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| 임금관리의 공정성전반에 대한 검토
Ⅰ. 서
임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이에 임금은 노사 상호간에 거래적인 특징을 보이고 있으므로 임금수준 등에 있어 양측 모두가 타당하다고 인식될 정도의 공정성이 요구된다.
Ⅱ. 임금관리의 공정성이론
1. 공정성이론의 의의
공정성이론의 핵심.. |
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| 주택임대차보호법의 주요 내용 검토
1. 주택임차권의 대항력
주택임대차는 그 등기가 없는 경우에도 주택의 인도(입주)와 주민등록 (전입신고)을 마친 때에는 그 다음날부터 제3자에 대하여 효력이 생긴다.
제3자에 대하여 효력이 생긴다 함은 임대인 이외의 자에 대하여도 세든 사람은 그 주택의 임대차 관계를 주장할 수 있다는 의미이며 이것은 결국 임대차기간중 임대주택의 소유자가 변경되는 경우에.. |
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| 협동조합의 특징
1. 들어가며
협동조합은 어떤 본질적 내용을 갖고 있는가. 그 내용을 간추려 살펴봄으로써 협동조합의 개념과 철학을 더욱 명료하게 할 수 있을 것이다. 먼저 본질적 내용을 간추려 살핀 다음 다른 단체들과의 차이점이 무엇인가를 간단히 살펴보기로 하자.
2. 경제적 약자의 단체
자본주의 사회의 운동법칙은 자본논리에 근거한다. 자본논리란 돈은 이익을 쫓아 운동한다는 즉, 이윤추.. |
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| 산재법상 업무상 재해의 기준 검토
Ⅰ. 의의
1. 재해보상제도
근로자는 업무를 수행하는 과정에서 다양한 부상과 질병 등의 위험에 놓이게 된다. 이러한 재해 발생시 이를 보상해주는 제도의 정립은 근로자 보호에 있어 가장 핵심적인 부분 중 하나라고 할 수 있다. 이러한 제도 전반의 규율이 재해보상제도이며, 이러한 재해보상의 혜택을 받기 위해서는 업무상 재해에 해당해야 하는 바, 사업장의 많은 .. |
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| 법외노조의 법적 지위에 대한 검토
I. 서
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
2. 법외조합의 의의
노조법에 의해 설립된 노조를 법내노조라하여 일정한 보호를 규정하고 있으며, 노조법상의 일정한 요건을 갖추지 못한 노조를 법외노조라 하여 노조법상의 일정한 보호를 배제.. |
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| 영업양도에 대한 노동법적 검토
Ⅰ. 영업양도의 의의 및 문제점
1. 의의
영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적․물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말한다. 이러한 영업양도는 합병과는 달리 포괄승계 되는 것이 아니라 특정승계 되는 것이므로 개개의 재산에 관하여 별도의 이전절차를 거쳐야 한다.
2. 문제의 소재
최근 경기불황․산업구조조정 등으로 인해.. |
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| 개정 노조법에 의한 대체근로의 제한에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다.
2. 대체근로의 제한
이러한 쟁의행위는 근로자의 생존권을 보.. |
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| 창업용역계약서
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OO(이하 “갑”이라 한다)와 OO(이하 “을”이라 한다)이 다음과 같이 중소기업 창업지원법에 의한 사업 타당성 검토용역계약을 체결한다.
제1조 【용역의 범위】
본 계약에 의하여 “을”이 제공하는 용역범위는 다음과 같다.
<사업타당성검토 보고서 작성)
① 일반현황
② 사업의 개요
③ 생산제품의 소개
④ 시장현황 및 전망
⑤ 공장입지 및 시설투자계획
⑥ 생산 및 판매계획
⑦ 원부자재 조 |
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| 부동산 컨설팅보고서
Ⅰ. 기본적 사항과 부지의 개요
1. 과업의 목적
2. 과업의 내용
3. 부지의 개요
Ⅱ. 개발환경(여건)분석
1. 상위계획 및 관련법규검토
가. 상위계획검토
나. 건축관련법규분석 도시계획법, 지역지구제, 건축법, 관할 시군구의 건축조례검토
2. 광역분석
가. 입지여건분석
(1) 지리적여건분석
(2) 주변환경분석
(3) 계획지역의 향후 전망
나. 사회적여건.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
업무제휴 제안 거절
요약
업무제휴 제안을 거절하는 내용입니다.
내용
○○포털사이트 ○○○님께.
안녕하십니까 ○○사이트의 ○○○입니다.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사는 업계 ○○위 안에 드는 포털 사이트로 많은 네티즌들이 높은 충성도를 보이며 활동하고 있는 것으로 알고 있습니다.
하여, 귀사에 |
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| 북한의 문화 전반에 대한 검토
1. 들어가며
북한은 사상․기술․문화의 3대 혁명을 사회주의 건설의 총노선으로 규정하고, 이에 맞추어 사회주의적 문화의 건설을 목표로 해 왔다. 여기서 문화혁명이라 함은 “낡은 문화의 구속에서 해방하고 인민대중을 위하여 복무하는 사회주의 문화를 창조하여 모든 사람들이 사회주의 문화생활을 누리도록 보장하는 사업”을 의미한다. 한편 북한은 사회주의적 민족문화를 |
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| 모택동의 사회주의론 검토
1. 신민주주의의 혁명의 사회주의 혁명으로의 성장전화
신민주주의의 혁명론은 신민주주의 혁명과 사회주의 혁명의 2단계 혁명론이다. 세계프롤레타리아 사회주의 혁명의 일부분으로서 새로운 형태의 부르주아 민주주의 혁명인 신민주주의 혁명은 2단계인 프롤레타리아 사회주의 혁명으로 전화발전하여 사회주의로의 전환을 완성한다고 바라보았다. 그는 신민주주의적인 연합과 .. |
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| 영업상의 채권자 및 채무자의 보호 관련 법적 검토
1. 영업상의 채권자의 보호
양도인의 영업을 양수인에게 양도하는 경우에는 당연히 양도인의 제3자(채권자)에 대한 채무도 이전되어야 한다. 그런데 실제로 채무이전을 하지 않았으면서 채무이전을 한 거소가 같은 외관을 야기한 경우에는 외국법규에 의하여 채권자를 보호할 필요가 있다. 이러한 경우에 민법의 일반원칙에 의하면, 양도인만이 채무를 .. |
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| 노태우 정부의 통일 정책 검토
1. 배경
1973년부터 내놓은 북한의 ‘고려 연방 공화국’방안은 1980년 완결적 형태의‘고려 민주 연방 공화국’ 창설 방안을 발표하였다. 그리고 이들의 논리적 구성은 뛰어나 우리 나라 학생측에 많이 보급되기 시작하였고 서서히 2개의 조국 원리에 반발하도록 만들었다. 이에 전두환 전 대통령이 ‘민주 화합 민주 통일 방안’을 발표하였지만 논리적으로도 북한의 논리보다 .. |
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| 집단성과급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 성과배분제도 의의
성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가 목표매출액, 생산비용 절감 등 경정성과 증진에 기여하고, 일정부분 배분에 참가하는 제도로, 통상적 임금이외 사후적으로 현금, 주식, 복지 기금 등의 형태로 지급되는 변동적인 보상제도이다.. |
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