|
전체
(검색결과 약 104,287개 중 64페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| ★2008년도 최신 이력서 + 자기소개서의 모든 것★
(분야별 ․ 기업별)
★자기소개서
자기소개서란
자기소개서 요구 이유
기업에서 자기소개서를 요구하는 이유(구체적)
자기소개서에 들어가야 할 내용들
작성요령
문장의 기본요건
경력사원의 경우
영문 자기소개서 작성
★이력서
한글 이력서 작성 요령
입사 지원서
한글 이력서
한글 이력서 작성 실례
영문 이력서 작성 요령
영문 이력서
영문 이력서 작성요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지구온난화가 한반도 기후변화 및 생태계에 미치는 영향
1. 지구온난화 현상이란
지구 표면의 평균온도가 상승하는 현상이다. 땅이나 물에 있는 생태계가 변화하거나 해수면이 올라가서 해안선이 달라지는 등 기온이 올라감에 따라 발생하는 문제를 포함하기도 한다.
온난화 현상 자체는 과거에도 있었으나, 여기서는 주로 19세기 후반부터 관측되고 있는 온난화를 가리킨다. 이러한 현대 온난화의 원인은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지구온난화가 한반도 기후변화 및 생태계에 미치는 영향
1. 지구온난화 현상이란
지구 표면의 평균온도가 상승하는 현상이다. 땅이나 물에 있는 생태계가 변화하거나 해수면이 올라가서 해안선이 달라지는 등 기온이 올라감에 따라 발생하는 문제를 포함하기도 한다.
온난화 현상 자체는 과거에도 있었으나, 여기서는 주로 19세기 후반부터 관측되고 있는 온난화를 가리킨다. 이러한 현대 온난화의 원인은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지구 온난화와 빙하기의 상관성 그리고 그 결과 - 영화 ‘투모로우’를 보고
목 차
Ⅰ.서론
1.지구 온난화란
Ⅱ.본론
1.영화 “투모로우” 속 온도 하강의 원인
2.영화 “투모로우” 속 온도 하강의 결과
Ⅲ.결론
1.과연 지구온난화와 그로인한 빙하기는 일어날 것인가
Ⅳ.참고문헌
Ⅰ.서론
1.지구 온난화
온난화는 1972년 로마클럽 보고서에서 처음 공식적으로 지적되었다. 이후 1985년 세계기상기구(WMO.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
서론
지구온난화에 대해
인위적 요인
과연 인간의 잘못인가
자연적 요인
지구온난화의 허구적 요소
문제제기 및 목적
贊, “이미 과학으로 입증된 사실이다. 지구온난화가 CO2에 기인한 것이 아니라고 부정하는 과학자는 극소수에 불과하다.”
反, “1980년-현재보다 1920년-40년 사이에 온도가 더 상승했다. 2차대전 후 막대한 양의 CO2가 배출됐으나, 온도는 내려갔다.”
지구 온난화
지구 표면의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서(기업별직종별)샘플300선입니다.
1. 자기소개서(감사원/감사관/신입)
2. 자기소개서(대우건설/건축/경력)
3. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매/신입)
4. 자기소개서(대한항공/승무원/신입)
5. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)
6. 자기소개서(동아TV/방송작가/신입)
7. 자기소개서(링구어포럼/영어연구원/신입)
8. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
9. 자기소개서(삼성SDI/디스플레이/개발/.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 KLM네덜란드 항공사 캐빈 승무원이 되기 위해 작성한 자기소개서로 채용자격조건인 1) 영어회화 능통자(상황에 관계없이 자유롭게 영어 커뮤니케이션이 가능한 자)
2) 한국어 어휘구사가 정확하며, 한국 문화에 대한 이해도가 있는 자 3) 팀플레이 정신과 유머감각 소유자 등에 초점을 맞춰 항공 승무원이 되기 위한 당당한 포부를 담았습니다. 4가지 유형을 참고로 하여 자신만의 독특한 항공사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○○○ 국제결혼계약서
1. ◇◇국제 결혼컨설팅 는갑, 이라 한다.
2. 국제결혼을 하기 위하여 입회를 작성한 신랑 ,신부는 ,을, 이라고 한다.
3, 갑. 국제결혼을 추진함에 있어 최선의 노력을 다한다.
4. 을. 은 국제결혼을 위하여 갑이 요구하는 서류를 제출해야 한다.(○○○에 거주하는 현지국적의 여성으로 한다)
5, 갑. 은○○○ 현지에서 국제결혼 및 서류등 충실히 이행한다.
6. 갑, 은○○○ 결혼비용에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제4호의2서식] <개정 1998.6.10>
□□□-□□□
귀중
발신사업체 :
수신:
담당자:
주소:
FAX:
접는선
채용결과통보서
구인등록번호 : 연월일 :
총매수 :
미채용사유
(미채용사유중 1 또는 2를 선택한 경우에는 가～마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오)
<미채용사유>
1. 시험 또는 면접결과 채용하지 않음
2. 채용 또는 채용의사가 있으나 본인이 거절하였음
12 해당시 구체적 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용결정 통지문
홍길동 귀하
이번 당사의 04년도 신입사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다.
전형 결과, 귀하를 당사의 신입사원으로 채용하기로 결정하고, ○○월○○일부터 근무하시게 되었으므로 이에 통지드립니다.
입사절차와 담당업무에 대한 설명을 아래와 같이 실시하오니 개최시간에 늦지 않도록 필히 참석해 주시기 바랍니다.
.
.
.
이하생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여
1. 장애인 차별금지
장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [대한주택보증합격자기소개서 ]
[대한주택보증-2013년신입사원공채합격자기소개서]대한주택보증자기소개서,합격자기소개서,대한주택보증자소서,주택보증합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 내 삶의 역사(성장과정) (500자)
2. 대한주택보증 지원동기
3. 대한주택보증이 나를 채용하여야 하는 이유(능력,경력,특기 등)
4. 대한주택보증인으로서 비전
※ 대한주택보증 대표브랜드
※ 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 남녀고용평등법상의 모집·채용 차별
[목 차]
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조
Ⅲ. 남녀고용평등법
Ⅳ. 기타 모집·채용차별
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 문제의 제기
남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실시된 신문 및 TV 등의 모집·채용광고에 대한 모니터링을 통한 지도·감독이 큰 역할을 하여 여성에 대한 기피현상이 줄었다. 그러나 IMF 외환위기로 취업난은 여성에 대한 배제 전략이 나타나 여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 호텔경영학원론
[인적자원관리]
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 서론
1. 이론적 정리 --- 3
2. 호텔의 인적자원관리 --- 16
Ⅱ. 본론
1. 대구 노보텔의 인적자원관리 --- 17
2. 조선신라호텔의 인적자원관리 --- 19
Ⅲ. 결론 --- 23
◆ 서론
1. 이론적 정리
제1절 신규채용
채용과정
1) 변화하는 호텔의 내/외부적인 상황을 올바로 인식
종사원 채용을 신중, 공평, 그리고 미래지향적인 관리사고로 이루어져야 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고졸채용확대제도
목차
1. 발제: 상황, 배경 설명
2. 노측견해
고졸 취업문, 아직 좁다
기업내 학력차별 : 임금, 승진
대졸자에 대한 역차별
노동시장에 대한 영향
3. 사측 견해
강제적 규제시행 시장축소, 기업생산성 악화
기업의 정부 정책에 대한 요구사항
실패 선례 : 청년인턴제(2009)
한국의 현실 : 고용불안정의 문제
4. 정리: 의의와 한계, 질문 답변
고졸채용확대를 보는 견해
1
발제: 상황, .. |
|
|
|
|
|
