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(검색결과 약 5,655개 중 63페이지)
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| 교육훈련
1. 의의
현대 인사관리에서 교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적․체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다.
2. 목적
교육훈련은 인재육성을 통한 기술을 축적하고, 자아개발의 욕구를 충족시켜 근로의욕과 동기유발을 촉진한다. 또한 교육훈련은 원활한 의사소통의 역할을 하므로 이를 통한 구성원의.. |
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| 기업문화 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 기업들은 신자유주의 경제환경 속에서 기업경쟁력 강화위한 전략을 더욱 우선시 하고 있으며, 인적자원에 대한 관심이 증대되고 있는 상황이다. 이러한 상황속에서 각 기업별로 기업문화의 중요성이 강조되고 있는데, 기업문화는 조직구성원의 가치관, 신념체계, 조직구성원의 일정한 행동 특성을 나타내는 것으로, 구성원에 정체의식주고, 목표에의 몰입촉진.. |
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| CONTENTS
1. 기 업 현 황
2. 해 외 진 출
3. 시 사 점 향 후 과 제
4. 참 고 문 헌
주요사업 : 승용차, 상용차 및 동부품 제조 판매
설립일자 : 1967년 12월 29일
종업원 수 : 5만 4천여명
자본금 : 1조 4,850억원
총자산 : 26조 430억원
기업개요
국내사업장
해외사업장
기업현황
01
1967년 설립된 현대자동차는 북미, 유럽, 중국, 일본 등 전세계 190여 개국을 대상으로 승용차, RV, 트럭, 버스 등 .. |
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피터 드러커의 『미래의 조직』을 읽고...y
우리는 하루 한시간이 다르게 급변하는 세상을 살아가고 있다. 이러한 다양하고 신속한 변화의 흐름 속에서 우리가 속하고 있는 각 분야의 조직은 어떻게 변화하고 대응해가고 있는지, 또한 앞으로 예측하기 힘든 미래의 조직은 어떤 양식을 띨 것인지 조심스럽게 평가하는 여러 학자들이 있으니....이들의 지식을 모아 나름대로 미래의 조직의 방향을 배우고 .. |
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| [별지 제45호의3 서식] (2004. 신설)
특별재해(재난)지역 자원봉사용역 등에 대한 기부금확인서
①성명
(상호)
②주민등록번호
(사업자등록번호)
③주소
(사업장소재지)
④전화번호
⑤자원봉사지역
⑥자원봉사기간
자원봉사용역 제공내용
자원봉사용역
⑦자원봉사시간
⑧자원봉사일수
(⑦÷8시간)
⑨환산일수
⑩일당
⑪공제대상금액
(⑨×⑩)
일
50,000
인건비소계
봉사용역에 부수되는 물건비
⑬항목명
⑭수 |
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| 롯데리아
경영전략
[목차]
1. 표준화전략
2. 글로벌 경영전략
(1) 베트남진출 성공사례
(2) 중국진출 실패사례
3. 광고 및 판촉전략
4. CSR (기업의 사회적책임) 전략
1. 표준화전략
(1) 제품 생산의 자동화
롯데리아의 제품들은 분량의 조리규범에 의해 생산되고 있다. 그리고 모든 생산기기 또한 이 조리규범에 근거하여 동일하게 제작된다. 즉, 이것은 자동화되고 통제된 조건하에서 음식을 생산.. |
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| [벤처기업 자금의 조달과 관리] 자금의 조달과 운용 및 관리
목차
Ⅰ. 자금의 조달
1. 자금조달의 중요성
2. 벤처기업 자금조달의 원천
1) 벤처기업의 일반적 자금조달 원천
(1) 창업자 자신의 현금
(2) 종업원
(3) 친척과 친구
(4) 엔젤
(5) 벤처캐피탈
(6) 은행 등의 사금융
(7) 정부지원금
2) 신용보증제도를 통한 자금 조달
3) IR을 통한 자본 조달
Ⅱ. 자금의 운용과 관리
1. 자금지원과 운용
(1) .. |
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| 최근 기업 전반의 인사적체와 인사관리
Ⅰ. 인사환경의 변화
1. 경제여건의 변화
기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보․지식사회 |
