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(검색결과 약 10,536개 중 64페이지)
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| 권한과 권력의 비교 및 차이점
권한이란 어떠한 개념으로 이해하여야 하는가? 조직 내에서 개인의 지위가 높을수록 더 많은 영향력을 행사하게 된다고 본다.
그러나 항상 그러한 것만은 아니다. 권한이란 직무에서 나오는 것이고 권력이란 타인의 행동에 변화를 주는 힘이라 할 수 있다.
그러므로 권력을 가지기 위해 조직 내 계층에서 높은 지위를 추구하기보다는 주어진 범위 내에서 책임을 갖고 과업을 .. |
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| 경영자의 유형(소유경영자, 고용경영자, 전문경영자, 라인경영자와 스탭경영자, 직능경영자와 총괄경영자)
목차
경영자의 유형
I. 기업의 발전과정에 따른 분류
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
II. 직무의 범위에 따른 분류
1. 라인경영자와 스탭경영자
2. 직능경영자와 총괄경영자
* 참고문헌
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| 과제 - 사회복지실천의 가치와 윤리에 대하여 발표하시오.
한글 - 레포트 자료
파워포인트 - 발표자료(슬라이드 겹칩이 없어 배포용으로 활용하기 좋습니다.)
1. 사회복지 실천의 가치
1) 가치의 개념
2) 가치의 특성
3) 전문적 가치의 범위
2. 사회복지 실천의 윤리
1) 윤리의 개념
2) 윤리의 철학적 배경
3.한국사회복지사 윤리강령
1) 윤리강경의 기능
2) 윤리강령의 역사
4. 사회복지 실천의 윤리적 .. |
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| 업무분장규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【업무분장원칙】
제4조【업무분장 한계조정】
제5조【권한과 책임】
제6조【업무분장 공통업무】
제7조【부서별 업무내용】
업무분장규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 회사업무수행에 따른 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 업무한계... |
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| 위임전결규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【위임전결】
제4조【전결권자】
제5조【전결책임】
제6조【전결사항】
제7조【전결특례사항...
위임전결규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 대표이사의 결재권한의 일부를 업무수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 임원, 부서장, 직원에게 권한과 책임을 명확.. |
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| 테니스 경기의 주된 시설과 용구
1. 코트 (Court)
테니스 코트의 종류에는 클레이(clay), 로운(lawn or grass), 아스팔트(asphalt), 앙투카(en-tout-cas), 케미칼(chemical, grass tex), 기타(cement, wood) 등으로 나누어 볼 수 있다.
2. 네트 (Net)
테니스 경기의 필수 요소이다.
3. 볼 (Ball)
직경 2 and 1/2 ~ 2 and 5/8 inch, 무게는 2 and 1/18 온스이어야 하며 바운드의 높이는 콘크리트나 마루 .. |
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| 디지털 내러티브의 개념
* 디지털 내러터브의 개념
디지털 미디어의 상호 작용 가능성은 인간의 표현 양식, 특히 이야기하
기storytelling 방식에 채택되어 디지털 기술의 역동적인 측면을 의미화 구조와 통합함으로써 내러티브의 표현 범위는 물론 나아가 내러티브의 범위
자체를 확대하고 있다. 역사적으로 기술적 진보를 토대로 한 새로운 미
디어의 등장은 새로운 내러티브 양식을 낳았으며, 이전 미.. |
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| 노조법상 단체협약의 효력 확장제도 관련 판례 연구
1. 사업장 단위의 효력확장제도
하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다(노노법 제35조). 이를 사업장 단위의 효력확장제도라 한다.
‘상시 사용’ 여부는 객관적으로 판단하여야 한다.. |
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가족수당지급규정
제1조【목적】이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속
3. 만 2.. |
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| 李舜臣의 리더십에 대한 現代的照明
[목차]
제 1장 서론………1
제1절 연구 목적 ………1
제2절 연구범위와 방법 ………4
1. 연구범위
2. 연구방법
제2장 리더십에 관한 이론적 고찰 ………8
제1절 리더십의 개념 및 본질 ………8
제2절 리더의 특성 및 자질이론 ………16
1. 리더의 특성
2. 리더 특성의 효과성에 관한 이론
제3절 리더십의 유형이론 ………24
1. 리더십의 1차원적 유형
2. 리더십의 2차원적 유형
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| 산업 재산권 전용사용권 설정계약서
산업 재산권의 명칭:
상기의 특허권에 대해 아래의 전용사용권을 설정할 것을 계약한다.
1. 범위:년월 일부터 년간에 걸쳐 국내 전역에서의
2. 대가
(1)금액: 약관의 내용에 따른다.
(2)지불시기 : 매월 일 마감, 익월 일 지불
(3)지불방법 : 산업 재산권자가 지정하는 은행계좌로 입금하여 지불한다.
년월일
전용사용권자 주소:
회사 :
대표 :
산업 재산권자 .. |
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| 지역권변경 계약서
1. 부동산의 표시
경기도 ○○시○○구○○동 5의 1
대 257㎡
위 토지에 대한 20○○년 1월 5일 접수 제9005호 순위 제1번으로 등기한 지역권 중 설정의 범위 50㎡를 60㎡로 변경한다.
위 계약을 증명하기 위하여 이 증서를 2통 작성하여 다음에 기명날인하고 각자 1통씩 소지한다.
20○○년 3월 4일
지상권 설정자
홍길동
경기도 ○○시○○구○○동 5의 1
지상권자
이갑돌
경기도 ○○시○○구○ |
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| 근로계약 변경 및 영영양도와 관련한 판례 경향 검토
1. 근로계약의 변경 (근로계약의 이전)
1) 배치전환의 법적근거
“전직이나 전보는 사용자의 권한사항에 속하므로 업무상 필요한 범위 안에서 상당한 재량을 인정하여야하고, 권리남용 등 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수 없다.”
“사용자가 기업그룹 내부의 전적에 관하여 미리(근로자가 입사할 때 또는 근무할 때) 근로자의 포괄적인 동의를 .. |
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| 국가행정조직법
제1절 국가행정조직법의 개설
1. 의의와 범위
1) 의의
국가행정조직법이란 국가행정을 담당하는 국가의 고유한 행정기관의 조직에 관을 법을 말하며, 현행 국가행정조직법은 헌법의 규정외에 법률로 정하고 있는 것이다.
2) 범위
국가행정조직은 원칙적으로 국가행정을 담당케 하기 위한 국가자체의 행정기관의 조직을 말한다. 예컨대, 넓은 의미로 국가행정조직은 국가의 위임을 받는 .. |
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한국의 친족체계와 종족이론, 당내, 소문중, 파문중, 대문중, 조옥, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 5Pages ) |
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| Report
( 한국의 친족체계와 종족이론, 당내, 소문중, 파문중, 대문중, 조옥, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
한국은 전통적으로 친족제도가 중요한 사회의 근간을 이루는 사회였고 종족이념이 문화유형의 핵심을 이루는 사회라 할 수 있다. 본 논문에서는 한국적 종족이란 어떤 것이며, 이것은 어떤 구조적 특성을 갖고 있으며, 그 체계의 배후에 숨.. |
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