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(검색결과 약 45,061개 중 64페이지)
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| 행정계획 전반에 대한 행정법상 검토
I. 의의 및 종류
행정법상 행정계획이란 행정주체가 장래 일정기간내에 도달하고자 하는 목표를 설정하고, 그를 위하여 필요한 수단들을 조정하고 통합하는 작용 (planning) 또는 그 결과로 설정된 활동기준(plan)을 의미한다.
그 종류로는 종합계획․부문별 계획, 구속적․비구속적 계획 등으로 구분된다.
II. 행정계획의 성질
1. 법적효력
(1) 단순정보제공적 계획
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| [보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)에 대한 레포트 자료
[보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)
- CONTENTS -
보건행정의 원리
I. 보건문제의 해결과정
1. 보건상 문제점 발견
2. 문제점의 조사 파악
3. 보건적 문제점의 해결책 검토
4. 제정 및 법.. |
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| 참여형 리더십
최고 관리층의 리더십
중간 관리층의 리더십
하위 관리층의 리더십
지시형 리더십
참여형 리더십
리더십은 권위의 소재, 전문적 행동, 연속 선상 그리고 조직계층 상의 수준에 따라 그 유형이 다르게 나타나고 있다.
리더십의 유형은 일반적으로 독계형, 민주형, 자유방임형으로 나누어진다.
Carlisle은 리더십의 이러한 구분이 너무 정치적인 의미를 갖기 때문에, 그러한 가치상의 함축을 피.. |
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리더십, 기술, 조직, 관리, 형, 구성원, 권위, 의사소통, 두, 층, 수준, 형태, 최고, 가지, 지시, 의존, 계층, 참여, 유형, 리더 |
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| [두산중공업자기소개서] 두산중공업 합격 자기소개서
두산중공업에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 지원하.. |
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| 노동위원회 조직과 회의, 권한에 대하여
Ⅰ. 노동위원회의 조직
1. 의의
일반 재판 제도의 경우 근로관계의 특수성을 적절하게 고려하지 못함으로 이를 보완하기 위한 준 사법적 성격의 독립성이 보장된 합의제 기구이다.
2. 노동위원회의 구분 및 소관업무
(1) 구분
(2) 노동위원회의 소관 업무
노동위원회법 제2조의2에서 규정한 노동관계법률에 따른 판정·결정·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관.. |
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| 기술조직과 연구개발 조직의 정의에 대해 설명하시오
I. 기술조직의 정의
1. 기술조직의 개념
기술전략의 집행에 있어서 핵심적인 요소는 기술조직화(organizing)이다. 기술전략 계획들이 실제적인 성공으로 이어지기 위해서는 최고경영자들은 기업을 적절하게 조직화해야 한다. 어떠한 형태의 기술조직구조를 구축한다는 것은 조직에 있어서 어떤 일을 달성하기 위해 많은 활동과 사람들을 조직화하.. |
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| 조선시대 대표 학자 이황
1. 개요
조선 중기의 문신·학자으로 1501년에 출생해서 1570년에 그 생을 마쳤다. 본관은 진보. 자는 경호, 호는 퇴계·퇴도·도수이다.
