|
|
|
전체
(검색결과 약 6,188개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [GS글로벌합격자기소개서 ]
[GS글로벌-2013년대졸신입사원자기소개서]GS글로벌자소서자기소개서,GS글로벌자기소개서자소서,GS그룹합격자기소개서,GS합격자소서,지에스글로벌자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 성장과정 및 가치관 등 자기소개
2. GS글로벌에 지원한 동기
3. 지원한 직무에 본인이 적합한 인재라고 생각하는 이유 3가지
4. 성공 가능성이 적은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 카프카의 변신 독후감,서평 입니다.
저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 소설 변신 소개
2. 책 내용구성
3. 변신 줄거리 요약
4. 제목 “변신”의 상징적 의미
5. 가장 인상 깊었던 부분
6. 이 책을 읽고 생각해본 “진정한 가족”이란?
7. 느낀점
8. 독후감
1. 소설 변신 소개
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 어린왕자 독후감,서평 입니다.
좀 비싸지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 소설 어린왕자 소개
2. 핵심 줄거리 요약
3. 가장 좋아하는 구절과 나의생각
4. 책속에 담긴 의미 분석
5. 느낀점
6. 독후감
1. 소설 어린왕자 소개
생텍쥐페리의 대표작품 어린왕자는 비행기가 고장 나 사막에 차륙하게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영자] 경영자의 정의와 조건, 경영자의 유형 및 기능에 대한 레포트
[경영자] 경영자의 정의와 조건, 경영자의 유형 및 기능
목차
경영자
I. 경영자의 정의
II. 경영자의 조건
1. 경영자의 필수적 조건
2. 경영자의 부수적 조건
III. 경영자의 유형
1. 경영층의 분류
1) 하위경영자
2) 중간관리자
3) 최고경영자
2. 경영자의 유형
1) 라인과 스탭관리자
2) 직능관리자와 전반관리자
3) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성인기 문제에 대한 사회복지실천의 개입방안
현대사회에서는 실업률 증가, 초혼 연령의 증가 등의 이유로 성인기의 진입이 지연되고 생애주기에서 가장 긴 성인기에 대한 연구가 다양한 측면에서 연구되어져야 할 것이다.
먼저, 성인기에 신체적 발달에 있어서 최고 상태의 기능을 유지하기 위하여 적절한 영양과 규칙적 운동이 도움이 된다. 반면 지나친 음주, 흡연, 약물 복용은 성인의 신체에 종지 못.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복지국가의 개념
복지국가(welfare state)라는 용어의 기원은 영국 엘리자베스 시대의 공동복지(common weal)이나 19세기 독일의 볼팔트슈타트(Wohlfahartstaat)라는 말 등에서 찾을 수 있다. 그러나 복지국가라는 말이 오늘날과 비슷한 의미로 사용되기 시작한 것은 그리 오래 된 것이 아니다. 복지국가라는 용어는 1941년 영국의 대주교였던 템플(William Temple)이 최초로 사용하였다. 그는 당시의 나치.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영비전의 책정과 사업영역의 결정
경영비전이란 최고경영자 혼자만 가지고 있는 신념이 아니라 조직구성원 전체가 공유함으로써 소속감을 높이고 목표달성을 위해서 함께 노력하도록 하는 장기적인 꿈이자 이상이다. 특히, 서비스기업의 경영비전은 서비스 철학에 바탕을 둔 고객만족을 목표로 하는 비전이 설정되어 있어야 한다. 또한, 여기에서 말하는 고객만족 속에는 내부고객의 만족이 포함되어 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공적인 관리자가 되기 위한 비법
1. 들어가며
성공적 관리자가 되기 위해서는 가능한 많은 시간과 여력을 관리와 통솔의 영역에 쏟는 것을 목표로 해야 한다. 그 목표는 다시 말해 아무것도 (수행)하지 않는 것이다! 조금 더 자세히 설명한다면 ‘아무것도 안 하기’라는 말은 성공한 관리자들이 골프나 인터넷 서핑 또는 더 높은 자리에 지원할 이력서나 쓰면서 하루를 보낸다는 의미가 아니다. 관리자가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “마케팅은 짧고 서비스는 길다.” 상당히 도전적이고, 또한 조금은 작위적이게 느껴지기도 하는 이 책은 연간 방문 고객 3000만명, 연간 판매액 2500여 억엔으로 단일 점포로는 세계1위에 오른 이세탄 백화점의 기업정신과 그들의 서비스 관한 내용을 담은 책이다. 유통업계에서 최고의 위치에 올라선 그들의 철학과 사상이 담겨져 있다는 보편적인 홍보문구 보다 처음 나를 사로잡은 것은 책 속의 어느 문구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직내 위원회와 태스크포스 비교
1. 들어가며
조직 내에서 횡적 조정의 수단으로 가장 많이 사용되는 것은 회의이며, 그 회의의 형태는 정기적인 회의와 임시적인 회의 등 매우 다양하며 주요 형태로 위원회와 태스크포스가 있다.
2. 위원회
1) 개요
위원회는 조직의 업무 수행상 발생하는 일반적인 관심사항을 처리하기 위하여 정기적으로 소집되며, 일반적으로 조직의 중간계층에서 형성되나, 전문가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 윤리적 리더십의 개념과 구성요소 및 특성
목차
Ⅰ. 윤리적 리더십의 개념
Ⅱ. 윤리적 리더십의 구성요소
1. 신의성실
2. 윤리적 인식
3. 공동체 및 인간 중시
4. 동기부여
5. 권한위임
6. 윤리적 기준 제시
Ⅲ. 윤리적 리더의 행동 특성
Ⅳ. 윤리적 리더십의 조직 여건
1. 최고경영진의 의지
2. 효율적이고 개방적인 커뮤니케이션
3. 윤리경영 프로그램과 관리자
4. 구체적인 윤리경영 목표 설정
5. 윤.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 솔선수범이라는 최고의 교훈을 배우면서.
3. 경력사항1 - 다양한 시도를 통한 최선의 노하우 체득.
4. 경력사항2 - 세밀한 관리와 진실된 커뮤니케이션.
5. 교육관 - 따뜻한 감성을 먼저 만들어주자!
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고보다는 최선을 다하는 가르침.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 국어과 교사직 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 정직, 성실한 모습만을...
4. 학창시절 - 보다 체계적인 전문지식을 제 것으로...
5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 모두가 인정하고 신뢰하는 모습으로...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 무역 파트 지원자에 맞게끔 컨설.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국의 두뇌‘인도계 미국인’
목 차
미국에서 인도계 미국인은
9명 中 1명이 백만장자이다.
인도계 미국인
남아시아 계통의 이민자 집단을 통틀어 지칭한다.
스스로를 땅의 사람들이라는 의미로 ‘데시’라고 부른다.
인도계 젊은이들은 스스로를 ABCD라고 표현한다.
2009년 미 정부의 불법 이민단속 강화와 경기 침체로 미국 내 저임금 일자리의 수요가 급격히 감소하면서 멕시코계 불법 이민자 수가 급감했.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회적 책임 - 글로벌 기업으로 인한 기아 문제 해결 방안
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기아 문제와 그 원인
① 기아 문제
② 녹색혁명
③ 농업 보조금
④ 식량 원조
2. 글로벌 기업과 기아 문제
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
‘기아, 더 이상 두고 볼 수 없다 - 로저 서로우 스코트 킬맨’ 이라는 책을 읽고 아 프리카 기아 문제에 대한 심각성과 내가 생각 했던 것과 다른 원인이 아프리카의 기아 문제를 더 .. |
|
|
|
|
|
|
|
