|
|
|
전체
(검색결과 약 15,363개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회복지의 역사를 살펴보면 급여 수급의 가장 중요한 자격조건이 근로능력이었다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
또한 일정한 가족 수 이상이거나 결혼 여부(국민연금의 배우자 급여, 편모가정에 대한 소득보장), 특정의 인구학적 집단(여성이나 특정 인종)에 속해 있어야 함을 자격 조건으로 삼고 있.. |
|
 |
사회, 자격, 복지, 소득, 능력, 부양, 경우, 급여, 조건, 근로, 받다, 국민, 조사, 우리나라, 제도, 수급, 일정하다, 프로그램, 자산, 의무 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대적 기법을 중심으로 한 직무설계에 대하여
I. 서
1. 직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
2. 직무설계의 중요성
최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특허 출원서 작성 서식입니다.
특허출원서
위와 같이 특허청장에게 제출합니다.
1. 출원구분 및 관련규정
출원구분
내용
관련규정
특허출원
특허출원
｢특허법｣ 제42조
분할출원
먼저 한 특허출원을 기초로 그 일부를 분할하여 특허출원을 하는 경우
｢특허법｣ 제52조
변경출원
먼저 한 실용신안등록출원을 기초로 변경하여 특허출원을 하는 경우
｢특허법｣ 제53조
정당한 권리자의 출원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 에버랜드 기업분석과 마케팅전략 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 에버랜드 기업 강약점 분석
(1) 강점 분석
(2) 약점 분석
2. 에버랜드 서비스마케팅전략 분석
에버랜드는 캐스트의 서비스 능력을 향상시키기 위해 친절 서비스 훈련, 외국어 교육 등 다양한 교육제도를 도입하고 있으며 취미활동을 적극 후원하는 등 그들의 후생과 복지에도 지원을 아끼지 않고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대학 자원봉사 발전방안에 대한 레포트 자료입니다.
대학 자원봉사 발전방안
목차
대학 자원봉사 발전방안
I. 대학생 자원봉사 참여에 대한 인식전환
II. 전공과 연계한 자원봉사 프로그램 확대
III. 자원봉사 대상자와의 관계 증진
IV. 대학생 자원봉사자에게 명확한 업무부여
V. 지역사회 연계와 자원봉사활동실천
VI. 대학 자원봉사활동의 체계적 관리와 지원
1. 자원봉사 교육 강화
2... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [청소년비행의 교정과 교화] 청소년비행 교정교화의 이념, 비행청소년 선도정책의 주요과제
목차
청소년비행의 교정과 교화
I. 교정교화의 이념
II. 비행청소년 선도정책의 주요과제
1. 가정의 기능강화를 위한 지원강화
2. 학교의 대처능력 강화
3. 위험 청소년에게 긍정적인 삶의 기회 부여
4. 즉각적인 개입과 등급화된 처우를 통한 다수 비행청소년의 보호
* 참고문헌
청소년비행의 교정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 김정은 후계체제 과정 ………3
1. 후계체제 공식화
2. 친위 그룹과 연결
3. 대장 칭호 부여
4. 친족지도체제
Ⅱ. 후계자 김정은 ………8
1. 김정은 프로필
2. 김정일의 총애
3. 김정일 자식들의 특징
4. 김정은 후계자 교육
5. 김정은 성격
Ⅲ. 후계자 공식 서두른 이유 ………10
1. 김정일 건강 악화
2. 북한 체제의 건제함을 과시
Ⅳ. 북한의 변화 ………11
Ⅴ. 시사점 ………1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 김정은 후계체제 과정 ………3
1. 후계체제 공식화
2. 친위 그룹과 연결
3. 대장 칭호 부여
4. 친족지도체제
Ⅱ. 후계자 김정은 ………8
1. 김정은 프로필
2. 김정일의 총애
3. 김정일 자식들의 특징
4. 김정은 후계자 교육
5. 김정은 성격
Ⅲ. 후계자 공식 서두른 이유 ………10
1. 김정일 건강 악화
2. 북한 체제의 건제함을 과시
Ⅳ. 북한의 변화 ………11
Ⅴ. 시사점 ………1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 관료제
Report
( 한국 관료제의 특징 및 역사와 문제점 및 해결방안 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론
- 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 한국에서의 관료제
(1) 권위주의적 관료제
(2) 억압, 발전주의 관료제
(3) 전환기적 관료제
2. 한국 관료제의 문제점
3. 문제점 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
- 들어가며
관료제 이론은 막스 베버에 의해 전개된 것이다. 그는 지배자가 피지배자를 규.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서 직무설계 전반에 대한 연구
Ⅰ.직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
이는 최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나타나고 있는데, 기업적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제4호 서식](01.3.28개정)
주식매수선택권에 의한 소득세 감면신청서
처리기간
즉시
신청인
①성명
②주민등록번호
-
③주소
1. 부여받은 주식매수선택권에 관한 사항
④주식매수선택권을
부여받은날
⑤수량
⑥부여일현재
1주당시가
⑦ 1주당
행사가액
⑧부여비율
{(특수관계자등 보유주식수
+⑤)÷발행주식총수}×100
년월일
주
원
원
%
년월일
주
원
원
%
년월일
주
원
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 휴가규정
1.방침
1) 회사는 주휴일 및 공휴일을 준수하며, 이를 유급휴일로 인정한다.
그러나 교대근무자 및 조업상 필수요원은 공휴일 또는 주휴일에 출근하여야하며, 다른 사원은 비상연락이 가능하도록 조치하여야 한다.
2) 회사는 연월차휴가 이외에, 사원의 청원 또는 기타 필요시 그 사유와 회사사정 등을 고려하여 특별휴가를 줄수 있다. 휴가의 경우는 반드시 팀장의 사전승인을 받도록 해야 한다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 인적자원관리 의의
1. 인적자원관리 의의
2. 인력관리부서의 역할
3. 각 부서의 인력관리업무
4. 인적자원관리 목적
5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능
2절 인재확보, 직무, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료.
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다.
임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 '파워(power)를 부여하는 것'이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give authority to)'와 '능력을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 시작말
길림 서단산 문화의 주인공이 예맥족이라는 학설은 이 예맥족으로부터 부여족이 갈라졌고,
이 부여족으로부터 고구려, 백제, 신라등이 갈라졌다고 보고 있다.
2. 예맥
예맥은 중국 동북지구와 한반도 고예족과 맥족 계통의 총칭이다. 예맥은 예족과 맥족이 혼
합되어 이루어진 것으로 동일 언어, 습속의 민족종합체이다. 예는 어렵부락이고 맥은 유목
부락이다. 즉, 농업 위주 민족이 목축․.. |
|
|
|
|
|
|
|
