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(검색결과 약 1,817개 중 64페이지)
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| 직무발명과 관련된 정당한 보상의 산정기준 확립의 필요성
1. 들어가며
직무발명규정의 운용은 종업원의 유인책 향상과 사용자도 발명투자를 적극화하며 이익을 확보하고, 또한 일정정도로 예측할 수 있는‘정당한 보상’의 적정한 산정기준을 확립할 필요가 있다.
특허법의 정당한 보상기준에 대하여 필요한 사항을 대통령령(시행령)으로 정한다는 문제가 있다. 즉, 종업원 등의 발명에 대한 정당한 보상.. |
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| 3대 관변단체 육성법 폐지와 공정한 민간단체 지원을 위한 토론회
분권과 자치를 위한 수도권네트워크 / 보조금 제도개선 네트워크
[토론회 순서]
○ 인사말 : 홍미영 의원 (열린우리당 국회의원)
○ 사회 : 김정훈 (성공회대 연구교수)
○ 발제1. 3대 관변단체 보조금 지원 현황
: 이병국 (보조금 제도개선 네트워크, 함께하는 시민행동)
○ 발제2. 3대 관련단체 육성법 폐지 대안 및 활동계획
: 이대수 (.. |
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| 육아휴직급여 및 산전후휴가급여
Ⅰ. 육아휴직급여
1. 수급요건
노동부장관은 육아휴직을 30일 (근기법에 의한 산전후휴가 기간 90일과 중복되는 기간 제외) 이상 부여받은 피보험자 중,
① 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상,
② 동일한 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있을 것,
③ 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 신청할 것, .. |
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| 결
재
담당자
팀장
부장
지사장
주소
지역피보험자 () 변경신청서
세대주
전결
일련번호
주소변경 □, 세대주변경
□
세대주
②의료보험증번 호
③성명
④주민등록번호
⑤피보험자여부
세대전체□
① 별도세대구성 □
세대합가□
-
피보
비피보
⑥주소
우편번호( -)
전화번호 () 휴대전화번호 ()
피
보
험
자
⑦관계
⑧성명
⑨주민등록번호
⑩변경일
(전입일)
비고
부호
-
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-
-
-
-
접수일
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| 피복관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다.
제3조【용어의 정의】
피복이라 함은 통상의 업무상 사용하는 회사 지정의 제모, 제복을 말한다.
제4조【책임 및 권한】
① 피복의 지급에 관한 업무는 ○○부장이 주관한다.
② 피.. |
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| [별지제41호의 6서식]
지방세심사청구서
처리기간
60일
신청인
성명
주소거소
또는영업장소
상호
전화번호
대리인
성명
주소또는
영업소
상호
전화번호
통지된사항
부과처분
세목
세액
처분청
고지서수령일
이의신청
이의신청
제출일
결정서
수령일
결정사항
결정기관
불복사유
증빙물건의표시
1) 이의신청 결정서 사본 1부
2)
지방세.. |
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| 퇴직금계산 및 영수서 표준서식입니다.
아래와 같이 퇴직금계산 및 영수서를 제출합니다.
1. 퇴직자
재직당시의 부서 및 직위
성명
2. 퇴직금계산
채용년월일
년월일
퇴직년월일
년월일
근속일수
년월
퇴직기타공제기간
20 년월 일부터 ～ 20 년월 일까지
년월일
계산년수 년
평균임금
자월 일부터
자월 일까지
일
총임금
원
평균임금
일당
원
월급
통상임금
기본급
원
제수당
원
일당
통상임금 원
월.. |
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| 사건명
결
재
담당
과장
부장
소송수행사업소
판결결과
관련사업소
심급별
계류법원
판결결과
비고
(상소또는확정)
사건번호
판결일자
판결내용
제(피)소일자
1심
당사자 및 소송대리인
2심
원고
변호사
피고
변호사
3심
소가
구분
당초
변경
1심
2심
3심
소가
사건개요
소송진행현황
소송비용
심급별
기일
진행현황
구분
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판매관리규정
제1조【목적】이 규정은 효율적인 영업활동을 도모하고자 회사제품의 판매 및 외상매출금의 수금활동과 이에 부대한 업무를 규정한다.
제2조【적용범위】회사의 영업활동에 의한 판매 및 수금관리업무는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 것 이외에는 이 규정이 정한 바에 의한다.
제3조【수주자】① 영업방침에 따라서 매출처에 판매한 제품의 수주 및 이에 부수하는 판매조건은 모두 당.. |
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| 영화의 이해 - 영화가 ‘현실’을 반영한다는 것
영화내용이 현실에 있었던 실제 사건을 다루어서 사회 고발적 성향을 띈 영화가 최근 많이 나오고 있다. 영화가 ‘현실’을 반영한다는 점에서 사회 고발적 성향을 띈 영화가 현실에서 얼마나 반영하는지 또 어떠한 변화가 있었는지를 살펴보기로 하였다. 그로부터 내가 찾아본 사회 고발적 상향을 띈 영화는 ‘부러진 화살’, ‘도가니’, ‘노리개’였다. 그 중에 |
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| 최저임금제의 시행을 통한 현실적인 장점과 단점을 고용량 측면에서 자유롭게 논의해 보시오
1. 최저임금제의 도입배경
임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다.. |
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| 산안법상 유해 위험 기계 기구에 대한 제한 연구 (산업안전보건법)
I. 들어가며
1. 논점
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
2. 의의
근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 .. |
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| 산재법의 특수 형태 근로자에 대한 적용 특례
1. 해외파견
1) 의의
국내기업체의 해외현지법인에 파견되어 근무중 발생한 재해는 속지주의 원칙에 따라 우리 산재보험법의 보호를 받을 수 없어, 당해 국가의 보험 적용을 받거나 기타 관련법에 의한 보상 등의 절차가 행하여진다. 그러나 사용자와 근로자간에 재해보상에 관한 문제가 발생되는 경우가 있어 산재근로자를 보호하기 위하여 이들에 대한 임.. |
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| (별지제1호서식)
결재
담당
과장
부장
접수번호
건설기술자 보유/경력증명서 발급 신청서
처리기간
즉시
아래 건설기술자의 증명서 발급을 신청하오니 발급하여 주시기 바랍니다.
□ 보유증명서 ( )부
□ 경력증명서 ( )부
1. 회사명:
☎()-
2. 주소:
3. 대표자:
4. 신청인: (서명 또는 인)
5. 주민등록번호: ～
6. 제출처:
1. 회사명:
☎()-
2. 주소:
3. 신청인: (서명 또는 인)
4. 주민등록번호: ～
5. .. |
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| 1.자기소개(생활신조,취미,특기,성장과정.가정환경) 최대500자 이내로작성 484
“ 철저함! 그렇지만 성실”
서울에서 남동생 한명과 함께 출생, 성장했습니다. 저의 존재는 친구들과 함께 있을 때, 가족과 함께 있을 때, 어른들과 함께 있을 때의 가치가 각각 다릅니다. 친구들과 함께 있을 때는 신의와 우정, 가족과 함께 있을 때는 버팀목, 어른들과 함께 있을 때는 인사성 밝고 예의바른 사람으로 인식되고.. |
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