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| 한진 기업 소개
최근 이슈
SWOT분석
4P 분석
나아갈 방향
결론
· C I : 1969년 공모 당선작
· 대표 : 석태수
· 총자산 : 1조 7,931억원
· 매출액 : 1조 3,907억원
· 종업원 수 : 국내 2,252명
해외 254명
가치
혁신
경 영 이 념
창 업 기
성 장 기
성 숙 기
제2의 성장기
오늘과 미래
물류
사업
- 한진택배, 브랜드 가치평가 전문회사 조사 택배부분 1위 기록
- 프리미엄택배 서비스를 선도, 지.. |
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| 목 차
I. 서론...1
II. 공기업 민영화와 노사관계 개관...2
1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰...2
1) 노사관계에 관한 일반이론...2
(1) 노사관계의 의의...2
(2) 노사관계에 대한 시각...3
(i) 대립적 노사관계
(ii) 협력적 노사관계
(3) 노사관계 관련 주요 개념...4
(i) 노동조합
(ii) 단체교섭(Collective Bargaining)
(iii) 단체협약(collective agreement)
(iv) 경영참가제도(worker s .. |
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| 1
미래는 밝다
비전이 필요하다
비전이란 도대체 무엇인가
이것은 여러 측면을 갖고 있는 개념이다
- 비전은 목표지향성 / 방향성을 갖고 있다.
- 비전은 시간적으로나 질적인 면에서 일상의 업무의 넘어서는 것이어야 한다.
- 비전은 그것이 제시된 다음 널리 전달되어야 하며, 또 행동으로 이어져야 한다.
그러면 비전은 구체적으로 어떤 내용을 갖고 있어야 하나 여기에는 여러 가지.. |
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| [별지 제3호서식]
(앞쪽)
유통전문회사신고서
처리기간
10일
회사
①회사명
②소재지
(전화 :)
대표자
③성명
④주민등록번호
⑤주소
(전화 :)
⑥자본금
백만원
⑦유통분야
⑧유통시설
개요
(전국 지점망
포함)
⑨종업원수
문화산업진흥기본법 제16조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 유통전문회사 신고를 합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
문화관광부장관 귀하
구비서류 : 뒤쪽 참조
수수료
없.. |
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| ■ 조직성과 평가
Ⅰ 서
성과주의는 성과에 대한 확인과 성과향상 방안 검토 및 평가를 통하여 조직의 유효성을 증대시키는 것을 말한다. 성과평가는 현재의 성과를 객관적으로 평가하고 미래의 성장 가능성을 마련하는 것이다.
기존 우리나라의 성과평가는 연봉제 등을 통하여 보듯이. 개별 종업원의 성과를 평가하는 데 초점을 두었으며 조직의 성과평가를 하더라도 재무적인 성과(매출, 이익 등)에 대하.. |
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| Ⅰ. Introduction
1. Profile
MATSUSHITA전기의 정규 명칭은 “MATSUSHITA ELECTRIC INDUSTRIAL CO., LTD.로, 각 1명씩의 회장과 사장, 그리고 3명의 부사장으로 임원이 구성되어 있으며, 현재의 대표자는 YOICHI MORISHITA 씨이다. 1995년 3월 31일 현재, 종업원 수는 265,397명으로, 주요 생산품은 반도체이다. 상장기업의 형태를 띤 이 기업의 주력업종은, AV 기기, 정보통신업, 가전기구, 에어컨, 네트워.. |
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| 기업성장의 의의
기업은 대내 ․ 외적인 원인으로 말미암아 실패로 끝나는 경우도 있으나, 그 합리적 ․ 효율적 운영을 통하여 이를 성장으로 이끌어갈 수도 있는 것이다. 일반적으로 기업의 성장(business growth)이란 일정기간 내에 생산액, 판매액, 영업이익, 순이익, 총사용자본액, 부가가치액, 자산층액, 고정자산액, 종업원수, 시장점유율 등과 같은 성장지표(growth indicator)가 증가함을 뜻한다.
이.. |
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