는 환자의 경제적 문제, 심리적 스트레스 관리, 지역사회 자원 연결 등을 통해 지속적인 건강관리를 지원한다.
만성질환 환자의 증가가 중요한 이슈이다.고혈압, 당뇨병, 암 등의 만성질환은 장기.. |
|
|
의료, 사회, 환자, 치료, 문제, 심리, 복지, 경제, 회복, 서비스, 관리, 역할, 지원, 이슈, 복지사, 질환, 의료사, 통해, 필요성, 가족 |
|
|
|
|
 |
|
| [상황감사] 상황감사의 기본목적과 기대
목차
* 상황감사에 대해서
Ⅰ. 상황감사의 기본목적과 기대
1. 상황감사의 기본목적
1) 동향과 영향력 및 상황의 분석, 확인
2) 환경적 충격에 관한 제도적 평가의 중요성을 강조
3) 환경변화에 관한 의견교환장소와 기회조성
4) 상이한 부분의 의견과 견해의 명확화
5) 전략설정과 실행의 제도적 정비
2. 상황감사의 기대
Ⅱ. 데이터베이스
1. 데이터베이스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인 빈곤에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
* 패널자료를 활용한 분석*
(요약):노인으로만 구성된 가구를 대상으로 설명변수를 투입하고 패널분석을 활용하여 노인의 특성별로 이들의 빈곤에 영향을 미치는 요인에 대해 살펴보았다 분석 결과 노인 빈곤에 영향을 미치는 요인들은 연령, 학력, 혼인상태, 자산,거주지역 등과 함께 과거의 직업력이 중요한 요인임이 확인되었으며 노인 빈곤에 영향.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [관동대지진 사례분석] 일본의 관동대지진(간토대지진)으로부터의 학습, 관동대지진의 교훈, 위기관리와 리더십
목차
일본의 관동대지진 사례분석
I. 관동대지진으로부터의 학습
1. 관동대지진의 배경: 도시건설과 재해
2. 도시건설계획의 불균형과 고베시의 경험
3. 관동대지진과 리더십
4. 제도부흥계획과 권역투쟁
5. 부흥사업의 경과와 성과
II. 관동대지진의 교훈
III. 위기관리와 리더십.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 뜨거운 감자 ‘통상임금’과 ‘상여금’
-통상임금에 상여금이 포함되어야 하는가
통상임금 논란
목차
통상임금이란
상여금이란
현재 임금의 구성은
왜 논란거리가 되는 것인가-상여금이 통상임금에 포함된다면
미국은 어떠한가
이 논제에 대한 주관적 견해
통상임금이란
근로기준법 시행령 제6조 제1항통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定) 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지법제 - 사회보험법과 공공부조법의 개념
■ 서론(사회보험법과 공공부조법의 개념)
1) 사회보험법의 개념
사회보험법은 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률이다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험을 다음과 같이 규정하고 있다. 사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 사회보험의 특징은 가입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동우화인켐 노무관리자 기소개서
동우화인켐의 노무관리 직무에 적합한 저만의 차별화된 강점은 다음 세 가지입니다.
현장 친화적 노무관리 역량입니다.
이처럼 현장을 이해하고, 제도를 설계하고, 법령을 실천으로 연결할 수 있는 저의 강점은 동우화인켐의 조직 안정성과 지속가능한 성장에 직접 기여할 수 있는 자산이 될 것입니다.
노무관리 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
동우화.. |
|
|
기준, 법, 현장, 화, 조직, 근로자, 노무, 제도, 노사, 관리, 경험, 이다, 갈등, 신뢰, 이다, 운영, 법령, 회, 이해, 대응 |
|
|
|
|
 |
|
| 특허이의신청(特許異議申請)
I. 意義
(1) 특허부여 후 일정기간 동안 [제3자]가 [등록공고된 특허발명]이 법정 [특허이의신청이유에 해당]함을 이유로 [당해 특허등록을 취소해 줄 것을 요구]하는 의사표시절차.
(2) 특허이의신청제도는 일반공중의 협력에 의하여 심사관이 간과한 하자 있는 특허를 제거함으로써 부실권리의 존속을 방지하고 특허부여에 대한 신뢰도를 높여 공익적 목적을 달성하기 위한.. |
|
|
|
|
|
|
|
