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(검색결과 약 2,074개 중 64페이지)
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| REPORT
제목 : 피터드러커의 “경영의 지배”
목차
Ⅰ. 서론 --- 1
Ⅱ. 새로운 다원주의 --- 1
1. 거대조직의 등장과 권력집중
2. 조직들 간의 상호 의존성
3. 영구적 지식조직의 일반화
Ⅲ. 경제적·사회적·정치적 기관으로서의 기업 --- 3
1. 사회적 기관으로서의 기업
2. 정치적 기관으로서의 기업
Ⅳ. 지식사회의 흐름 --- 5
1. 새로운 세계관
2. 자본주의 사회에서 지식사회로
3. 지식근로.. |
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| 인사이동의 의의(개념, 목적)와 인사이동원칙과 방침
목차
* 인사이동의 기초
Ⅰ. 인사이동의 의의
1. 인사이동의 개념
2. 인사이동의 목적
Ⅱ. 인사이동의 원칙과 방침
1. 인사이동의 원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 능력주의 원칙
3) 인재육성주의 원칙
4) 균형주의 원칙
2. 인사이동의 방침
3. 인사이동의 유의사항
인사이동의 기초
1. 인사이동의 개념
인사이동이란 종업원이 어떤 기업에 고용.. |
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| 책명 : 일본은 없다 (전여옥, 지식공작사)
20세기 전반의 일본은 우리나라를 식민지로 만들어 온갖 만행을 저지른
’일본 제국주의‘ 라는 적대적 대상이 되어 왔다. 그 후 지금까지도 일본은 우리나라와
동남 아시아 여러 국가로 부터 군국주의 부활과 경제침략의 대상으로 경계해 왔다.
그런데, 최근 우리나라 사회 일각에서 일본에 대해서 ’적어도 경제만은 일본에서
배워야 한다‘라는.. |
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| 『생산관리윤리』 ‘이론과 사례’
倫理經營論 1st Presentation
기업에 있어 생산관리란...
Contents
생산관리윤리의 본질
생산관리윤리의 내용과 역할
생산관리의 윤리적 문제
기업사례 #1. TOYOTA
기업사례 #2. POSCO
정리 및 결론
i. 생산관리윤리의 본질
생산관리윤리의 의의
생산관리윤리의 목표
생산관리윤리의 기능
I. 생산관리윤리의 본질
1. 생산관리윤리의 의의
- 제조활동 능률화, 생산력 향상.. |
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| 한솔케미칼연구개발(R&D)-전자소재 연구(에너지소재) 자기소개서
특히 전도도 향상을 위해 조성 내 미량불순물의 영향을 규명하는 과정에서, 단일 조건의 실험을 15회 이상 반복했고, 미세한 합성변수 변화에도 끊임없이 모델을 수정해가며 데이터를 구축해 왔습니다.
특히 에너지 소재는 지속적인 기술이전과 협업이 필수적인 분야이므로, 실험 데이터를 정리하고, 지식 전수를 시스템화하는 능력은 곧 조.. |
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실험, 소재, 조건, 분석, 반복, 전해질, 에너지, 연구, 합성, 성, 데이터, 경험, 능력, 내, 통해, 케미칼, 문제, 전도도, 공정, 기술 |
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| 최저임금 인상 찬반 논쟁
최저임금제의 순기능
사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
사용자는 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하시켜서는 안 된다.
