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(검색결과 약 2,475개 중 63페이지)
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| 중장기적으로는 방산원가 적정성 검토를 넘어, 해외 원가 기준과 비교분석 역량을 키워 국내 업체의 수출경쟁력 강화에 기여하는 전문가로 성장하고자 합니다.
방산원가 업무에서도 각 업체의 특성과 제품별 구조를 분석하면서, 단순 산정에 그치지 않고 제도적 기준과 현장 현실을 조율하는 합리적인 안을 제시할 수 있는 인재로 기여하고자 합니다.
방산원가 업무에서도 고정화된 기준 속에서 새로운 시각.. |
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원가, 방산, 역할, 구조, 계약, 기준, 제도, 업체, 경쟁력, 국내, 기술, 기관, 수출, 분석, 경험, 성, 정부, 강화, 되어다, 진흥 |
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1. 삼성직무적성검사(SSAT)
2. LG적성종합검사(FAST)
3. SK종합적성검사
4. 코오롱 인성·적성검사
1. 삼성직무적성검사(SSAT)
삼성그룹은 95년 하반기 사원공개채용 때부터 학력제한을 철폐한 열린 채용 방식을 선포하고 종전의 필기시험을 폐지, 영어는 공인자격시험으로 대체하고 삼성직무적성검사(Sam Sung Aptitude Test ;S.S.A.T)를 채용수단으로 도입했다. SSAT는 삼성그룹이 외부 전문가들과 함.. |
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| 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오(필수 입력사항 최대 600 최소 100)
이처럼 아름다움과 건강 등 고객 가치를 창조하고 나아가 인류에 공헌한다는 아모레퍼시픽그룹의 소명 아래, 저는 고객의 목소리를 듣고, 자연을 벗 삼아, 사회에 공헌하는 핵심 인재가 될 것입니다.
우선 1.고객이 원하는 제품의 기능을 조사 및 분석.. |
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아모레퍼시픽, 고분자, 기능, 성, 소재, 재료, 아름답다, 이다, 경험, 동아리, 설계, 움, 친환경, 연구개발, 연구, 과목, 고객, 기술, 팀, 화장품 |
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| 기술영업 및 프로젝트 PM 직무는 고객의 비즈니스 니즈를 정확히 이해하고, 기술적 솔루션을 제안하며, 이를 프로젝트로 연결해 성공적으로 수행하는 복합적 역량이 요구됩니다.
정리하면, 저는 IT 기술이해, 실질적 기술영업 및 제안 경험, 프로젝트 관리 능력, 고객 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력, 그리고 최신 기술 트렌드 학습 역량을 고루 갖춘 인재입니다.
효성 아이티엑스 영업-기술영업 및 프로젝.. |
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기술, 고객, 프로젝트, 제안, 영업, it, 수행, 경험, pm, 능력, 솔루션, 관리, 신뢰, 핵심, 역량, 이해, 성공, 일정, 실질, 작성 |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 2~8주간의 집중 직무 역량 교육을 실시하기로 했다고.. |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육 ………3
Ⅱ. 교육체계변화 ………4
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대 ………5
Ⅳ. DIY수료식 도입 ………6
Ⅴ. 자기성장과정 확대 ………6
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화 ………7
Ⅶ. 전문성 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 |
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| 목 차
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경...3
2. 도요타의 기업문화
- 노사화합과 인재육성...4
3. 도요타 생산방식(TPS)
- JIT(JUST IN TIME)...5
- 인변의 자동화...6
4. 도요타 생산방식(TPS)의 적용
- 중소기업에 도입...8
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경
도요타의 시작은 섬유기계 제작으로 성공한 도요타 사키치(豊田佐吉, 1869∼1930)에서 시작.. |
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| [창의인성교육] 창의·인성교육의 확대방안으로 유아교육현장에 적용가능한 교육방법이나 프로그램을 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 창의·인성교육의 개념 및 필요성
1) 창의·인성교육의 개념
2) 창의·인성교육의 필요성
2. 유아교육현장에 적용 가능한 교육방법이나 프로그램
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[창의인성교육] 창의·인성교육의 확대방안으로 유아교육현장에 적용가능한 교육방법이나 프로그램을.. |
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| 이처럼 전공, 실무 경험, 자격, 데이터 기반 분석 능력을 모두 갖춘 인재로서, 한국공학대학교 입학사정 및 학생 모집업무에 즉시 기여할 준비가 되어 있습니다.