2. 가계
경상도 예안현 온계리 지금의 경상북도 안동군 도산면 온혜리)에서 좌찬성 식의 7남 1녀 중 막내아들로 태어났다. 생후 7개월에 외간상을 당하였으나, 후실이었지만 자모요 현부인이었던 생모 박씨의 훈도 밑에서 총명한 자질을 키.. |
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| 본 자료는 경영혁신기법에 대한 이론적 내용을 소개한 자료로 1) 경영혁신이란(경영혁신의 의의, 필요성, 경영혁신의 대상, 경영혁신을 위한 조건), 2) 리엔지니어링
(리엔지니어링의 정의, 리엔지니어링의 목표 및 개선과의 차이, 리엔지니어링의 도입시기 및 추진절차), 3) 벤치마킹(벤치마킹의 의의, 벤치마킹의 유형, 벤치마킹의 단계),
4) 기타의 경영혁신 기법(다운사이징, 리스트럭처링, 아웃소싱), .. |
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경영혁신, 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징, 리스트럭처링, 아웃소싱, Outsourcing, insoursing, Business Process Reengineering, BPR, Restructuring, 사업재구축 |
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| 노동위원회의 권한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
2006년 개정 노위법2의2에서는 노위의 소관사무를 정하여 노위의 일반적 권한을 천명하고 있다. 이에 따르면 ①노조법, 근기법, 근참법, 공무원노조법, 교원노조법, 기단법 등에 따른 판정·결정·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관한 업무와 ②노조법, 공무원노조법, 교원노조법에 따른 노동쟁의의 조정·중재 또는 관계 당사자의 자주적인 노동쟁의 해.. |
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| [회사분할] 회사분할의 개요와 동기, 경제적 효용성
목차
* 회사분할
Ⅰ. 회사분할의 개요
Ⅱ. 회사분할의 동기 및 경제적 효용성
1. 특정 사업부문의 전문화
2. 기업의 회생수단
3. 위험부담의 분산
4. 외자유치 및 사업부문 매각의 촉진
5. 지주회사의 설립 및 전환
6. 이해관계의 조정 및 재산의 분배
회사분할
1. 회사분할의 개요
최근 국내 기업들의 경영 패러다임이 변화하고 있는 경제환.. |
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UNCTAD
1. 기구명
United Nations Conference on Trade and Development - UNCTAD : UN통상 및 개발회의
2. 회원국수
183개국 (1992. 10 현재)
3. 대표자 (92.10 현재)
사무국장 : Kenneth Dadzie (가나)
부국장 : Yves Berthelot (프랑스), Carlos Fortin (칠레)
4. 설립년도및 과정
국제무역의 증진, 국가무역상의 원칙 및 정책수립, 국제무역관계 다자간조약의 교섭 및 채택주선, 국제무역 및.. |
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| [청년기 심리사회적 발달] 청년기(성인전기) 결혼, 부모역할과 자녀양육, 이성교제, 배우자선택, 부부역할, 청년기 발달과업에 대한 레포트 자료입니다.
[청년기 심리사회적 발달] 청년기(성인전기) 결혼, 부모역할과 자녀양육, 이성교제, 배우자선택, 부부역할, 청년기 발달과업
목차
심리사회적 발달
I. 결혼
II. 부모 역할과 자녀양육
III. 이성교제
1) 고정관념과 편견
2) 자기개방의 부족
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1.리더쉽의 정의
리더쉽은 사람들의 관점에 따라 다양하게 정의 되고 있다. 그래서 리더쉽연구는 거의 규범적(Prescriptive)으로 행하여져 왔으며 기술적인(Descriptive)측면은 결여되어 있다. 그러나 이런 규범, 기술적인 연구의 다양한 리더쉽의 정의에서 공통적으로 발견되는 한 가지 내용은 영향력을 행사한다는 것이고, 또 다른 내용으로는 공통의 목표를 달성하기 위한 행동이라는 것이다.
일반.. |
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| 재무행정론
제1장 예산의 기초이론
제1절 예산의 개념과 발달
1. 예산의 개념
- 1회계년도 동안의 세입과 세출에 관한 예정표
2. 중앙예산기관
1) 의의 및 기능
① 의의
- 예산안을 편성․집행하는 최상위 기관
2) 한국의 재무행정기관
① 기획예산처 예산실 : 예산의 편성․집행기관(예산실)
② 기획예산처의 국고국 : 예산의 수입․지출의 총괄기능
③ 조달청 : 정부수요물자의 구매․보관․조작․공급.. |
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1950년대 이후로 미국과 구 소련의 이념대결과 한반도 분단의 특수성 때문에 한국과 미국은 상당히 가까운 우호관계를 맺어왔다.
그러나 최근들어 우리나라의 경제 및 국제적 위상이 높게 향상됨에 따라, 미국 뿐 아니라 여러 선진국에서는 이미 우리나라를 선진국 대열에 포함시키고, 무역시장 개방 압력 및 국제적 안건들에 대한 협조를 구하고 있다.
1.미국 통상정책의 특징
미국은 전통적으로 .. |
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