|
전체
(검색결과 약 30,190개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
목차
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
I. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
II. 모집(자원봉사자 모집, 클라이언트 파악)
III. 연결(조정, 소개)
IV. 교육(훈련, 배움의 장 만들기)
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보험모집인의 법적 지위
1. 들어가며
1) 의의
보험모집인이란 보험자에게 종속되어 보험자를 위하여 보험계약의 체결을 중개하는 자를 말한다. 보험외무원이라고도 한다.
2) 구별개념
계약체결을 위한 대리권이 인정되지 않는다는 점 및 독립된 상인이 아니라는 점에서 체약대리상과 구별된다. 보험자에게 종속되어 있다는 점에서는 독립된 상인인 중개대리상과도 구별된다.
2. 대내적 관계
학설은 ①고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 펀드 알고 시작하자 !!
Contents
5. 펀드 뭐 별거 있나요
4. 해외펀드
3. 펀드 투자 전략
2. 펀드의 개념과 종류
1. 연구의 배경과 목적
· IMF 외환위기 이후 실업률 급증과 안전 자산에 대한 불안감이
상존하면서 단순 이자율에 의지하는 ‘저축’보다는 차라리
‘투자’라는 표현의 수익 창출에 대해서 많은 사람들이 관심을
가지게 된 계기로 인해 주제를 선정하게 되었다.
Hot Tip
연구의 배경
· .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원 확보] 인력확보관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원 확보] 인력확보관리
목차
인력확보관리
I. 모집
II. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
III. 배치
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모집단과 표본추출
표본 추출 요소
표본 추출 단위
연구 모집단이란 표본이 실제로 추출되는 모집단을 의미한다.
표본추출 단위는 개인일 수도 있다.
모집단과 표본추출
표본 추출 단위
연구 모집단이란 표본이 실제로 추출되는 모집단을 의미한다.
그러나 조사를 위해 현재 실제로 대학에 다니고 있는 학생들을 모집단으로 규정하고 여기에서 표본을 추출하고자 한다면 이때의 모집단은 입대 중이거나 휴학.. |
|
 |
표본, 단위, 추출, 조사, 사회, 학생, 모집단, 대학, 관찰, 분석, 복지, 가구, 연구, 모수, 실제, 경우, 위해, 요소, 선정, 늘다 |
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사활동의 문제점에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사활동의 문제점
목차
자원봉사활동의 문제점
I. 낮은 참여율
II. 중도탈락
III. 활동 분야 및 프로그램의 제한
IV. 법제정 미비
V. 대상별 모집전략
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
Ⅰ. 회사 소개
Ⅰ- 1. 회사 연역
Ⅰ- 2. 회사 소개
Ⅰ- 3. 체인망 운영현황
Ⅱ. 사업의 개요
Ⅱ- 1. 사업의 목적
Ⅲ. 휴양 콘도미니엄 건축 개요
Ⅲ- 1. 사업의 범위
Ⅲ- 2. 사업 계획 내용
Ⅲ- 3. 토지 이용 계획
Ⅲ- 4. 시설 배치 계획
Ⅲ- 5. 기반 시설 계획
Ⅲ- 6. 가로등 시설 계획
Ⅲ- 7. 방송, 통신 시설 계획
Ⅲ- 8. 건축 시설 계획
Ⅲ- 9. 조경 시설 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
|
| 인적자원관리
- HR Recruting 전략보고서 -
경영 환경 분석(SWOT)
국내 및 국외 경쟁사 동향
가. Southwest 항공
나. 대한항공
3. 역량강화 및 인재상
4. 채용전략
목 차
가. 관리자 부문
(1) 국내 외 관리자 인턴쉽
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(2) 추천제 및 스카우트
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(3) 기술 / 시설 담당 관리자
나. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 마사회
- 취업을 위한 그 험난한 여정 -
목 차
Ⅰ. 마사회 소개
Ⅱ. 들어가는 법
1. 기업 소개
1. 모집 부문 및 응시 자격
3. 필기시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란
4. 면접시험을 준비하는 법
2. 평균 연봉과 신입 연봉
2. 채용 전형 및 채용 절차
기업 소개
직급별 인원 수
기업 소개
여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 !
연봉
신입사원 초임
직원 평균 보수
정부의 공기업 선진화 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序論
1. 입법취지
2. 적용범위
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 차별적 처우의 판단기준
2. 모집과 채용에 있어서의 평등
3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등
4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등
5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등
6. 육아휴직제 및 보육시설
7. 직장내 성희롱
Ⅲ. 관계자의 책무
1. 근로자와 사업자의 책무
2. 국가와 지방자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】
채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 추천서
관리번호
지원자 기재사항
성명:
( 한자 :)
주민등록번호:
-
재학/출신고등학교 :
(시도) (시군구) 고등학교
검정고시:
년월 지구합격
지원모집단위:
모집단위코드*
*지원서에 기재하는 모집단위코드와 동일해야 함
서울대학교 대학
계/계열/학부/과/과군 전공
(전공예약분야)**:
** 전공예약분야로 지원하는 경우에 한해 기재함
지원자 확인 서약
본인은 입학업무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한항공 Team Project 보고서
목 차
Ⅰ. 서론
1). 선정동기 및 배경 ---[P.3]
2). 기업조사방법 ---[P.3]
Ⅱ. 본론
1). 개요 ---[P.4~5]
①. 기업문화 ---[P.4]
②. 조직도 ---[P.4]
③. 인원 ---[P.5]
2). 인사관리 ---[P.5~8]
①. 인사철학 ---[P.5]
②. 인사원칙 ---[P.5]
③. 인재상 ---[P.5~6]
④. 인사제도 ---[P.6]
⑤. 직원양성 체계 ---[P.7~8]
3). 채용관리 ---[P.9~12]
①. 자격요건 ---[P.. |
|
|
|
|
|
|
|
| 제주도 펜션사업계획서입니다
목차
Ⅰ. 회사 소개
Ⅰ-1. 회사 연역
Ⅰ-2. 회사 소개
Ⅰ-3. 체인망 운영현황
Ⅱ. 사업의 개요
Ⅱ-1. 사업의 목적
Ⅲ. 휴양 펜션업 건축 개요
Ⅲ-1. 사업의 범위
Ⅲ-2. 사업 계획 내용
Ⅲ-3. 휴양 펜션업 사업 추진 과정
Ⅳ. 토지 현황
Ⅳ-1. 토지 내역
Ⅳ-2. 토지 조서
Ⅳ-3. 근저당 및 압류 현황
Ⅴ. 분양금액.. |
|
|
|
|
|