따라서 현실에서는 최저임금의 상승이 언제나 실업을 유발할 것이라는 주장에 대해서는 노동자들 자신의 기여분만큼의 임금 수준까지는 고용감소 효과는 없다고 확실하게 말할.. |
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최저임금, 임금, 노동자, 생산, 최저임금제, 성, 노동, 기업, 시장, 산업, 받다, 근로자, 수준, 보장, 위, 지급, 사용자, 도입, 정, 보다 |
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| 이 자료는 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 에릭슨의 성격발달 8단계설 1
(1) 이론의 배경 1
(2) 사회심리발달이론의 특징 2
2. 사회심리발달 8단계 2
(1) 기본적 신뢰 대 기본적 불신 3
(2) 자율성 대 수치심 및 의심 5
(3) 주도성 대 죄책감 6
(4) 근면성 대 열등감 7
(5) 정체성 대 정체성 혼란 .. |
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| 본 자료는 한국 P&G의 기업소개를 시작으로 하여 한국 P&G의 물류혁신전략을 1) 물류표준화, 2) 물류공동화, 3) 물류자동화, 4) 물류정보화 등 4가지로 구분하여 각각에 대한 핵심적 물류전략을 체계적으로 설명한 자료임
1. 기업소개
2. 물류혁신전략
(1) 물류표준화
(2) 물류공동화
(3) 물류자동화
(4) 물류정보화
3. 결론 및 시사점
2. 물류혁신전략
(3) 물류자동화
0 RTCIS(Real Time Control & Infor.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중소기업 고객 확보
Ⅱ. 중소기업 대출 확대
Ⅲ. 은행의 중소기업 공략
Ⅳ. 새로운 시장 형성
Ⅴ. 대출 경쟁 심화
Ⅰ. 중소기업 고객 확보
최근 한 시중은행은 성남 판교 지역에 위치한 지점 인원을 대폭 보강했다. 판교 테크노밸리에 첨단 IT기업들이 하나둘 입주하면서 중소기업 고객을 확보하기 위해서다.
이 은행 성남지역 영업본부장은 "판교에만 은행 지점이 세 군데나 있.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중소기업 고객 확보 ………3
Ⅱ. 중소기업 대출 확대 ………4
Ⅲ. 은행의 중소기업 공략 ………5
Ⅳ. 새로운 시장 형성 ………6
Ⅴ. 대출 경쟁 심화 ………6
Ⅰ. 중소기업 고객 확보
최근 한 시중은행은 성남 판교 지역에 위치한 지점 인원을 대폭 보강했다. 판교 테크노밸리에 첨단 IT기업들이 하나둘 입주하면서 중소기업 고객을 확보하기 위해서다.
이 은행 성남지역 영업본부장은 "판교에만 은 |
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| 이 자료는 에릭슨의 심리사회적 발달이론과 교육현장에서의 활용에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 심리사회적 발달이론의 개요
2. 에릭슨의 인생관
3. 발달 8단계
(1) 1단계 - 신뢰감 대 불신감 (0～18개월)
(2) 2단계 - 자율성 대 수치심(18개월～3세)
(3) 3단계 - 주도성 대 죄책감(3～6세)
(4) 4단계 - 근면성 대 열등감(6～12세)
(5) 5단계 - 정체감 대 역할 혼미.. |
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| 공공부문 비정규직 구조조정의 문제
1. 법원 판례의 태도
1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관의 예산 삭감액을 정하고 동시에 인력삭감 기준(인건비를 포함한 경상비의 20% 감축)을 지시하고, 보다 구체적인 감원방법은 각 기관의 주무부처에서 시달하였으며, 각 기관은 주무부처와의 협의를 통해 경영혁신 계획을 제출해야 했다. 그 계획에 따라 광범위한 명예퇴직, 권고사직, 정리해고가 실시.. |
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| 임금수준의 결정요인에 대하여
Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며, 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다.
이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다.
결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를.. |
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| 에릭슨(Erikson)이론의 배경, 기본가정과 에릭슨(Erikson)의 심리사회발달이론 및 에릭슨(Erikson)이론의 평가 나의 의견을 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 에릭슨 사회심리이론의 배경
2. 사회심리발달이론의 특징
(1) 양극의 단계
(2) 순환적 과정
(3) 후성설적 기반
(4) 과거와 현재의 조화
3. 사회심리발달 8단계
(1) 1단계 :기본적 신뢰 대 기본적 불신
(2) 2단계 .. |
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| 【대한민국 희망보고서 유한킴벌리】를 읽고
삶에서 구조조정이란 말을 듣게 된지 몇 년의 시간이 흘렀지만, 아직 구조조정은 끝은 보이지 않고 파견직과 임시고용이란 용어가 사용되고 있을 뿐이다. 구조조정이 끝나지 않았다는 말은 곧 직장인의 삶이 진정한 행복보다는 불안감과 초조함으로 스트레스를 가중시킨다는 것을 의미한다.
능력을 인정받는 사람은 그 사람대로, 뒤쳐진다고 생각하는 사람은 .. |
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