저는 입학사정관으로서 입학전형 기획과 운영, 학생 유치 전략 수립, 학교 홍보 및 브랜드 강화에 기여하고자 합니다.
답변 : 전형별 지원자 데이터를 철저히 분석하여, 지원 가능성이 높은 고교와 전공군을 타겟팅 한 맞춤형 홍보 전략을 수립.. |
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학생, 전형, 입학, 지원, 공학, 분석, 홍보, 전략, 대학교, 한국, 고교, 데이터, 기여, 기반, 기획, 경험, 교육, 운영, 능력, 강화하다 |
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| 이러 한 시점에서 전력경제와 DSO 체계에 대한 이해를 갖춘 연구인재로서 한전의 미래를 함께 그려나가고자 지원을 결심했다.
한전 전력연구원 입사 후 첫 번째 목표는 DSO 체계 구축 관련 핵심기술연구와 정책제안에 기여하는 것이다.
한전 전력연구원 연구직을 지원한 이유는 무엇인가요?
전력산업의 패러다임 전환기에 있는 지금, DSO 체계 구축이라는 대형 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 갖고 싶었.. |
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전력, dso, 분석, 연구, 체계, 정책, 기술, 운영, 한전, 시장, 설계, 참여, 산업, 국내, 구축, 수요, 분산, 연구원, 경제, 다양하다 |
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| 한국시설안전공단 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 입사를 위해 특별히 준비한 점에 대해 기술해주십시오.
2. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 해당 장점으로 인해 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해주십시오.
3. 자신이 직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해주십시오.
4. 비수도권 지역인재 .. |
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| 이번에는 그런 세계 각국의 검색 엔진 점유율을 정리하여 미국, 유럽, 중국, 한국, 러시아, 다른 여러 나라와 글로벌 시장의 동향을 분석하였다.
1. 서론
2. 본론
(1) 한국 - 모바일과 Naver
(2) 일본 - 야후! 소셜 미디어 및 모바일
(3) 구글, 야후! & 빙의 2013 년의 성과
(4) 아시아 태평양 지역 - 인터넷의 이용과 검색 엔진의 인기
(5) 중국 - 바이두 최신 동향
(6) 유럽 - 디지털 정세
(7) .. |
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| 명예퇴직제도 전반의 검토
Ⅰ. 명예퇴직의 의의 및 목적
1. 명예퇴직의 의의
퇴직제도의 한 유형인 명예퇴직제도란 정년까지 고용하는 종신고용제하 정년 도달 전에 일정액의 금전적 보상 조건으로 하여 퇴직 당사자와의 합의하에 정년 이전에 미리 퇴직시키는 제도를 의미한다.
2. 명예퇴직제도의 목적
명예퇴직제도는 퇴직자의 자리에 다른 사람을 승진시키거나, 새로운 인재 등용이 가능하여 기업 입장.. |
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| 채용관리 전반에 대해
I. 들어가며
채용관리란 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능을 말하는데, 결국 사람의 확보에 의해서 기업 경영전략도 수행되고 성과도 청출되며, 조직도 활성화되고 안정성도 제고 되므로 이는 매우 중요하다고 볼 수 있다.
특히 오늘날은 글로벌 차원의 무한경쟁, 지식기반 사회 도래 등으로 우수인재의 중요성이 더욱 강조되고 있는데, 기존의 채.. |
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| 여성인력의 관리방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가
1. 지식기반 사회로의 진전
오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 인재의 확보와 활용으로 인하여 여성인력은 더욱 증가하고 있다.
2. 성과주의 인사관리의 확산
성과주의 인사관리의 패러다임 확산으로 인하여 여성에 대한 단순한 편견보다는 명확한 성과에 따.. |
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