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(검색결과 약 23,118개 중 64페이지)
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| 성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금제도를 의미한다.
이러한 .. |
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| 서비스산업의 전망) 새로운 서비스기관과 서비스기업의 미래과제
목차
* 서비스산업의 전망
Ⅰ. 새로운 서비스기관
Ⅱ. 서비스기업의 미래과제
1. 서비스기업은 환경과 사회에 대한 공동체의식을 가져야 한다.
2. 고객만족경영을 실천해야 한다.
3. 지속적인 경영혁신을 해야 한다.
4. 정보기술분야를 관리해야 한다.
* 참고문헌
* 서비스산업의 전망
서비스 가치가 갖는 의미
유형의 가치인.. |
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| 조직에서의 경력정체현상에 대한 연구
Ⅰ. 서
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있으며 그중 경력정체 현상이 심화되어 문제가 되고 있다.
최근 경력개발과 관련하여 구성원들은 자신의 경력을 중요하게 생각하지만 조직 내의 많은 구조적 문제와 국내외 경기침체가 장기화되면서 자신에게도 실직위협이 닥칠 수 있다는 고용불안감을 갖.. |
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| GMO 개발의 의의와 상업화 현황
GMO(유전자변형 농산물) [ Genetically Modified Organism ]
생산성 향상과 상품의 강화를 위해 유전자 재조합기술(Biotechnology)을 이용하여 생산된 것으로, 우리나라에서는 GMO라고 많이 부르지만 공식 용어는 LGMO(Living Genetically Modified Organisms)이고 미국 몬산토사가 95년 유전자변형 콩을 상품화하면서 일반에 알려지기 시작한 개념이다.
유전자변형이란 .. |
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| 5대 및 10대 재벌의 차입금과 생산성의 최근 동향
- 여신관리제도의 효과 분석을 중심으로 -
1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3. 5대 및 10대 재벌의 상황
4. 5대 및 10대 재벌의 차임금 동향
5. 5대 및 10대 재벌의 생산성 동향
6. 결 론
1. 서론
90년대 들어 한국 정치경제학은 대중성의 상실이라는 중대한 문제에 봉착하고 있다. 이러한 사정은 현실 사회주의.. |
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| [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리
테일러의 연구가 작업계층과 생산 및 공장의 기술적 문제에 대한 관리 능력의 기술적 중요성을 강조하였다면, 생산성 향상을 위한 또 하나의 고전이론의 모색은 프랑스의 헨리 페이욜(Henry Fayol)에 의해 소개되어 당시 유럽 국가들에게 커다란 영향력을 미쳤던 'general administration' 또는 'managerial process'로 경영과정상의 최고경영층의 경영관리기능과 활.. |
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| [심리사회이론] 에릭슨의 성격발달단계이론 - 심리사회적 발달이론의 주요개념 및 발달단계, 아동발달에 대한 시사점
목차
심리사회이론
I. 이론의 주요 개념 : 발달적 위기
II. 발달단계별 특성
1. 제1단계(0-1세) : 기본적 신뢰감 대 불신감
2. 제2단계(1-3세) : 자율성 대 수치심과 회의
3. 제3단계(3-5세) : 주도성 대 죄책감
4. 제4단계(5-12세) : 근면성 대 열등감
5. 제5단계(청소년기) .. |
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| [기업의 성장] 기업성장의 의미, 기업의 다각화, 기업의 계열화, 기업집단화, 기업국제화, 기업합병매수(인수합병)
목차
기업의 성장
Ⅰ. 성장의 의미
Ⅱ. 기업의 다각화
Ⅲ. 기업의 계열화
Ⅳ. 기업집단화
1. 관계회사
2. 콤비나트
3. 컨글로머릿
Ⅴ. 기업의 합병, 매수(M&A)
Ⅵ. 기업 국제화
기업의 성장
I. 성장의 의미
기업의 성장을 양적인 성장과 질적인 성장으로 나눌 수 있다. 양적인 성장.. |
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| [사회정의이론] 롤즈의 사회정의에 대한 레포트 자료입니다.
[사회정의이론] 롤즈의 사회정의
롤즈의 사회정의는 분배에 있어서 '공평성(fairness)을 추구하고 있으며, 공평한 분배를 위한 성찰의 방법으로 '무지의 장막'으로부터의 '사회계약'의 상황을 고려한다.
무지의 장막이란 사회를 구성하기 위한 최초의 상황으로, 계약을 위해 모인 사람들은 서로에 대해 성별, 나이, 출신지역 등에 대한 신상정보.. |
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| 1.BPR(비즈니스 프로세스 리엔지니어링)
BPR(Business Process Reengineering)의 기본개념
BPR이란 치열해져가는 경영환경에서 경쟁우위를 확보하기 위해 업무처리방식의 재설계(Business Process Redesign)와 정보기술(Information Technology)을 결합해 획기적인 경영성과 지표상의 상승효과를 이룩하기 위한 경영혁신기법을 의미한다.
마이클 해머(경영혁신분야의 석학)의 정의
비지니스 리엔.. |
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| 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
I. 과학적 관리론
1885년에서 1910년 사이에 개발된 테일러(Frederick W. Taylor)의 '과학적 관리(scientific management)' 이론을 블루칼라 노동자의 체계적인 훈련에 적용하기 시작했다. 19세기 후반 미국의 급속한 산업화 시대는 상식과 경험 및 관행에 의.. |
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| [생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가
생산시스템을 설계하는 데 가장 어려운 일 중의 하나는 각 개인별로, 그룹별로 종업원들이 수행하는 직무를 개발하는 일이다.
생산시스템의 종업원은 원가, 납기, 생산성, 고객만족 등과 같은 생산시스템의 성과에 직접적인 영향을 주고 있다. 따라서 종업원의 직무를 정확하게 설계해야 하고, 주의 깊게 관리해야 한다.
생산시스템에서 수행되어야 하는 업무를 .. |
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| 심리성적 발달단계, 심리사회적 발달단계에 대한 레포트 자료입니다.
심리성적 발달단계, 심리사회적 발달단계
목차
심리성적 발달단계, 심리사회적 발달단계
I. 심리성적 발달단계
1. 구강기(생애 첫1년)
2. 항문기(1~3세)
3. 남근기(3~6세)
4. 잠복기(6~12세)
5. 생색기(12세 이상)
II. 심리사회적 발달단계
1. 신뢰감 대 불신감 : 생후 1년
2. 자율성 대 수치심과 의심 : 1~3세
3. 주도.. |
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| [경영정보시스템의 개념] 경영정보시스템(MIS)의 정의와 발전과정
목차
경영정보시스템의 개념
Ⅰ. 정보시스템의 정의
Ⅱ. 경영정보시스템의 정의
Ⅲ. 경영정보시스템의 발전과정
1. TPS
2. MIS
3. DSS
4. ES
경영정보시스템의 개념
I. 정보시스템의 정의
현대 사회는 지식산업사회의 도래로 금융, 서비스 등의 3차 산업이 중심이 되고 이들 산업에서의 생산성은 토지, 노동, 자본 등의 물리력.. |
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